В 2020 году порядок расчета и выплаты пособия по беременности и родам (БиР) регулировался Федеральным законом от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в частности, ст. 14). Ниже представлено подробное описание правил расчета, применимых именно к 2020 году.

Общие принципы расчета

Пособие по беременности и родам выплачивается за период дееспособности (больничного листа), выданного в связи с беременностью и родами. Главная особенность расчета — использование двух календарных лет, предшествующих году страхового случая (ухода в декрет).

• Расчетный период для 2020 года: 2018 и 2019 годы.
• Формула: Средний дневной заработок × Количество дней дееспособности.
• Выплату производит: Фонд социального страхования (ФСС) через работодателя (или напрямую, если работодатель ликвидирован/ИП без сотрудников).

Определение среднего дневного заработка

Шаг 1: Сумма заработка за расчетный период

Складывается весь заработок, с которого в 2018 и 2019 годах были уплачены страховые взносы в ФСС (заработок по договорам труда, гражданско-правовым договорам, авторским вознаграждениям и т.д.).

Важно: Если за расчетный период были периоды нетрудоспособности (больничные, уход за ребенком до 1,5 лет), беременности и родов, а также периоды ухода за инвалидом/пожилым человеком, женщина имеет право исключить эти годы из расчета и заменить их на более ранние (ст. 14, ч. 3.1 255-ФЗ). Это позволяет увеличить средний заработок, если в «плохих» годах доход был низким или нулевым.

Шаг 2: Применение пределов максимальной базы (Максимальный заработок)

Заработок за каждый год расчетного периода ограничивается максимальной базой страховых взносов в ФСС на соответствующий год. Если заработок в конкретном году превышал предел, в расчете учитывается только предел.

Максимально возможная сумма заработка за 2 года (для расчета в 2020 г.): 815 000 + 865 000 = 1 680 000 руб.

Шаг 3: Расчет среднего дневного заработка

Формула:

Средний дневной заработок = (Заработок 2018 г. (в пределах базы) + Заработок 2019 г. (в пределах базы)) / 730

Знаменатель всегда равен 730 дням (365 + 365), независимо от високосных лет и фактически отработанного времени.

Пределы пособия в 2020 году (Мин/Макс)

Закон устанавливает верхнюю и нижнюю границы выплаты.

Максимальное пособие

Рассчитывается на основе максимального среднего дневного заработка.

Макс. средний дневной заработок = 1 680 000 / 730 ≈ 2 301,37 руб.

Сумма максимального пособия зависит от срока дееспособности (количества дней больничного):

• Одиночные роды (140 дней): 2 301,37 × 140 = 322 191,80 руб.
• Сложные роды (156 дней): 2 301,37 × 156 = 359 013,72 руб.
• Роды двух и более детей (194 дня): 2 301,37 × 194 = 446 465,78 руб.

Минимальное пособие

Гарантируется женщинам, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев (или заработок ниже МРОТ), а также неработающим (уволенным в связи с ликвидацией организации). Рассчитывается от МРОТ, действовавшего на момент ухода в декрет (в 2020 году).

МРОТ в 2020 году: 12 130 руб. (с ).

Формула мин. пособия: (МРОТ × 24 месяца) / 730 × Количество дней БиР.

Мин. средний дневной заработок = (12 130 × 24) / 730 ≈ 398,79 руб.

• Одиночные роды (140 дней): 398,79 × 140 = 55 830,60 руб.
• Сложные роды (156 дней): 398,79 × 156 = 62 211,24 руб.
• Роды двух и более детей (194 дня): 398,79 × 194 = 77 365,26 руб.

Сроки дееспособности (длительность больничного) в 2020 году

Количество дней, за которые выплачивается пособие, фиксировано Трудовым кодексом РФ (ст. 255 ТК РФ) и не менялось в 2020 году:

1. 140 календарных дней (70 до родов + 70 после) — при нормальных родах одного ребенка.
2. 156 календарных дней (70 до родов + 86 после) — при осложненных родах (кесарево сечение, разрывы и т.д.).
3. 194 календарных дня (84 до родов + 110 после) — при рождении двух и более детей (многоплодная беременность).
4. 160 календарных дней (70 до родов + 90 после), для женщин, проживающих/работающих в районах с радиоактивным загрязнением (Чернобыль и др.);

Важно: Если роды произошли до 30 недель беременности (предварительные роды) и родился живой ребенок, пособие назначается на 156 дней (как при осложненных родах).

