С 2023 года в Российской Федерации произошли кардинальные изменения в системе социального страхования. В результате объединения Пенсионного фонда РФ (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС) был создан Социальный Фонд России (СФР). Ключевым нововведением стала введение единой предельной базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС), обязательное медицинское страхование (ОМС) и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ).
Ранее для каждого вида взносов существовали свои лимиты. Сейчас установлен один общий порог, превышение которого меняет тариф начисления. В данной статье подробно разбираем актуальные значения предельной базы на 2024, 2025 и 2026 годы, тарифы, порядок расчета и влияние лимита на размер пособий.
Единая предельная база по годам: сводная таблица
Предельная величина базы устанавливается ежегодно Постановлением Правительства РФ не позднее 1 октября текущего года на следующий год (п. 5.1 ст. 421 НК РФ). Ниже приведена таблица с утвержденными значениями.
| Год | Предельная база (руб.) | Нормативный акт | Примечание |
|---|---|---|---|
| 2023 | 1 917 000 | Постановление Правительства РФ от № 2143 | Первый год применения единой базы |
| 2024 | 2 225 000 | Постановление Правительства РФ от № 1883 | Рост на 308 000 руб. (+16,1%) |
| 2025 | 2 759 000 | Постановление Правительства РФ от № 1826 | Рост на 534 000 руб. (+24%) |
| 2026 | 3 093 000 | Постановление Правительства РФ от № 1826 (проект/утвержденный) | Актуальное значение на 09.2026 |
Страховые тарифы 2026 года: в пределах базы и свыше неё
С 2023 года действует единый тариф на все три вида страхования (ОПС + ОМС + ВНиМ) в пределах установленной предельной базы. После превышения лимита тариф снижается, так как перестают начисляться взносы на ОМС и ВНиМ — остается только пенсионная часть.
Таблица тарифов на 2026 год
| Вид страхования | Тариф в пределах базы (до 3 093 000 руб.) | Тариф свыше базы (свыше 3 093 000 руб.) |
|---|---|---|
| Обязательное пенсионное страхование (ОПС) | 22% | 15,1% |
| Обязательное медицинское страхование (ОМС) | 5,1% | 0% |
| Социальное страхование (ВНиМ) | 2,9% | 0% |
| ИТОГО (Единый тариф) | 30% | 15,1% |
Важно: Льготные тарифы (например, для IT-компаний, СМСП и др.) применяются только к пенсионной части (ОПС). Тарифы по ОМС (5,1%) и ВНиМ (2,9%) для льготников остаются стандартными в пределах базы.
Порядок начисления: накопительный принцип (с начала года)
Предельная база применяется накопительно с начала календарного года по каждому работнику индивидуально. Это означает, что в январе-феврале взносы начисляются по полному тарифу 30%. Как только накопленный доход сотрудника с начала года превышает предельную базу (3 093 000 руб. в 2026 г.), с превышающей суммы начисляется только пенсионный взнос 15,1%.
Алгоритм расчета в разрезе месяцев:
- Определить накопленный доход работника с начала года (включая текущий месяц).
- Сравнить с предельной базой текущего года.
- Если накопленный доход ≤ лимита: начисление 30% от всего начисленного за месяц дохода.
- Если накопленный доход > лимита:
- Часть дохода, «вписывающаяся» в лимит (Лимит – Накопление на начало месяца) — тариф 30%.
- Часть дохода свыше лимита — тариф 15,1%.
- Если накопление на начало месяца уже ≥ лимита: весь месячный доход — тариф 15,1%.
Пример расчета страховых взносов на 2026 год
Условия: Работник получает фиксированную зарплату 350 000 руб. в месяц (брутто). Предельная база 2026 г. = 3 093 000 руб.
| Месяц | Доход за месяц | Накопление с нач. года (до текущего мес.) | Основание 30% | Основание 15,1% | Взносы 30% | Взносы 15,1% | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Январь | 350 000 | 0 | 350 000 | 0 | 105 000 | 0 | 105 000 |
| Февраль | 350 000 | 350 000 | 350 000 | 0 | 105 000 | 0 | 105 000 |
| Март | 350 000 | 700 000 | 350 000 | 0 | 105 000 | 0 | 105 000 |
| Апрель | 350 000 | 1 050 000 | 350 000 | 0 | 105 000 | 0 | 105 000 |
| Май | 350 000 | 1 400 000 | 350 000 | 0 | 105 000 | 0 | 105 000 |
| Июнь | 350 000 | 1 750 000 | 350 000 | 0 | 105 000 | 0 | 105 000 |
| Июль | 350 000 | 2 100 000 | 350 000 | 0 | 105 000 | 0 | 105 000 |
| Август | 350 000 | 2 450 000 | 350 000 | 0 | 105 000 | 0 | 105 000 |
| Сентябрь | 350 000 | 2 800 000 | 293 000 | 57 000 | 87 900 | 8 607 | 96 507 |
| Октябрь | 350 000 | 3 150 000 | 0 | 350 000 | 0 | 52 850 | 52 850 |
| Ноябрь | 350 000 | 3 500 000 | 0 | 350 000 | 0 | 52 850 | 52 850 |
| Декабрь | 350 000 | 3 850 000 | 0 | 350 000 | 0 | 52 850 | 52 850 |
| ИТОГО за год | 4 200 000 | — | 3 093 000 | 1 107 000 | 927 900 | 167 157 | 1 095 057 |
Расшифровка сентября (месяц пересечения лимита):
- Накопление на 1 сентября: 2 800 000 руб.
