Трудоустройство иностранных граждан в России регулируется миграционным законодательством, а нарушение установленных правил влечёт административную ответственность по Кодексу об административных правонарушениях (КоАП РФ). Размер штрафа зависит от характера нарушения и статуса нарушителя — гражданин, должностное лицо или юридическое лицо.

Ответственность для работодателя

Статья 18.15 КоАП РФ — незаконное привлечение иностранца к работе

Если работодатель привлекает иностранного гражданина или лицо без гражданства к трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, либо без разрешения на привлечение иностранных работников (когда оно требуется), предусмотрены следующие санкции:

• для граждан, штраф от 2 до 5 тысяч рублей;
• для должностных лиц — штраф от 25 до 50 тысяч рублей;
• для юридических лиц — штраф от 250 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Неуведомление о заключении или расторжении договора

Работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД о заключении или прекращении (расторжении) трудового либо гражданско-правового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий 3 рабочих дней. За нарушение этого требования:

• для граждан — штраф от 2 до 5 тысяч рублей;
• для должностных лиц — штраф от 35 до 50 тысяч рублей;
• для юридических лиц — штраф от 400 до 800 тысяч рублей либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Статья 18.17 КоАП РФ — нарушение ограничений на виды деятельности

За несоблюдение установленных ограничений на осуществление иностранцами отдельных видов деятельности:

• для граждан — штраф от 2 до 4 тысяч рублей;
• для должностных лиц — штраф от 45 до 50 тысяч рублей;
• для юридических лиц — штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток;

Ответственность для иностранного гражданина

Статья 18.8 КоАП РФ — нарушение режима пребывания

• Нарушение правил въезда, миграционного учёта или режима пребывания — штраф от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением или без него;
• Отсутствие документов, подтверждающих право на пребывание — штраф от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением;
• Повторное нарушение в течение года, штраф от 5 до 7 тысяч рублей с административным выдворением.

Статья 18.10 КоАП РФ — незаконная трудовая деятельность

Работа без разрешения на работу или патента, а также работа по профессии (специальности), не указанной в разрешительном документе, влечёт штраф для иностранного гражданина с возможным административным выдворением за пределы РФ.

Как избежать штрафов: рекомендации работодателю

1. Проверяйте наличие у иностранца действующего патента или разрешения на работу до заключения договора.
2. Убедитесь, что регион и профессия, указанные в патенте, соответствуют фактической работе.
3. Уведомляйте МВД о заключении и расторжении договора в течение 3 рабочих дней.
4. Контролируйте сроки действия разрешительных документов и своевременность оплаты патента.
5. При необходимости заранее оформляйте разрешение на привлечение иностранных работников.