Понятие «единовременная выплата при выходе на пенсию» в российском праве объединяет два принципиально разных по правовой природе и источнику финансирования вида выплат:

1. Выходное пособие от работодателя — гарантия Трудового кодекса РФ (ст. 178) и коллективных договоров.
2. Единовременная выплата пенсионных накоплений (ЕВ) — выплата за счет средств на индивидуальном лицевом счете в СФР (ранее ПФР) или НПФ (ФЗ-360, ФЗ-424).

Ниже представлен подробный разбор правил расчета, условий назначения и налогообложения каждого вида выплат на актуальное на 28 сентября 2026 года законодательство.

Выходное пособие от работодателя (Трудовой кодекс РФ, ст. 178)

Основания и размер выплаты

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ, работник, уволенный в связи с выходом на пенсию по возрасту, имеет право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Важно: Коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор могут устанавливать больший размер пособия (часто, до трехкратного среднемесячного заработка). Практика КонсультантПлюс подтверждает: «Сумма единовременного пособия не превышает трехкратного размера среднемесячного заработка работника… исчисленного как для расчета пособия по беременности и родам».

Алгоритм расчета среднемесячного заработка

Расчет производится на основе Приказа Минтруда РФ от N 922 (Положение об особенностях порядка расчета средней заработной платы):

1. Расчетный период: 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
2. Учетное время: Фактически отработанное время (включая оплачиваемые отпуска, болезни — в пределах норм).
3. Начисленная зарплата: Все виды вознаграждений (оклады, премии, надбавки, региональные коэффициенты), за исключением разовых пособий, материальной помощи, дивидендов и т.д. (п. 15 Приказа N 922).
4. Формула:

   Среднедневной заработок = Начисленная зарплата за 12 мес. / Число календарных дней в отработанных месяцах

   Среднемесячный заработок = Среднедневной заработок × 29,3 (среднее число календарных дней в месяце)

Налогообложение и страховые взносы (актуально на 2026 год)

• НДФЛ: Выплата подлежит удержанию НДФЛ (13% / 15% / 18% / 20% / 22% в зависимости от годового дохода налогоплательщика-резидента) в полном объеме, так как не входит в перечень доходов, освобожденных от налога (п. 3 ст. 217 НК РФ относится к компенсациям при ликвидации, но судебная практика по ст. 178 ТК РФ неоднозначна, чаще всего удерживают). Рекомендуется уточнять позицию в судебной практике региона.
• Взносы на ОПС/ОМС: Не облагаются (п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 422 НК РФ — не входят в базу).
• Взносы на страхование от НС и ЗБ: Не облагаются в размере, не превышающем трехкратный среднемесячный заработок (п. 11 ч. 1 ст. 20.1 ФЗ-125, п. 11 ч. 1 ст. 20.2 ФЗ-125). Если пособие по коллективному договору больше 3-х зарплат — разница облагается.

Сроки и документы

• Срок выплаты: В день увольнения (последний рабочий день) вместе с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ).
• Документы: Заявление работника, копия пенсионного удостоверения/справки СФР о назначении пенсии, приказ об увольнении (основание — п. «б» ч. 1 ст. 83 ТК РФ), расчетный лист.

Единовременная выплата пенсионных накоплений (ЕВ) из СФР / НПФ

Регулируется ФЗ от N 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» (ред. от ) и ФЗ от N 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

Кто имеет право на ЕВ (Основания)

Согласно ст. 4 ФЗ-360 и ст. 6 ФЗ-424, ЕВ назначается следующим категориям:

1. Лица, не приобретшие право на накопительную пенсию (НП): Мужчины — по достижении 60 лет, женщины — 55 лет (возраст установлен до реформы 2018 г. для данной категории, см. ст. 6 ФЗ-424).
2. Лица, имеющие право на НП, но сумма ежемесячной выплаты мала: Если размер ежемесячной НП (рассчитываемый как: Сумма накоплений / Число месяцев периода выплаты) составляет менее установленного закона процента от пенсионного минимума (на 2026 г. пороговый процент уточняется ежегодно, исторически — 5-10%).
3. Повторная выплата: С застрахованные лица, уже получившие ЕВ, могут обратиться за новой выплатой не ранее чем через 5 лет со дня предыдущей выплаты.

Формула расчета размера ЕВ

Размер единовременной выплаты равен полной сумме пенсионных накоплений на лицевом счете на день принятия решения о назначении.

Сумма накоплений формируется из:

• Страховых взносов на накопительную часть (до 2014 г. — 6% / 2% от объекта налогообложения; с 2014 г. — «заморожены», направляются на страховую пенсию, за исключением участников гос. софинансирования и матекапитала).
• Средств материнского (семейного) капитала, направленных на накопительную пенсию.
• Добровольных взносов работника/работодателя.
• Дохода от инвестирования (прибыли НПФ или ВЭБ.РФ/СФР за периоды управления).
• Государственного софинансирования (для софинансируемых).

Индексация: Средства на счете в СФР (ВЭБ.РФ) ежегодно индексируются. Например, в 2025 году СФР повысил накопления на 10,98% (срочные пенсионные выплаты — на 11,32%). При повышении в расчет включаются новые платежи, прибыль от инвестирования и число месяцев периода выплаты.

