Пособие по беременности и родам (в быту — «декретные») — это единовременная выплата, которая компенсирует женщине заработок на период отпуска по беременности и родам. Разберём подробно, в какие сроки назначается и перечисляется пособие, от чего зависит его размер и что делать, если деньги задерживаются.
Кто имеет право на пособие
Выплату по беременности и родам могут получить:
- женщины, работающие по трудовому договору;
- индивидуальные предпринимательницы, добровольно уплачивающие взносы в Социальный фонд России (СФР);
- студентки, обучающиеся очно;
- женщины, проходящие военную службу по контракту;
- уволенные в связи с ликвидацией организации, если беременность наступила в течение 12 месяцев после постановки на учёт в службе занятости.
Безработным женщинам в остальных случаях пособие по беременности и родам не выплачивается.
Сроки назначения и выплаты пособия
Когда оформляется отпуск
Отпуск по беременности и родам обычно начинается на сроке 30 недель беременности (при многоплодной — на 28 неделях). Врач оформляет электронный листок нетрудоспособности, который автоматически поступает в СФР и к работодателю. Стандартная продолжительность отпуска — 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после). При осложнённых родах — 156 дней, при рождении двух и более детей, 194 дня.
Когда придут деньги
Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска. Сроки таковы:
- Работодатель в течение 5 рабочих дней передаёт в СФР необходимые сведения о сотруднице.
- СФР назначает и перечисляет пособие в течение 10 рабочих дней с момента получения всех документов.
Таким образом, в общей сложности деньги должны поступить на счёт женщины примерно в течение 10–15 рабочих дней после оформления больничного листа и передачи сведений работодателем. Если каких-то данных не хватает, СФР направляет запрос, и срок может увеличиться.
Как рассчитывается размер выплаты
Пособие составляет 100% среднего заработка женщины за два предыдущих календарных года. Порядок расчёта:
- Суммируется доход за два года, предшествующих году выхода в декрет (для 2026 года, это 2024 и 2025 годы), на который начислялись страховые взносы.
- Полученная сумма делится на число календарных дней в этом периоде (730), исключая дни больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребёнком.
- Средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска по беременности и родам.
Максимальный и минимальный размеры в 2026 году
Доход за каждый год учитывается в пределах предельной базы для начисления страховых взносов: в 2024 году — 2 225 000 рублей, в 2025 году — 2 759 000 рублей. Поэтому максимальный средний дневной заработок в 2026 году составляет 6 827,39 рубля, а максимальное пособие за 140 дней — 955 836 рублей.
Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, пособие не превысит МРОТ за полный календарный месяц.
Замена лет расчётного периода
Если в 2024–2025 годах женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, эти годы можно заменить на более ранние (2022 и/или 2023), если это увеличит размер пособия. Для этого подаётся заявление работодателю.
Пример расчёта
Женщина в апреле 2026 года оформила больничный на 140 дней. Её доходы: 700 000 рублей в 2024 году и 800 000 рублей в 2025 году. Средний дневной заработок: (700 000 + 800 000) / 730 = 2 054,79 рубля. Пособие: 2 054,79 × 140 = 287 670,60 рубля.
Что делать, если выплата задерживается
- Проверьте статус больничного листа и назначения пособия на портале Госуслуг или в личном кабинете на сайте СФР.
- Уточните у работодателя, передал ли он сведения в фонд.
- Обратитесь в отделение СФР лично или по горячей линии.
- При необоснованной задержке можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
После окончания отпуска по беременности и родам оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Оно составляет 40% среднего заработка и выплачивается ежемесячно, даже если родитель решит выйти на работу досрочно.
Декретные по беременности и родам выплачиваются единовременно за весь отпуск и должны поступить на счёт в течение 10 рабочих дней после передачи сведений в СФР. Чтобы получить деньги вовремя, важно своевременно оформить больничный лист и убедиться, что работодатель передал все необходимые документы. Размер выплаты зависит от заработка за два предыдущих года, но ограничен установленными законом минимальной и максимальной суммами.