Вопрос об увольнении военнослужащих, проходящих службу по контракту, после прохождения военно-врачебной комиссии (ВВК) и получения категории годности «В» (ограниченно годен) с красной печатью, остается одним из самых актуальных и обсуждаемых в правовой сфере. Ниже представлен подробный анализ нормативной базы, судебной практики и пошаговой инструкции действий для военнослужащих и их родственников.

Что означает категория «В» с красной печатью?

Расшифровка категории годности

Согласно Приложению № 1 к Постановлению Правительства РФ от № 177 («О военно-врачебной экспертизе»), категории годности определяются следующим образом:

• А — годен;
• Б — годен с незначительными ограничениями;
• В — ограниченно годен (призывникам — в запас, военнослужащим по контракту — основание для увольнения в мирное время);
• Г — временно негоден (предоставляется отсрочка на лечение до 12 месяцев);
• Д — негоден.

Таким образом, категория «В» означает, что военнослужащий имеет заболевание, травму или последствия ранения, которые не позволяют ему полноценно исполнять обязанности военной службы, но не делают его полностью негодным (как категория «Д»).

Значение красной печатьи ЦВВК

Ключевым моментом является наличие красной круглой печати Центральной военно-врачебной комиссии (ЦВВК) на заключении.

Нормативные основания для увольнения

Федеральный закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 51)

Согласно ч. 1 ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, подлежат увольнению со службы в случае признания их военно-врачебной комиссией негодными или ограниченно годными к военной службе.

Однако вводятся важные оговорки для периода мобилизации и СВО.

Особенности периода частичной мобилизации и СВО

На основании Указа Президента РФ от № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» и последующих нормативных актов (в т.ч. Распоряжения Заместителя Министра Обороны РФ от № 205/2/12), установлен специальный порядок:

• Категория «В», полученная вследствие ранения, травмы, увечья, контузии или заболевания, полученных (заболевшего) при исполнении обязанностей военной службы (в зоне СВО), является безусловным основанием для увольнения.
• Если категория «В» поставлена по общем заболеванию (не связанному со службой/СВО), в период мобилизации командание может задерживать увольнение, ссылаясь на необходимость сохранения личного состава, однако судебная практика в 2024–2026 гг. все чаще встает на сторону военнослужащего при наличии заключения ЦВВК с красной печатью.

Постановление Правительства РФ от № 1044

Данный акт устанавливает правила выплаты разовых материальных пособий и иных гарантий военнослужащим, уволенным по состоянию здоровья, что подтверждает действенность механизма увольнения по категории «В».

Пошаговая процедура увольнения после получения заключения ЦВВК

После получения на руках заключения с категорией «В» и красной печатью алгоритм действий следующий:

1. Получение официального уведомления. Командир части (начальник организации) в течение 3 рабочих дней со дня получения заключения ЦВВК обязан известить военнослужащего о результатах ВВК под роспись;
2. Написание рапорта на увольнение. Военнослужащий пишет рапорт по установленной форме (Приложение к Приказу Минобороны РФ от № 300) с просьбой уволить его со службы в связи с состоянием здоровья (п. «в» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ) со ссылкой на номер и дату заключения ЦВВК.
3. Сбор медицинского пакета. К рапорту прикладываются: копия заключения ЦВВК, выписка из стационарной карты (ф. 027/у), амбулаторная карта, результаты обследований.
4. Рассмотрение рапорта. Командир части рассматривает рапорт в течение срока, не превышающего 10 дней (для офицеров — до 30 дней, но на практике быстрее). Основанием для приказа является заключение ЦВВК.
5. Приказ об увольнении. Издается приказ (распоряжение) об увольнении со службы в запас (или в отставку для офицеров) по пункту «в» части 1 статьи 51 ФЗ № 76-ФЗ.
6. Выдача документов и расчеты. В день увольнения выдаются: военный билет (с отметкой о категории «В»), удостоверение участника СВО (если есть основания), трудовая книжка (если велась), СНИЛС, справка 2-НДФЛ, расчетная ведомость.

Выплаты и гарантии при увольнении по категории «В» (2024–2026 гг.)

