Департамент здравоохранения Тюменской области является ключевым исполнительным органом региональной власти, осуществляющим правовое регулирование и управление в сфере охраны здоровья граждан на территории региона. Настоящая статья подробно освещает личность руководителя ведомства, его биографию, профессиональный путь, а также основные приоритеты и достижения департамента под его руководством (актуально на сентябрь 2026 года).

Текущий руководитель: Логинова Наталья Валерьевна

С 22 апреля 2020 года должность директора Департамента здравоохранения Тюменской области занимает Логинова Наталья Валерьевна. Назначение erfolgte по распоряжению Губернатора Тюменской области. Она уполномочена действовать от имени юридического лица без доверенности и несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на ведомство законодательством РФ и региональными правовыми актами.

Биографическая справка

• ФИО: Логинова Наталья Валерьевна.
• Дата назначения: 22 апреля 2020 г.
• Образование: Высшее медицинское (по имеющимся открытым данным, специализация — организационно-управленческая деятельность в здравоохранении / врачебное дело).
• Трудовой стаж: Обладает обширным управленческим опытом в системе здравоохранения Тюменской области до назначения на пост главы департамента.

Профессиональный путь до назначения

До возглавирования Департамента Наталья Валерьевна прошла путь от врачебских должностей к руководящим постам в профильных учреждениях и структуре министерства/департамента. Ключевые этапы карьеры (по данным открытых источников и СМИ за 2020 год):

1. Работа в клинических подразделениях региона (накопление практического врачебного опыта).
2. Занятие управленческих позиций в структуре Департамента здравоохранения (руководительство отделениями/управлениями, курирование направлений: медицинское обеспечение, кадровая политика, внедрение цифровых технологий).
3. В 2010–2014 годах (по отдельным источникам) занимала значимые посты в профильном ведомстве, что позволило глубоко изучить специфику региональной системы здравоохранения.

Данный опыт обеспечил бесшовную смену руководства и сохранение стратегического курса на развитие медицинской инфраструктуры региона.

Основные полномочия и функции руководителя

Директор Департамента осуществляет руководство деятельностью ведомства и несет за нее ответственность в соответствии с Уставом Департамента. К ключевым функциям относятся:

• Разработка и реализация государственной политики в сфере охраны здоровья граждан на территории Тюменской области.
• Организация работы по обеспечению доступности и качества медицинской помощи (в т.ч. высокотехнологичной).
• Управление имуществом Департамента и ведением реестра подведомственных учреждений (ГБУЗ ТО).
• Кадровая политика: аттестация, продвижение, меры социальной поддержки медицинских работников.
• Контроль за исполнением бюджета департамента и подведомственных организаций.
• Взаимодействие с федеральными органами (Минздрав России, Росздравнадзор, ФОМС) и органами местного самоуправления.
• Координация действий при чрезвычайных ситуациях и в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия (взаимодействие с РОСПОТРЕБНАДЗОРОМ).

Ключевые направления деятельности Департамента под руководством Н.В. Логиновой (2020–2026 гг.)

Период руководства Натальей Валерьевной Логиновой пришелся на сложные вызовы (пандемия COVID-19, необходимость ускоренной модернизации инфраструктуры, кадровый дефицит) и реализацию крупных федеральных проектов.

Борьба с пандемией COVID-19 и последствиями

Назначение произошло в пик первой волны пандемии. Приоритетами стали:

• Быстрое развертывание инфекционных боксов и перепрофилирование стационаров.
• Обеспечение медицинскими кадрами (привлечение студентов, волонтеров, врачей-пенсионеров).
• Организация массовой вакцинации и ревитальзации (восстановления) здоровья перенесших коронавирусную инфекцию.

Реализация национального проекта «Здравоохранение» и федерального проекта «Развитие системы здравоохранения»

• Строительство и капремонт: Ввод в эксплуатацию новых поликлиник, ФАПов и роддомов (в т.ч. в Тюмени, Тобольске, Ишиме, Ялуторовске и сельских районах).
• Оборудование: Закупка высокотехнологичного медицинского оборудования (МРТ, КТ, ангиографы, роботизированные хирургические комплексы) по программе модернизации.
• Цифровизация: Внедрение ЕМИАС (единой медицинской информационно-аналитической системы), телемедицины, электронных рецептов и онлайн-записи к врачу.

Решение кадрового вопроса

• Реализация программы «Земский врач / Земская фельдшер» для обеспечения сельских районов кадрами.
• Повышение заработной платы медицинских работников к уровню не ниже 200% от средней по экономике региона (майские указы Президента РФ).
• Работа с целевым обучением в Тюменском государственном медицинском университете и колледжах.
• Предоставление служебного жилья и социальных выплат молодым специалистам.

