С 1 января 2023 года Пенсионный фонд РФ (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) объединены в единый Социальный фонд России (СФР). Все выплаты‚ ранее назначаемые ПФР и ФСС‚ теперь осуществляются через единую структуру СФР. В данной статье подробно разбираются виды выплат‚ положенных бывшим работникам (уволенным или вышедшим на пенсию) на 2026 год‚ условия назначения‚ сроки и процедура оформления.

Пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) после увольнения

Это одна из самых частых ситуаций‚ когда бывшему работнику положены выплаты от СФР (через бывшего работодателя).

Общие правила 2026 года

• Срок обращения: Если работник заболел в течение 30 календарных дней после дня увольнения‚ он имеет право на пособие.
• Размер пособия: Устанавливается в размере 60% от среднего дневного заработка (независимо от стажа)‚ так как на момент болезни страховой стаж не подтверждается текущим работодателем.
• Максимальная база: Расчет производится в пределах максимальной базы страховых взносов за два предшествующих календарных года (2024 и 2025 гг.).

Порядок оплаты (Схема «3 дня — работодатель‚ остальное — СФР»)

Согласно актуальным правилам расчета на 2025–2026 годы:

1. Первые 3 дня нетрудоспособности оплачивает бывший работодатель за свой счет.
2. С 4-го дня и до конца больничного пособие выплачивает СФР.

Важно: Для получения выплаты бывшему работнику необходимо предоставить бывшему работодателю лист нетрудоспособности (в электронном виде — ЭЛН — это происходит автоматически через СФР‚ в бумажном — сдать в кадры/бухгалтерию) и заявление о назначении пособия.

Особые случаи

• Совместители: Если уволенный сотрудник был внутренним совместителем‚ сроки оплаты работодателем и СФР сохраняются‚ но расчет ведется по месту основной работы (если он продолжает там работать) или по общему правилу.
• Пропуск 30-дневного срока: Если бывший работник обратился за больничным позже 30 дней после увольнения‚ СФР проверяет причины пропуска срока. При наличии уважительных причин (длительная болезнь‚ бедственное положение и т.д.) пособие может быть назначено и выплачено фондом.

Прямые выплаты пособий по беременности и родам‚ а также по уходу за ребенком

С 2023 года все пособия по материнству назначаются и выплачиваются напрямую СФР‚ работодатель в этом процессе не участвует (кроме предоставления сведений о заработке — формы СЗВ-ТД / ЕФС-1).

Кто имеет право (в т.ч. неработающие и бывшие работники):

• Пособие по беременности и родам (БиР): Женщинам‚ уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП‚ — в полном размере (100% среднего заработка) на основании справки о заработке за 2 предшествующих года. Остальным уволенным, только если они встали на учет в женской консультации до увольнения (размер минимальный/базовый).
• Пособие по уходу за ребенком до 1‚5 лет: Положено работающим и неработающим. Оформляется напрямую в СФР (через Госуслуги‚ МФЦ или клиентскую службу). Получатель — один из родителей (мама‚ папа) или иной родственник/опекун‚ фактически ухаживающий за ребенком.
• Единовременное пособие при рождении ребенка: Выплачивается одному из родителей (или усыновителю) независимо от занятости на момент рождения.

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) для федеральных льготников

Бывшие работники‚ относящиеся к федеральным категориям граждан‚ имеющим право на социальную поддержку‚ получают ЕДВ от СФР ежемесячно.

Основные категории получателей (неполный список):

• Инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
• Бывшие несовершеннолетние узники фашизма (гетто‚ концлагеря);
• Члены семей инвалидов войны‚ участников ВОВ‚ ветеранов боевых действий;
• Лица‚ получившие лучевое воздействие в результате катастрофы на Маяк‚ Семипалатинском полигоне и др.;
• Жители осажденного Ленинграда и приравненные к ним категории.

Размер ЕДВ ежегодно индексируется (на 1 февраля каждого года). На 1 февраля 2024 года базовый размер для ряда категорий составлял 435 136‚16 руб. (данные за февраль 2024 г.‚ в 2025–2026 гг. суммы выше с учетом индексации). Выплата производится на банковскую карту или через Почту России.

Страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Если бывший работник получил травму на производстве или заболел профзаболеванием во время работы у данного работодателя‚ он имеет право на выплаты от СФР даже после увольнения.

Виды выплат:

• Единовременная страховая выплата — при установлении степени потери профессиональной трудоспособности (не менее 10%).
• Ежемесячная страховая выплата — при потере профессиональной трудоспособности от 10% и более (выплачивается пожизненно или до изменения степени).
• Пособие на погребение — членам семьи погибшего работника.
• Ежемесячные выплаты иждивенцам — нетрудоспособным членам семьи погибшего кормильца.