Особенности 2020 года: COVID-19 и удаленная работа

В 2020 году вводились временные меры поддержки, но базовый алгоритм расчета БиР не менялся; Однако стоит учесть:

• Работодатели могли переводить сотрудников на удаленную работу. Это не влияет на расчет БиР, так как заработок и взносы продолжали платиться в стандартном режиме.
• Если женщина болела COVID-19 во время беременности (до ухода в декрет), выплачивался обычный больничный по болезни, а БиР, отдельно по своим правилам.
• С 2020 года действует правило: если у женщины нет заработка за 2018–2019 гг., но есть стаж, пособие считается от МРОТ (минимум). Если стажа нет (менее 6 мес.) — также от МРОТ.

Пример расчета

Исходные данные: Женщина уходит в декрет в 2020 году (одиночные роды, 140 дней).

• Заработок 2018 г.: 600 000 руб. (в пределах базы 815 000).
• Заработок 2019 г.: 900 000 руб. (превышает базу 865 000, берем 865 000).

Расчет:

1. Сумма заработка в расчете: 600 000 + 865 000 = 1 465 000 руб.
2. Средний дневной заработок: 1 465 000 / 730 = 2 006,85 руб.
3. Сумма пособия: 2 006,85 × 140 дней = 280 959 руб.

Результат входит в диапазон от минимума (55 830,60) до максимума (322 191,80).

Порядок оформления и сроки выплаты

1. Больничный лист (электронный): С года больничные оформляються только в электронном виде (ЭЛН). В 2020 году бумажные листы уже не использовались. Женщине не нужно приносить листок на работу — данные автоматически попадают в ФСС и к работодателю.
2. Заявление: Пишется от имени застрахованного лица работодателю (можно в свободной форме или по бланку организации).
3. Срок назначения: В течение 10 календарных дней с момента представления документов (ЭЛН + заявление).
4. Срок выплаты: В день следующей за днем назначения выплаты заработной платы (аванса/зарплаты) в соответствии с графиком выплат в организации.

Налогообложение (НДФЛ)

Пособие по беременности и родам подлежит облажению НДФЛ (13% для резидентов, 30% для нерезидентов). Налоговый агент (работодатель) удерживает налог при выплате и перечисляет его в бюджет. Женщина получает сумму «на руки» за вычетом НДФЛ.

Частые ошибки и нюансы

• Исключение лет: Забывают написать заявление об исключении 2018/2019 гг. (если был декрет или длительный больничный), теряя деньги.
• Работа у нескольких работодателей: Пособие считается по сумме заработков у всех работодателей, но в пределах одной максимальной базы на год. Заявление и ЭЛН предоставляются в одно место (по выбору женщины), остальные работодатели уведомляются для исключения двойной выплаты.
• ИП и самозанятые: ИП имеют право на БиР только при добровольном страховании и уплате взносов за себя за 2018–2019 гг. Самозанятые (НПД), право на БиР не имеют (не платят взносы в ФСС на себя).
• Ранний уход в декрет (до 12 недель): Если женщина оформила БиР раньше 30 недель (например, по медицинским показаниям), срок дееспособности увеличивается (до 156 дней), но расчетный период (2018–2019) остается прежним.

Расчет пособия по беременности и родам в 2020 году базировался на заработке за 2018 и 2019 годы с применением пределов баз страховых взносов (815 тыс. и 865 тыс. руб. соответственно). Ключевыми моментами для максимизации выплаты являлись: своевременное уплату взносов работодателем, отсутствие «нулевых» периодов в расчетных годах (или их исключение по заявлению) и корректное оформление электронного больничного листа. Минимальные и максимальные выплаты были жестко зафиксированы законом и зависели от срока дееспособности (140, 156 или 194 дня).

---

Данная статья носит информационный характер. Для расчета конкретной суммы обратитесь в бухгалтерию вашей организации или в клиентскую службу СФР (бывшего ФСС/ПФР). Нормативная база: 255-ФЗ, ТК РФ, Постановления Правительства РФ.