Развитие высокотехнологичной медицинской помощи (ВМП)

Расширение квот на ВМП, развитие кардиохирургии, нейрохирургии, онкологии и траumatологии/ортопедии на базе ГБУЗ ТО «Областная клиническая больница №1», ГБУЗ ТО «Областная клиническая больница №2», Кардиологического центра и Онкологического диспансера. Внедрение роботизированных операций (система Da Vinci).

Профилактика и общественное здоровье

• Масштабные диспансеризации и профилактические осмотры.
• Развитие сети «Здоровья» (школы здоровья, центры профилактики).
• Участие в федеральном проекте «Старшее поколение» (геронтологическая помощь, долгое уход).
• Проект «Культурное долголетие» (хоровое пение в учреждениях здравоохранения для поддержания когнитивных функций и психоэмоционального состояния пожилых).

Структура Департамента и подведомственные организации

Департамент здравоохранения Тюменской области (ИНН ###, ОГРН 10###, КПП 720301001) имеет сложную структуру управления, включающую управления и отделы по ключевым направлениям:

• Управление медицинской помощью населению (организация стационарной и поликлинической помощи, скорой помощи).
• Управление фармацевтическим обеспечением и медицинской техникой.
• Управление кадровой политики и государственных заданий.
• Управление информатизации и цифрового развития.
• Финансово-экономическое управление.
• Юридическое управление.
• Пресс-служба и работа с обращениями граждан.

Крупнейшие подведомственные учреждения (ГБУЗ ТО):

• Областная клиническая больница №1 (база ТюмГМУ).
• Областная клиническая больница №2.
• Первоградская городская клиническая больница.
• Областной онкологический диспансер.
• Областной кардиологический центр.
• Областная больница для ветеранов войны.
• Областной центр крови.
• Областная станция скорой и неотложной помощи.
• Многчисленные районные и межрайонные больницы, ЦРБ, поликлиники, ФАПы по всему региону.

Контактная информация и реквизиты

Юридический и фактический адрес Департамента:

625048, г. Тюмень, ул. ###, д. 8 (здание Правительства Тюменской области).

Официальный сайт: health72.ru (портал здравоохранения Тюменской области).
Телефон приемной / справочный: +7 (3452) 29-XX-XX (точные номера актуализируются на сайте).
Электронная почта для обращений: через форму на сайте или портал Госуслуг.

История смены руководства (краткий ретроспектив)

Для понимания преемственности власти полезно отметить предшественников:

Примечание: В открытых источниках иногда встречается ФИО Кудряков Андрей Юрьевич как руководитель «Департамента здравоохранения Администрации Тюменской области» (ИНН ###), однако данный юрлицо имеет статус ликвидированного/преемника и отличается от основного действующего Департамента здравоохранения ТО (ИНН ###), которым руководит Н.В. Логинова.

Взаимодействие с контролирующими органами

Департамент тесно взаимодействует с территориальными органами федерального надзора:

• Управление Роспотребнадзора по Тюменской области (Руководитель: Левкина Елена Германовна) — вопросы санитарно-эпидемиологического благополучия, РОСПОТРЕБНАДЗОР.
• Территориальный фонд ОМС Тюменской области — тарифное регулирование, контроль качества и объемов оказанной помощи.
• Управление Росздравнадзора, лицензирование, контроль качества лекарств и изделий медицинского назначения.

Руководство Департамента здравоохранения Тюменской области Натальей Валерьевной Логиновой характеризуется курсом на системную модернизацию инфраструктуры, активную цифровизацию процессов и решение острой кадровой проблемы через комплексные меры поддержки медицинских работников. Ключевыми вызовами на ближайшую перспективу (2026–2030 гг.) остаются: дальнейшее сокращение дефицита врачей в сельской местности, развитие неврологии и неврхирургии (неврологический центр), онкологической помощи (второму этапу онкодиспансера), а также адаптация системы к демографическим вызовам и старению населения.

Департамент остается открытым к диалогу с общественностью, профессиональным сообществом и пациентами через портал health72.ru, социальные сети и систему приема обращений на Госуслугах;

Статья подготовлена на основе открытых данных официальных сайтов Департамента здравоохранения Тюменской области, Правительства Тюменской области, реестров юрлиц (СБИС, 2ГИС), материалов региональных СМИ (Тюменская линия, Тюмень сегодня) за период 2020–2026 гг. Актуальность сведений подтверждена на дату публикации (сентябрь 2026 г.).