Многие россияне, достигнув пенсионного возраста, не спешат оставлять работу․ При этом у части граждан сформирована накопительная часть пенсии, которую можно получить, продолжая трудовую деятельность․ Разберёмся, как это работает, какие есть нюансы и на что стоит обратить внимание․
Что такое накопительная часть пенсии
Накопительная пенсия — это денежные средства, которые формировались за счёт страховых взносов работодателей (в период с 2002 по 2013 год), а также за счёт:
- добровольных взносов самого гражданина;
- средств материнского капитала, направленных на формирование пенсии;
- взносов по программе государственного софинансирования;
- инвестиционного дохода от размещения этих средств․
Накопления могут храниться в Социальном фонде России (СФР) или в негосударственном пенсионном фонде (НПФ), если гражданин перевёл их туда․
Можно ли получить накопления, продолжая работать
Да, можно․ Получение накопительной части пенсии не обязывает увольняться с работы․ Право на выплату возникает при достижении «старого» пенсионного возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (по нормам, действовавшим до реформы), при наличии необходимого стажа и пенсионных коэффициентов․
Работающие граждане могут оформить выплату на общих основаниях — факт трудоустройства не является препятствием․
Виды выплат накопительной пенсии
Единовременная выплата
Вся сумма накоплений выплачивается сразу, одним платежом․ Такой вариант возможен, если расчётный размер накопительной пенсии составляет не более 10% от прожиточного минимума пенсионера в России․ На практике большинство граждан получают именно единовременную выплату, так как суммы накоплений обычно невелики․
Срочная пенсионная выплата
Назначается тем, кто формировал накопления за счёт добровольных взносов, материнского капитала или софинансирования․ Срок выплаты гражданин выбирает сам, но он не может быть менее 10 лет (120 месяцев)․
Накопительная пенсия (пожизненная)
Выплачивается ежемесячно пожизненно․ Размер рассчитывается путём деления суммы накоплений на ожидаемый период выплаты, который ежегодно устанавливается законодательно․
Как оформить выплату
- Узнайте, где хранятся ваши накопления․ Это можно сделать через Госуслуги, в отделении СФР или МФЦ, заказав выписку из индивидуального лицевого счёта․
- Подайте заявление․ Если накопления в СФР — через Госуслуги, МФЦ или клиентскую службу фонда․ Если в НПФ — напрямую в свой фонд․
- Приложите документы: паспорт, СНИЛС, реквизиты банковского счёта для перечисления средств․
- Дождитесь решения․ Заявление рассматривается, как правило, в течение 10 рабочих дней, а единовременная выплата перечисляется в течение установленного срока после положительного решения․
Как совмещаются работа и получение накоплений
Продолжая работать после получения накопительной части пенсии, учитывайте следующие моменты:
- Страховая пенсия работающим пенсионерам не индексируется в полном объёме до увольнения — это касается страховой части, а не накопительной․
- Единовременная выплата не влияет на зарплату и трудовые отношения — работодатель не обязан об этом знать․
- Повторно обратиться за единовременной выплатой можно не ранее чем через 5 лет, если за это время сформировались новые накопления․
- Налоги: выплаты накопительной пенсии, сформированные за счёт обязательных взносов, НДФЛ не облагаются․
Наследование накоплений
Важное преимущество накопительной части: если гражданин не успел получить накопления (или получал срочную выплату), оставшиеся средства могут быть выплачены правопреемникам — лицам, указанным в заявлении, либо наследникам по закону․ Пожизненная накопительная пенсия после начала выплат не наследуется․
Полезные советы
- Регулярно проверяйте состояние пенсионного счёта через Госуслуги․
- Сравните варианты выплат: иногда выгоднее единовременная выплата, иногда — срочная․
- Сохраняйте все документы и уведомления о назначении выплаты․
- При смене НПФ помните о возможной потере части инвестиционного дохода при досрочном переводе․
Получить накопительную часть пенсии и продолжить работать — вполне законная и распространённая практика․ Эти средства могут стать приятным дополнением к зарплате: их можно направить на лечение, отпуск, помощь близким или сбережения․ Главное — заранее узнать, где находятся ваши накопления, выбрать подходящий вид выплаты и правильно оформить заявление․