Порядок обращения и сроки

1. Заявление: Подается в клиентскую службу СФР (МФЦ, Госуслуги, лично) или в НПФ (если средства там).
2. Документы (минимальный пакет):
   • Паспорт РФ (оригинал).
   • СНИЛС (оригинал/копия).
   • Заявление по форме (утв. приказом СФР).
   • Справка о назначении страховой пенсии по старости (если есть).
   • Реквизиты банковского счета (МИР) для зачисления.
3. Срок решения: В течение 10 рабочих дней со дня обращения.
4. Срок выплаты: В течение 2-х месяцев со дня принятия решения о назначении ЕВ (согласно информации ПФР/СФР).

Налогообложение ЕВ

• НДФЛ: Не удерживается. Выплаты за счет средств пенсионных накоплений освобождены от НДФЛ (п. 18 ч. 1 ст. 217 НК РФ).
• Страховые взносы: Не облагаются.
• Исполнительное производство: Средства на пенсионном счете не подлежат взысканию по исполнительным листам (ст. 7 ФЗ-424), за исключением алиментов (в пределах 50-70%).

Сравнительная таблица: Выходное пособие vs ЕВ пенсионных накоплений

Важные нюансы и изменения 2024–2026 гг.

Возрастные пороги для ЕВ

Несмотря на повышение пенсионного возраста для страховой пенсии (до 60/65 лет), возраст права на ЕВ для лиц, не приобретших право на НП, зафиксирован в ст. 6 ФЗ-424 на уровне 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины). Это позволяет получить накопления раньше назначения страховой пенсии.

Учет маткапитала

Если средства материнского капитала направлялись на накопительную пенсию, они становятся частью накоплений и выплачиваются в составе ЕВ. В 2026 году это актуально для женщин, направивших маткапитал на пенсию в 2014–2023 гг.

Выбор фонда (СФР vs НПФ)

Доходность средств в НПФ может быть выше (или ниже), чем у ВЭБ.РФ/СФР. Перед подачей заявления на ЕВ рекомендуется запросить Выписку из ИЛС и сравнить накопленную сумму. Перевод средств из НПФ в СФР (и обратно) возможен раз в 5 лет без потери доходности, но при переводе «доходность за текущий год» может не начислиться.

Бюджетные организации (КОСГУ/КВР)

Для госучреждений расходы на выходное пособие при выходе на пенсию за выслугу лет или по общим основаниям отражаются по КОСГУ 266 (Социальные выплаты лицам, не являющимся работниками) или 211 (Расходы на выплаты персоналу) в увязке с КВР 121 (Расходы на выплаты персоналу госорганов).

Пошаговая инструкция: что делать пенсионеру

Сценарий А: Увольняетесь с работы

1. Напишите заявление об увольнении «в связи с выходом на пенсию по возрасту» за 2 недели (или согласуйте более раннюю дату).
2. Предоставьте в кадры/бухгалтерию копию справки СФР о назначении страховой пенсии (или пенсионного удостоверения).
3. Проверьте расчет средней заработной платы за последние 12 месяцев (премии, надбавки, северные коэффициенты должны быть учтены).
4. Получите деньги в день увольнения. Проверьте правильность удержания НДФЛ и НС/ЗБ (только с суммы > 3-х зарплат).

Сценарий Б: Получение накоплений из СФР/НПФ

1. Запросите Выписку из ИЛС через Госуслуги, приложение СФР или лично в МФЦ/клиентской службе. Убедитесь, что сумма > 0.
2. Убедитесь в праве на ЕВ: вам есть 60/55 лет ИЛИ прошло 5 лет с прошлой ЕВ ИЛИ расчетная НП < порогового значения.
3. Подайте заявление на ЕВ (Госуслуги — самый быстрый способ, или лично в СФР/НПФ).
4. Дождитесь решения (10 дней) и зачисления на карту «МИР» (еще до 2 месяцев).
5. НДФЛ не удерживается — полная сумма приходит на руки.

Единовременная выплата при выходе на пенсию — это совокупность гарантий от работодателя (трудовое право) и возврата собственных накопленных средств с доходностью (пенсионное право).

• От работодателя вы получаете компенсацию за потерю работы (1–3 зарплаты), облагаемую НДФЛ.
• От СФР/НПФ вы получаете все свои накопления (взносы до 2014 г. + маткапитал + доходность + индексация 10–11% в год) без НДФЛ.

Рекомендация: Заранее (за 3–6 месяцев до планируемого увольнения) запросите выписку из ИЛС в СФР, изучите коллективный договор вашей организации и согласуйте дату увольнения с учетом сроков назначения страховой пенсии (для подтверждения основания у работодателя) и получения ЕВ (до 2 месяцев после заявления).

Статья подготовлена на основе законодательства РФ, актуального на (ФЗ-360, ФЗ-424, ТК РФ, НК РФ, Приказ Минтруда 922, данные СФР/ВЭБ.РФ об индексации 2025 г.). Данная информация носит справочный характер. Для принятия решения обратитесь в клиентскую службу СФР или к профессиональному юристу/бухгалтеру.