Для назначения необходимо обратиться в СФР с заключением МСЭ (Медико-социальной экспертизы) и документами‚ подтверждающими связь заболевания/травмы с производственной деятельностью.

Страховые пенсии (Основная долгосрочная выплата)

Главной выплатой для бывших работников‚ достигших пенсионного возраста (или имеющих право на досрочную пенсию)‚ является страховая пенсия по старости.

Условия назначения в 2026 году (переходный период повышения возраста):

• Возраст: Мужчины — 63 года‚ Женщины — 58 лет (в 2026 г. возраст продолжает повышаться по графику до 65/60 лет к 2028 г.).
• Страховой стаж: Не менее 15 лет (в 2024 г. было 15 лет‚ требование зафиксировано на этом уровне).
• Индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК): Не менее 28‚2 пункта (в 2024 г. было 28‚2‚ плановый рост в последующие годы).

Пенсия назначается СФР на основании данных индивидуального лицевого счета (ИЛС). Важно своевременно проверять зачисление страховых взносов работодателями (через личный кабинет на Госуслугах или сайте СФР).

Процедура обращения и получения выплат в 2026 году

СФР делает ставку на проактивность и цифровизацию. Большинство выплат назначаются автоматически или по упрощенной схеме.

Каналы обращения:

• Портал Госуслуг (ЕСИА) — основной способ подачи заявлений на пособия‚ пенсии‚ ЕДВ.
• Личный кабинет на сайте СФР (sfr.gov.ru) — просмотр ИЛС‚ справок‚ история выплат‚ запись на прием.
• Многофункциональные центры (МФЦ) «Мои Документы» — прием бумажных документов и консультирование.
• Клиентская служба СФР (телефон ###) — консультации‚ запись на личный прием.
• Почта России, доставка пенсий и пособий наличными (по заявлению).

Ключевые изменения в документообороте (актуально для 2024–2026 гг.):

• Обязательность ИНН: СФР принимает сведения о застрахованных лицах (формы ЕФС-1‚ бывшая СЗВ-СТАЖ) только с заполненным ИНН сотрудника. Без ИНН стаж и коэффициенты не зачислятся.
• Автоматические перерасчеты: Если после назначения пособия (например‚ с 1 января 2024 г.) поступили данные о заработке за IV квартал предыдущего года‚ СФР автоматически производит перерасчет и доплату. Заявления от работников не требуются.
• Электронный больничный (ЭЛН): Полностью переведен в цифру. Работодатель видит его в личном кабинете СФР/бухсофте‚ СФР оплачивает свою часть автоматически после закрытия ЭЛН врачом.

Взносы и скидки для работодателей (контекст для бывших работников)

Хотя это касается работодателей‚ от полноты и своевременности уплаты взносов зависит размер будущих выплат бывших сотрудников.

• В 2026 году сохраняется механизм дифференцированных тарифов по страхованию от НС и профзаболеваний (Приказ СФР № 832 от ).
• Работодатели с низкой травматизмой и затратами на охрану труда получают скидку на тариф (до 40%)‚ те‚ у кого высокая травматизм — надбавку (до 40%).
• Это стимулирует работодателей инвестировать в безопасность‚ что напрямую снижает риски инвалидности текущих и будущих бывших работников.

Резюме: чек-лист бывшего работника на 2026 год

1. Заболел в течение 30 дней после увольнения? Сдавайте больничный (ЭЛН) бывшему работодателю — первые 3 дня платит он‚ остальное — СФР (60% заработка).
2. Беременность/рождение ребенка? Подавайте заявление на Госуслугах в СФР напрямую. Работодатель не нужен.
3. Уход за ребенком до 1‚5/3 лет? Оформляйте пособие в СФР (Госуслуги/МФЦ) самостоятельно.
4. Есть профзаболевание или старая травма? Обращайтесь в СФР за страховыми выплатами (единовременной/ежемесячной) по МСЭ.
5. Приближаетесь к пенсионному возрасту? Проверьте стаж и ИПК в ЛК СФР/Госуслуг заранее. Не хватает стажа/баллов — можно докупить дополнительные коэффициенты (добровольные взносы).
6. Являетесь федеральным льготником? Убедитесь‚ что ЕДВ приходит ежемесячно. При смене банка/реквизитов — сообщайте в СФР заранее.

Данная статья носит информационный характер и основана на законодательстве РФ‚ актуальном на сентябрь 2026 года (ФЗ-255‚ ФЗ-400‚ ФЗ-167‚ Постановления Правительства РФ‚ Приказы СФР). Для получения индивидуальной консультации и расчета конкретных сумм рекомендуется обратиться в клиентскую службу СФР или на портал Госуслуг.