Областное казенное учреждение «Центр занятости населения Белгородской области» (ОКУ «ЦЗН Белгородской области») является ключевым оператором государственной политики в сфере содействия занятости на территории региона. Деятельность учреждения направлена на реализацию мер по содействию трудоустройству, выплату пособий по безработице, организацию профессионального обучения и квотирование рабочих мест. В данной статье подробно рассматривается структура управления центром, состав руководства, график личного приема граждан, а также кадровые требования к управленческому составу.
Структура руководства учреждения
Управление деятельностью Центра занятости осуществляется Директором, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на учреждение задач. В состав руководства входят заместители директора, курирующие отдельные направления работы (методологическое обеспечение, работа с территориальными отделами, информационные технологии, финансово-хозяйственная деятельность и др.).
На основании актуальных данных с официального ресурса czn31.ru, на текущий момент руководящий состав представлен следующими должностными лицами:
| Должность | ФИО | Место приема и контактный телефон для записи | Дни и часы приема |
|---|---|---|---|
| Директор | Иванова Елена Анатольевна | г. Белгород, пр-т. Б. Хмельницкого, д. 137, корп. 7, каб. 204 | среда с 09.00 до 13.00 |
| Первый заместитель директора | Леонова Екатерина Александровна | Белгородская область, г. Губкин, ул. ###, д. 2-а, каб. 17 | вторник с 09.00 до 13.00 |
| Заместитель директора | Одинокова Екатерина Васильевна | Белгородская область, г. Старый Оскол, ул. ###, д. 10 | понедельник с 09.00 до 13.00 |
График личного приема граждан руководством
Личный прием граждан руководством ОКУ «ЦЗН Белгородской области» организован в соответствии с принципами открытости и доступности государственных услуг. Важное условие: прием ведется исключительно по предварительной записи.
Порядок записи на прием:
- Необходимо позвонить по единому контактному телефону для записи: 8 (4722) 35-86-44 доб. 1010.
- Согласовать удобное время в рамках установленного графика выбранного должностного лица.
- Явиться по адресу приема за 10–15 минут до назначенного времени с паспортом и пакетом документов по существу обращения.
Территориальное разделение приема (Белгород, Губкин, Старый Оскол) позволяет жителям разных районов области лично обратиться к руководству без необходимости долгих переездов в административный центр.
Кадровые требования к управленческому составу
Должности руководителя центра занятости, его заместителей и начальников отделов требуют наличия профильного образования и квалификации. В соответствии с профессиональными стандартами и требованиями законодательства о государственной гражданской службе (или трудовым законодательством для казенных учреждений), ключевой квалификацией является:
«Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения» (сфера социального обслуживания).
Для лиц, не имеющих профильного высшего образования, но назначаемых на руководящие должности, предусмотрена возможность прохождения профессиональной переподготовки.
Программа профессиональной переподготовки «Руководитель центра занятости»
В Белгороде и дистанционно реализуются соответствующие программы (например, на базе АНО ДПО «Академия непрерывного образования»). Основные параметры обучения:
- Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ).
- Целевая аудитория: руководители (директора), заместители руководителей, начальники отделов учреждений по предоставлению услуг в области занятости, не имеющие профильного образования; новички в профессии; специалисты, стремящиеся к карьерному росту.
- Результат обучения: диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения».
- Статус документа: бессрочный, вносится в ФИС ФРДО (Федеральный реестр документов об образовании), действует на всей территории РФ.
- Перспективы трудоустройства: руководитель, заместитель руководителя в центре занятости населения, территориальном отделе кадрового центра.
Обновление знаний по нормативной правовой базе (ФЗ-1032, Трудовой кодекс РФ, региональные нормативные акты), современным информационным системам («Работа в России», ЕПГУ/РПГУ) и методам работы с безработными является обязательным условием эффективного управления.
Взаимодействие с региональной экосистемой занятости (ЦОПП Белгород)
Управление Центром занятости не существует в изоляции. Важным партнером является Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Белгородской области. Основные направления совместной работы включают:
- Мониторинг потребностей рынка труда для актуализации перечней профессий для обучения безработных.
- Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ, по которым проходит обучение за счет средств бюджета.
- Независимая оценка качества подготовки обучающихся.
- Работу Базового центра карьеры для профориентации и сопровождения трудоустройства.
Синхронизация данных ЦЗН и ЦОПП позволяет формировать релевантные заказы на профессиональное обучение и способствует снижению структурной безработицы в регионе.
Основные функции управления Центром занятости
Руководство ОКУ «ЦЗН Белгородской области» обеспечивает реализацию следующих ключевых функций:
- Организация выплаты пособий по безработице (в т.ч. в электронном виде через ЕПГУ/МФЦ/Почту Банк).
- Содействие трудоустройству: организация ярмарок вакансий, подборка подходящего труда, временное трудоустройство, общественные работы.
- Профессиональное обучение и переподготовка безработных граждан по востребованным профессиям.
- Психологическая поддержка граждан, обращающихся за работой.
- Работа с работодателями: учет вакансий, контроль за соблюдением квот для лиц с ограниченными возможностями здоровья, молодежи, предпенсионеров.
- Информационно-аналитическая работа: ведение статистики, отчетность перед Минтрудом России и Правительством Белгородской области.
Контактная информация и полезные ссылки
- Официальный сайт: czn31.ru (раздел «График личного приема»: czn31.ru/glp/)
- Телефон справочно-информационной службы / записи на прием: 8 (4722) 35-86-44 доб. 1010
- Главный офис (прием Директора): г. Белгород, пр-т. Б. Хмельницкого, д. 137, корп. 7
- Портал «Работа в России»: trudvsem.ru (единая цифровая платформа для поиска работы и кадра)
- ЦОПП Белгород: Официальный сайт ЦОПП
Управление ОКУ «Центр занятости населения Белгородской области» построено на принципах иерархической подчиненности, территориальной доступности (прием в трех ключевых городах области) и профессиональной компетентности кадров. Наличие регламентированного графика личного приема руководства обеспечивает обратную связь с населением, а система профессиональной переподготовки управленцев гарантирует соответствие уровня управления современным вызовам рынка труда и требованиям цифровизации государственных услуг. Гражданам, имеющим вопросы, выходящие за компетенцию линейных специалистов, рекомендуется заранее записаться на прием к соответствующему заместителю директора или директору по указанному телефону.