Профессиональное заболевание — это болезнь, возникшая в результате длительного воздействия вредных производственных факторов. Нередко его диагностируют уже после выхода человека на пенсию. Важно знать: выход на пенсию не лишает права на страховые выплаты и компенсации, если связь заболевания с профессиональной деятельностью доказана.
Как подтвердить профзаболевание
Чтобы получить выплаты, необходимо пройти установленную процедуру:
- Обратиться в медицинскую организацию и получить предварительный диагноз.
- Пройти обследование в центре профпатологии, который устанавливает окончательный диагноз.
- Дождаться составления акта о случае профессионального заболевания, его оформляет работодатель с участием Роспотребнадзора;
- Пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ), которая определит процент утраты профессиональной трудоспособности и, при необходимости, группу инвалидности.
Какие выплаты положены
Единовременная страховая выплата
Выплачивается один раз через Социальный фонд России (СФР). Размер зависит от степени утраты трудоспособности: чем выше процент, установленный комиссией МСЭ, тем больше сумма. Максимальный размер устанавливается законом и ежегодно индексируется.
Ежемесячные страховые выплаты
Назначаются при частичной или полной утрате профессиональной трудоспособности. Размер определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, соответствующая проценту утраты трудоспособности. Выплаты индексируются один раз в год. Важно: они положены и пенсионерам, если профзаболевание установлено после завершения трудовой деятельности.
Пособие по временной нетрудоспособности
Если заболевание выявлено в период работы, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа.
Оплата расходов на реабилитацию
СФР оплачивает медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию: лечение, лекарства, санаторно-курортное лечение, протезирование, обеспечение техническими средствами реабилитации.
Пенсия по инвалидности
Если МСЭ установила группу инвалидности, назначается страховая или социальная пенсия по инвалидности. Она может выплачиваться одновременно с ежемесячными страховыми выплатами по профзаболеванию.
Компенсация морального вреда
Взыскивается с работодателя, виновного в причинении вреда здоровью,, как правило, через суд.
Особенности для пенсионеров
- Если профзаболевание выявлено после увольнения, обращаться нужно к последнему работодателю по вредной работе либо напрямую в СФР.
- Средний заработок для расчёта выплат можно взять за период работы во вредных условиях, даже если она завершилась давно.
- Страховые выплаты по профзаболеванию не заменяют пенсию по старости, они выплачиваются дополнительно.
- Если работодатель отказывается оформлять акт или перерасчёт, следует обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и СФР.
Куда обращаться
Заявление на назначение страховых выплат подаётся в отделение Социального фонда России по месту жительства, через МФЦ или портал Госуслуг. К заявлению прикладываются акт о случае профзаболевания, заключение МСЭ, справка о заработке и паспорт.
Пенсионеры с подтверждённым профзаболеванием имеют право на единовременную и ежемесячные страховые выплаты, оплату реабилитации, пенсию по инвалидности и компенсацию морального вреда. Главное — вовремя пройти медицинское освидетельствование и оформить все документы, подтверждающие связь болезни с профессиональной деятельностью.