Вопрос «Включаются ли выплаты в счет…» требует уточнения контекста, так как ответ кардинально зависит от того, о каком именно расчете идет речь: о среднем заработке для больничного/отпуска, о доходах для назначения единого пособия, о пенсионных коэффициентах или о налоговой базе НДФЛ. В статье ниже мы подробно разберем самые частые ситуации, актуальные на сентябрь–октябрь 2026 года, опираясь на текущее законодательство и свежие регуляторные изменения.

Включение выплат в средний заработок (отпускные, больничные, командировочные)

Базовым документом являеться Постановление Правительства РФ № 922 («Правила расчета среднего заработка»). Общее правило: в расчет включаются все выплаты по оплате труда, совершенные за расчетный период (12 календарных месяцев).

Что включается (неполный список):

• Оклад, тарифные ставки, оклады;
• Премиальные, надбавки, поощрительные выплаты (если они предусмотрены системой оплаты труда);
• Выплаты за работу в ночное время, сверхурочную, в выходные/праздничные дни;
• Выплаты за вредные/опасные условия труда;
• Регулярные бонусы (квартальные, годовые) — пропорционально отработанному времени.

Что НЕ включается (исключения по п. 15 Постановления № 922):

• Материальная помощь (в т.ч. на лечение, отдых, в связи с ЧС), если она не относится к системе оплаты труда;
• Пособия по БР (беременности и родов), по уходу за ребенком до 1,5/3 лет (оплачиваются СФР, а не работодателем);
• Единое пособие на детей и беременных;
• Командировочные расходы (суточные, проезд, жилье);
• Подарки к юбилеям, праздникам (в разумных пределах);
• Выплаты по программам добровольного медицинского страхования (ДМС).

Важно для 2026 года: Если в расчетный период попадают месяцы, когда сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком или на больничном, эти периоды исключаются из расчетного, а расчетный период сдвигается назад (ст. 139 ТК РФ).

Учет выплат при расчете дохода для Единого пособия (418-ФЗ)

Это один из самых частых запросов. Для назначения единого пособия на детей до 17 лет и беременных женщин используется правило «нулевого дохода» и оценка имущественного обеспечения. Доход считается за календарный год, предшествующий году обращения (для обращений в 2026 г. — это 2025 г.).

Включаются в доход семьи:

• Заработная плата (чистая, за вычетом НДФЛ);
• Доходы от предпринимательства/самозанятости (доход минус расходы/налог);
• Пенсии (страховые, социальные, госпенсии);
• Пособия по безработице;
• Дохода от имущества (аренда, проценты по вкладам, если превышают 1 млн руб. * ключевая ставка);
• Алименты (полученные);
• Выплаты по НСЖ (накопительная часть пенсии, ПДС);
• Материнский (семейный) капитал, только если средства направлены на ежемесячные выплаты (тогда учитывается сумма ежемесячной выплаты).

НЕ включаются в доход (исключения по ст. 5 418-ФЗ):

• Единое пособие (на других детей);
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет / 3 лет (федеральное и региональное);
• Пособия по беременности и родам;
• Материнский капитал (если не выплачивается ежемесячно);
• Пособия на погребение;
• Социальные выплаты (ЕДВ, наборы соц. услуг);
• Гуманитарная помощь, благотворительность;
• Выплаты участникам СВО и членам их семей (многие виды, см. ст. 5 418-ФЗ и 275-ФЗ).

Актуально на сентябрь 2026: Согласно графику СФР, выплата единого пособия на сентябрь производилась 3 сентября. Октябрьские выплаты (3-е число — суббота) перечисляют на день раньше, 2 октября.

Включение выплат в пенсионный расчет (ИПК и стаж)

Для формирования права на страховую пенсию учитываются страховые взносы, перечисленные работодателем (или ИП/самозанятым) в Социальный фонд России (СФР).

Периоды, включаемые в стаж (нестраховые, п. 1 ст. 12 400-ФЗ):

• Военная служба (по призыву);
• Уход за ребенком до 1,5 лет (суммарно до 6 лет на всех детей);
• Уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, пожилым человеком 80+;
• Получение пособия по безработице (период регистрации в центре занятости);
• Учеба в очной форме (для родителей — нет, для самого студента — нет, но есть нюансы по военной кафедре).

За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты (ИПК) за счет федерального бюджета. Сумма пособия по уходу до 1,5 лет в ИПК не пересчитываеться, начисляются фиксированные коэффициенты за каждый год ухода (в 2026 г. это 1,8 ИПК за год ухода за первым ребенком и 3,6 — за вторым/третьим).

