Участие в специальной военной операции (СВО) существенно меняет порядок исчисления выслуги лет и формирует особый пакет финансовых гарантий для военнослужащих. В статье подробно разбираем, как считается льготный стаж, какие процентные надбавки к окладу предусмотрены за выслугу, как это влияет на будущую пенсию и какие актуальные суммы выплат установлены на 2026 год.

Правовая основа: льготное исчисление выслуги лет

Ключевым нормативным актом является статья 23 Федерального закона «О борьбе с терроризмом». Она устанавливает ускоренное начисление выслуги лет для лиц, непосредственно участвующих в контртеррористических операциях (в т.ч. в зоне СВО):

• Общая служба в зоне СВО: 1 календарный день службы засчитывается за 1,5 дня выслуги лет (коэффициент 1:1,5).
• Непосредственное участие в КТО: время ведения боевых действий засчитывается в тройном размере — 1 день за 3 дня выслуги лет (коэффициент 1:3).

Важно: Окончательный и официальный расчет выслуги лет (включая льготные периоды) производится кадровым органом по месту службы на основании приказов Министра обороны РФ. Самостоятельный расчет может быть ориентировочным.

Пример расчета: как это работает на практике

Рассмотрим пример из судебной практики (портал «Все Адвокаты»):

Исходные данные: Календарная выслуга — 13 лет, из них 3,5 года в зоне СВО.

Расчет льготной выслуги:

• Период в зоне СВО (3,5 года) × 3 = 10,5 лет льготной выслуги.
• Остаток календарной службы (9,5 лет) × 1,5 = 14,25 лет льготной выслуги (если вся служба прошла в подразделениях, ведущих борьбу с терроризмом).

Это позволяет достичь минимального стажа для назначения пенсии за выслугу лет (20 лет календарной или 12,5 лет при смешанном стаже) значительно быстрее.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет (процент от оклада)

Согласно действующим положениям о денежном довольствии (ФЗ № 306, Указ Президента РФ № 1337), военнослужащим выплачивается ежемесячное денежное довольствие с надбавкой за выслугу лет. Процент надбавки зависит от продолжительности календарной выслуги лет (в зоне СВО она накапливается ускоренно):

Данные основаны на информации с порталов «Деньги на vc.ru», «Доброволец-центр», «КОНТРАКТ-СЛУЖБА.РФ» (актуально на 2025–2026 гг.).

Размер денежного довольствия в зоне СВО (2026 год)

Минимальное денежное довольствие контрактника, выполняющего задачи в зоне СВО, складывается из нескольких компонентов. По данным Минобороны РФ и открытым источникам на 2026 год:

• Базовый оклад (рядовой): от 210 000 руб. в месяц.
• Региональная доплата: ~50 000 руб. (зависит от субъекта РФ).
• Социальная выплата / Надбавка за классность/выслугу: ~15 000 руб. и выше.

Для офицеров и военнослужащих со стажем сумма значительно выше за счет повышенных окладов и процентной надбавки за выслугу лет (до 40%).

Разовые выплаты при заключении контракта

В 2026 году сохраняется практика выплаты разового материального стимула при заключении контракта на участие в СВО:

• Единовременная выплата: 3 000 000 рублей (выплачивается в порядке, установленном Минобороны РФ, обычно в течение первого месяца службы).
• Данная выплата не облагается НДФЛ (согласно изменениям в Налоговый кодекс РФ).

Влияние службы в зоне СВО на страховую пенсию (ПФР/СФР)

Помимо пенсии за выслугу лет (военной), участникам СВО гарантируются улучшенные условия формирования будущей страховой пенсии по старости:

• Страховой стаж: каждый день службы в зоне СВО засчитывается в страховой стаж в двойном размере (1 день = 2 дня).
• Пенсионные коэффициенты (ИПК): за каждый год участия в СВО начисляется 3,6 пенсионных коэффициента (вместо стандартных 1,8 за год обычной работы).
• Это позволяет быстрее набрать необходимый стаж и коэффициенты для досрочной или полноценной страховой пенсии после увольнения.

Единовременная выплата при увольнении (переход на пенсию)

Военнослужащие, уволенные в запас/на пенсию за выслугу лет после участия в СВО, имеют право на разовую выплату. Согласно обзорам нормативных актов (статус на 2026 год):

Размер выплаты: равна 100 пенсиям за выслугу лет, выплачиваемой на день ее приостановления, с учетом ежемесячной доплаты и индексации, произошедшей после приостановления.

Данная выплата является существенной финансовой поддержкой при переходе на гражданскую жизнь.

Порядок оформления и получения выплат

1. Подтверждение участия: Основным документом является справка из части (воинской части) о выполнении задач в зоне СВО с указанием конкретных дат прибытия/убытия и факта участия в КТО.
2. Расчет кадровым органом: Кадровая служба части рассчитывает общую и льготную выслугу лет, формирует личное дело.
3. Назначение надбавок: Процентная надбавка за выслугу лет начисляется автоматически с момента приобретения очередного стажа (календарного или льготного, в зависимости от конкретного положения о ДД).
4. Обращение в СФР (для страховой пенсии): После увольнения для пересчета страхового стажа и ИПК необходимо обратиться в Социальный фонд России с пакетом документов (военный билет, справка из части, решение об увольнении).

Важные нюансы и частые ошибки

• Разница между календарной и льготной выслугой: Надбавка в % к окладу (10–40%) обычно привязана к календарной выслуге лет, тогда как право на пенсию за выслугу лет — к льготной. Уточняйте это в кадровой части.
• Сохранение НСУ (Набора социальных услуг): Ветераны боевых действий, получающие НСУ в натуральной форме (лекарства, путевки, проезд), получают ЕДВ (ежемесячную денежную выплату) в уменьшенном размере (на 2026 год: ~3 013 руб. вместо ~4 838 руб.). Отказ от натуральных услуг увеличивает денежную часть.
• Индексация: Оклады, пенсии за выслугу лет и ЕДВ ежегодно индексируются (обычно с 1 октября по пенсиям и с 1 января по окладам).
• Налоги: Денежное довольствие в зоне СВО, разовые выплаты (3 млн руб.), выплаты за ранение/контузию — не облагаются НДФЛ.

Система выплат за выслугу лет в зоне СВО в 2026 году представляет собой многоуровневую структуру: от повышенного ежемесячного довольствия (база + регион + % за выслугу до 40%) и разовых 3 млн рублей при контракте, до уникальных пенсионных льгот (коэффициенты 1:1,5 и 1:3, двойной страховой стаж, повышенные ИПК) и крупной разовой выплаты при увольнении (100 пенсий).

Рекомендация: Для точного расчета вашей личной выгоды и сроков выхода на пенсию обязательно обратитесь в кадровый орган вашей воинской части или к военному юристу. Только официальный расчет на основании приказа Минобороны дает гарантированные цифры.

Статья подготовлена на основе открытых данных Минобороны РФ, КонсультантПлюс, порталов «Все Адвокаты», vc.ru, «Доброволец-центр», «КОНТРАКТ-СЛУЖБА.РФ» по состоянию на 27 сентября 2026 года. Нормативная база может меняться, сверяйтесь с актуальными приказами и законами.