Военнослужащий, уволенный по состоянию здоровья (категория «В» по ранению/травме/заболеванию со службы), имеет право на:

• Разовое пособие по увольнению (размер зависит от выслуги лет, оклада и доплат, выплачивается в день увольнения).
• Ежемесячное денежное довольствие (ЕДД) в размере 70% от суммы оклада и доплат за воинское звание за весь период поиска работы, но не более 6 месяцев (п. 2 ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ).
• Страховую выплату по травматизму/заболеванию (если установлена связь со службой), в соответствии с ФЗ № 175-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (размер до 30–50 расчетов МРОТ в зависимости от степени потери трудоспособности).
• Медицинское обеспечение, сохраняется право на лечение в ВОВМ (военно-клинических учреждениях) по профилю заболевания, а также право на санаторно-курортное лечение.
• Жилищные гарантии — если военнослужащий состоит на учете нуждающихся в жилье, увольнение по здоровью не лишает права на получение квартиры (п. 4 ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ).
• Пенсионное обеспечение, при выслуге 20 лет и более (или календарной 25 лет) назначается пенсия за выслугу лет с повышающими коэффициентами за участие в СВО.

Важно: Если категория «В» поставлена по общему заболеванию (не связанному со службой), выплаты могут отличаться (нет страховой выплаты по ФЗ-175, ЕДД может быть в меньшем размере или отсутствовать в зависимости от интерпретации норм в период мобилизации).

Типичные проблемы и способы их решения

Командир не принимает рапорт / задерживает приказ

Решение: Направляйте рапорт заказным почтовым отправлением с описью вложения на имя командира части (или вышестоящего командира); Фиксируйте факт получения. Обращайтесь в военную прокуратуру с заявлением о бездействии должностного лица. Обращайтесь в суд с иском о признании бездействия незаконным и обязательстве уволить.

«Категория В не основание для увольнения в период мобилизации»

Данный аргумент командания справедлив только для мобилизованных (призывников) и только в части отсрочки процедуры. Для контрактников ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ сохраняет силу; Судебная практика (в т.ч. Обзор судебной практики ВС РФ) подтверждает: заключение ЦВВК с красной печатью — обязательное основание для увольнения контрактника. Отказ в увольнении может быть квалифицирован как незаконное удержание на службе.

Несогласие с диагнозом / желание получить категорию «Д»

Если вы считаете, что состояние тяжелее (полная негодность), необходимо:

• Подать жалобу на заключение ЦВВК в вышестоящую комиссию (Главное управление военно-врачебной экспертизы Минобороны) в течение 1 месяца.
• Обратиться в суд с иском об отмене заключения ЦВВК и назначении повторной ВВК (ст. 22 ФЗ № 76-ФЗ).

Но: Пока идет оспаривание, действующее заключение (кат. «В») уже дает право на увольнение. Не стоит откладывать написание рапорта в ожидании категории «Д».

Ответы на частые вопросы (FAQ)

Вопрос: Увольняют ли сразу после ВВК или ждут окончания контракта?

Ответ: Увольнение производится досрочно, в порядке ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ. Действие контракта прекращается с дня подписания приказа об увольнении. Ждать окончания срока контракта не нужно.

Вопрос: Что такое «красная печать» на ВВК — это уже приказ?

Вопрос: Положено ли пособие 3 млн / 5 млн / 10 млн руб. при категории «В»?

Ответ: Крупные разовые выплаты (3 млн за ранение, 5 млн за тяжелую травму и т.д.) выплачиваются только при установленной связи с ранением/травмой/контузией в зоне СВО (Указ Президента № 676, Постановление Правительства № 1044). Просто категория «В» по общему заболеванию не дает права на эти выплаты. Выплачивается стандартное пособие по увольнению и ЕДД.

Вопрос: Могу ли я остаться на службе по собственному желанию с категорией «В»?

Ответ: В мирное время — нет, категория «В» несовместима с прохождением службы по контракту. В период мобилизации/СВО — теоретически возможно только по ходатайству командира и с согласия вышестоящего руководства, если военнослужащий может исполнять обязанности на определенной должности (например, штабная работа), но это исключение, требующее согласования с ЦВВК. На практике — увольняют.

Резюме

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией в конкретном деле. Законодательство в сфере военной службы динамично меняется (актуально на ). Для защиты своих прав рекомендуется обратиться к военному адвокату или в правозащитные организации, специализирующиеся на правах участников СВО.