- Остаток до лимита: 3 093 000 – 2 800 000 = 293 000 руб. (облагается 30%).
- Сверхлимитная часть: 350 000 – 293 000 = 57 000 руб. (облагается 15,1%).
Влияние предельной базы на размер пособий (больничный, декретные)
Предельная база напрямую ограничивает максимальную базу для расчета среднего заработка при выплате пособий по временной нетрудоспособности (больничный) и материнства (декретные).
Правило «двух календарных лет» (ст. 14 ФЗ-255)
Для расчета пособия в 2026 году берутся доходы за 2024 и 2025 годы. Сумма доходов за каждый из этих лет, учитываемая для расчета среднего дневного заработка, не может превышать предельную базу соответствующего года.
Максимальная база для расчета пособий, назначаемых в 2026 году:
- За 2024 год: 2 225 000 руб.
- За 2025 год: 2 759 000 руб.
Максимальное пособие по больничному в 2026 году (при стаже 8+ лет, 100%):
Средний дневной заработок = (2 225 000 + 2 759 000) / 730 дней = 6 827,40 руб.
Максимальная выплата в сутки = 6 827,40 руб. (не облагается НДФЛ).
Например, за 30 дней больничного: 6 827,40 × 30 = 204 822 руб.
Нормативная правовая база
- Налоговый кодекс РФ (НК РФ): ст. 421 (определение базы), ст. 425 (тарифы), ст. 427 (сроки уплаты).
- ФЗ от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (расчет пособий).
- Постановления Правительства РФ об установлении предельной величины базы на соответствующий год (для 2026 г. — Постановление от № 1826).
- ФЗ от № 291-ФЗ о создании Социального фонда России (СФР).
Частые ошибки бухгалтеров и важные нюансы
Применение лимита к организации, а не к сотруднику
Ошибка: Суммировать доходы всех сотрудников и сравнивать с лимитом.
Правильно: Лимит применяется индивидуально к каждому физическому лицу (п. 5 ст. 421 НК РФ). У каждого сотрудника свой счетчик накопления с начала года.
Игнорирование доходов у предыдущего работодателя
Если сотрудник пришел в компанию в середине года, работодатель обязан запросить у него справку о доходах и уплаченных взносах за текущий год (форма ЕД-7 / СЗВ-СТАЖ или справка в свободной форме). Накопление базы продолжается, а не начинается с нуля.
Неправильный расчет в месяце пересечения лимита
Часто начисляют 30% от всего месячного дохода, если лимит не превышен на начало месяца, или 15,1% от всего, если превышен на начало. Нужно делить месячный доход на две части (см. пример выше).
Путаница с тарифами свыше базы
Свыше базы платится только 15,1% (ОПС). Взносы на ОМС (5,1%) и ВНиМ (2,9%) свыше базы не начисляются. Нельзя применять 30% свыше базы и нельзя применять 0% на ОПС.
Предельная база и НДФЛ
Предельная база для страховых взносов не связана с лимитами по НДФЛ (например, 5 млн / 20 млн / 50 млн руб. для прогрессивной шкалы). Это совершенно разные налоги с разными базами и тарифами.
Единая предельная база для страховых взносов значительно упростила расчеты по сравнению с периодом до 2023 года, устранив необходимость вести три отдельных счета накопления. Однако ответственность за корректное ежемесячное отслеживание накопленного дохода каждого работника по сравнению с актуальным лимитом года (в 2026 г. — 3 093 000 руб.) полностью лежит на работодателе.
Использование актуальных таблиц предельных баз и тарифов, а также понимание накопительного принципа расчета позволяют избежать ошибок в отчетности (РСВ), перерасчетов пеней и штрафов от СФР. Рекомендуем закладывать в учетные политики и настройки ПО (1С:ЗУП, Контур.Бухгалтерия и др.) автоматическое обновление лимитов по официальным Постановлениям Правительства РФ.
Статья подготовлена на основании НК РФ, Постановлений Правительства РФ и информации официального портала СФР (sfr.gov.ru). Актуально на сентябрь 2026 года.