Нюанс для студенток (Якутия и др. регионы): С 2026 года в ряде регионов (в т.ч. РС(Я)) введены декретные выплаты студенткам, привязанные к прожиточному минимуму, а не к стипендии. Эти выплаты финансируются из бюджета региона, страховые взносы в СФР с них не перечисляются, поэтому они не увеличивают ИПК и стаж, но обеспечивают доход в период декрета.

Налоговая база НДФЛ: что облагается, а что нет

Согласно ст. 217 НК РФ, с ряда выплат НДФЛ не удерживается (они не включаются в налоговую базу). Минфин и Казначейство регулярно уточняют реквизиты платежей (свежие изменения в составе реквизитов распоряжений о казначейских платежах от 2026 г. затрагивают порядок отражения таких поступлений).

Основные не облагаемые НДФЛ выплаты (физлицам):

• Государственные пособия (единое, по уходу, по БР, по безработице);
• Пенсии (страховые, социальные, государственные);
• Материнский капитал;
• Выплаты по обязательному/добровольному медстрахованию (ДМС — в пределах лимитов);
• Материальная помощь (до 4 000 руб. в году от работодателя, безлимитно, по ЧС, лечению тяжелых болезней);
• Выплаты участникам СВО (многие виды, см. ст. 217 НК РФ);
• Призы за достижения в науке, культуре, спорте (установленные Правительством РФ).

Обязательно облагаются НДФЛ (включаются в базу):

• Зарплата, премии, бонусы;
• Выплаты по программам ДСС (добровольное страхование жизни) — если выгодоприобретатель работодатель;
• Материальная помощь сверх 4 000 руб./год;
• Доходы в натуре (товары, услуги, акции компании);
• Проценты по вкладам, превышающие не лимит (1 млн руб. * макс. ключевая ставка ЦБ).

Изменения в правилах казначейского обеспечения (сентябрь 2026)

Согласно информации от 27 августа 2026 г., были внесены изменения в Правила выплаты за счет государства (Приказ Председателя КНБ / Казначейства). Это касается в первую очередь бюджетных организаций и порядка формирования реестров платежей.

• Обновлен состав реквизитов распоряжений о казначейских платежах.
• Минфин скорректировал требования к плану движения средств (ФХД) и таблице аналитики.
• Цель: повышение прозрачности расходования бюджетных средств, ускорение прохождения платежей получателям (пенсионерам, бюджетникам, получателям пособий).

Для обычного гражданина это означает более строгую дисциплину сроков зачисления средств на карты «Мир» и банковские счета — задержки со стороны казначейства теперь отслеживаются жестче.

Чек-лист: как проверить, включается ли ваша выплата

1. Определите цель: Больничный/Отпуск (ТК РФ, Пост. 922) → Единое пособие (418-ФЗ) → Пенсия (400-ФЗ) → Налоги (НК РФ).
2. Найдите юридическую природу выплаты: Это заработная плата? Пособие СФР? Выплата работодателя (матер. помощь)? Страховая выплата? Региональная мера поддержки?
3. Проверьте исключения в конкретном законе: В каждом законе (ТК, 418-ФЗ, 400-ФЗ, НК) есть закрытый перечень исключений.
4. Уточните дату: Правила меняются (например, единое пособие вводилось с 2023 г., правила расчета дохода менялись в 2024, 2025 гг.). Используйте редакции законов на дату расчета.
5. Обратитесь в СФР или к бухгалтеру: В спорных случаях (например, премия «за год» выплачена в январе следующего года — включать в средний заработок за прошлый год или нет?) лучше получить официальный разъяснение.

Ответ на вопрос «Включается ли выплата в счет…» не может быть универсальным. В сентябре–октябре 2026 года ключевыми моментами остаются:

• Строгое разделение: выплаты СФР (пособия, пенсии) почти никогда не входят в средний заработок (отпуск/больничный), но часто входят в доход для единого пособия (кроме пособий по уходу и самого единого пособия).
• Региональные выплаты (как студенческие в Якутии) имеют свою правовую природу — нужно смотреть конкретный региональный закон: являются ли они социальной поддержкой (не налогооблагаемы, не в ИПК) или аналогом заработка.
• Соблюдение сроков: с 2026 года казначейство жестче контролирует реквизиты и сроки зачисления бюджетных выплат (пенсии, пособия приходят строго по графику, с переносом на предрабочий день при попадании на выходные).

Рекомендация: Для принятия финансовых решений (оформление отпуска, подача документов на пособие, расчет пенсии) всегда запрашивайте справку у бухгалтерии работодателя или обращайтесь в клиентскую службу СФР (Госуслуги, МФЦ, телефон 140) с указанием конкретной выплаты и цели расчета.

Статья подготовлена на основе законодательства РФ, актуального на 28 сентября 2026 г. (ФЗ-418, ТК РФ, НК РФ, 400-ФЗ, Пост. 922, информация СФР, Минфина, Казначейства). Не является юридической консультацией.