Отдел кадров и государственной службы является ключевым структурным подразделением аппарата Арбитражного суда Тюменской области, обеспечивающим кадровое сопровождение деятельности суда, а также вопросы государственной службы судебных работников․ В данной статье собрана актуальная информация о структуре, функциях, контактах и режиме работы отдела․

Общие сведения о суде

Арбитражный суд Тюменской области был создан на базе кадрового и материального потенциала государственного арбитража Тюменской области․ Как самостоятельный суд он начал работу в июле 1992 года на основании Федерального конституционного закона «Об арбитражных судах в Российской Федерации» (принят в 1991 году)․

Реквизиты суда:

• Полное наименование: Арбитражный суд Тюменской области
• ИНН: ###
• ОГРН: 1027200842350
• Официальный сайт: tumen․arbitr․ru
• E-mail: info@tumen․arbitr․ru

Контактная информация Отдела кадров

Отдел кадров и государственной службы расположен в главном здании суда․ Важно учитывать, что у суда может быть несколько адресов размещения структурных подразделений, однако официальный юридический адрес и адрес Отдела кадров совпадают с адресом главной постройки на улице Ленина․

Примечание: На некоторых картографических сервисах (например, 2ГИС, Яндекс․Карты) может указываться альтернативный адрес: ул․ Хохрякова, 77․ Рекомендуется заранее уточнить по телефону справочной (25-8113), в каком именно здании находится кабинет Отдела кадров на момент вашего визита, так как структурные подразделения могут размещаться в разных корпусах судебного квартала․

Режим работы

Режим работы Отдела кадров, как правило, совпадает с режимом работы канцелярии (делопроизводства) и справочной суда․ Стандартный график для арбитражных судов:

• Понедельник – четверг: с 08:30 до 17:30 (перерыв с 13:00 до 14:00)
• Пятница: с 08:30 до 16:30 (перерыв с 13:00 до 14:00)
• Суббота, воскресенье: выходные дни

Важно: Прием граждан по личным вопросам (оформление документов, справок, вопросы службы) может проводиться в определенные часы (например, во вторник и четверг с 14:00 до 17:00)․ Обязательно звоните по телефону справочной (3452) 25-8113 для подтверждения часов приема перед визитом․

Основные функции и полномочия Отдела кадров

Деятельность Отдела кадров и государственной службы регламентируется Федеральным законом «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом «Об арбитражных судах в Российской Федерации», а также внутренними локальными нормативными актами суда․

Ключевые направления работы:

1. Кадровое обеспечение деятельности суда: подбор, расстановка и учет судебных работников (помощников судей, консультантов, секретарей судебных заседаний, сотрудников аппарата)․
2. Обеспечение государственной службы: ведение дел по назначению на должности судебных работников, присвоению классных чинов, прохождению аттестаций, повышению квалификации․
3. Трудовые отношения: оформление трудовых договоров, прием на работу, перевод, увольнение, предоставление отпусков (ежегодных, за выслугу лет, учебных, неоплачиваемых)․
4. Социальные гарантии и льготы: обеспечение судебных работников гарантиями, предусмотренными законодательством (медицинское обеспечение, санаторно-курортное лечение, жилищное обеспечение, пенсионное обеспечение)․
5. Работа с личными делами: ведение, хранение и учет личных дел судебных работников и кандидатов на замещение вакантных должностей․
6. Обучение и профессиональное развитие: организация стажировок, направление на курсы повышения квалификации (в т․ч․ в Российскую академию правосудия)․
7. Взаимодействие с Высшим квалификационным коллегией судей (ВККС) и Советом судей: подготовка материалов для назначения на должность судебного работника, присвоения классных чинов․

Структура аппарата суда (контекст)

Для понимания места Отдела кадров в системе управления судом, полезно знать структуру аппарата Арбитражного суда Тюменской области (согласно открытым данным):

• Руководитель аппарата — Администратор суда
• Финансово-экономический отдел
• Секретариат председателя суда
• Отдел кадров и государственной службы
• Отдел материально-технического обеспечения
• Отдел обеспечения судопроизводства
• Отдел делопроизводства
• Информационно-аналитический отдел
• Судебные составы (коллегии по делам разных категорий)

Вакансии и трудоустройство

Информация о вакантных должностях в аппарате Арбитражного суда Тюменской области (в т․ч․ для судебных работников: помощники судей, консультанты, секретари судебных заседаний, специалисты аппарата) публикуется в открытых источниках:

• На официальном сайте суда в разделе «Сведения о вакантных должностях» (или «Конкурсы»)․
• На портале «Работа в России» (trudvsem․ru)․
• На сайте Советской судей Тюменской области (если применимо к кадровым вопросам)․

Типовые требования к кандидатам на должности судебных работников:

• Высшее юридическое образование (для помощников, консультантов)․
• Отсутствие судимости․
• Прохождение специальной проверки (для доступа к гостайне/конфиденциальной информации);
• Знание законодательства, судебной практики, навыки работы с правовыми системами (КонсультантПлюс, Гарант, «Мой Арбитр»)․

Получение справок и документов

Для получения справок с места работы (на банк, в ПФР/СФР, в иные организации), копий трудовой книжки или иных кадровых документов действующим или бывшим сотрудникам суда необходимо:

1. Написать заявление на имя Председателя Арбитражного суда Тюменской области (через Отдел кадров)․
2. Подать заявление лично в Отделе кадров (ул․ Ленина, 74) или направить по почте (с уведомлением о вручении)․
3. При личном обращении иметь при себе паспорт РФ․

Срок выдачи справки, как правило, не превышает 3 рабочих дней с момента обращения․

Доступность для маломобильных групп населения

Согласно открытым данным, здание суда по адресу ул․ Ленина, 74 оборудовано для доступа лиц с ограниченными возможностями здоровья:

• Наличие пандуса․
• Возможность вызова персонала для помощи (кнопка вызова на входе)․
• Доступный вход для людей с инвалидностью․

История и значение

За более чем 30 лет работы (с 1992 года) Арбитражный суд Тюменской области прошел путь от регионального арбитража к современному федеральному суду общей юрисдикции (арбитражному)․ Отдел кадров сыграл ключевую роль в формировании профессионального корпоратива судебных работников, обеспечивающих рассмотрение сотен тысяч экономических споров․ Кадровая политика суда направлена на поддержание высокого профессионального уровня, неприкосновенности судей и независимости правосудия․

Краткая шпаргалка для посетителя

Статья подготовлена на основе открытых данных с официального сайта Арбитражного суда Тюменской области (tumen․arbitr․ru), справочных систем и картографических сервисов․ Актуальность контактных данных и режима работы рекомендуется проверять непосредственно перед визитом по телефону справочной․