Управление Алтайского края по труду и занятости населения (УТЗН Алтайского края) — это ключевой исполнительный орган региональной власти‚ реализующий государственную политику в сфере регулирования трудового рынка‚ защиты прав работников и содействия занятости․ Данная статья подробно освещает правовой статус ведомства‚ его структуру‚ основные направления деятельности и сведения о руководителе․
Правовой статус и подведомственность
Деятельность Управления регулируется Положением об Управлении Алтайского края по труду и занятости населения‚ утвержденным 11 декабря 2018 года (зарегистрировано в docs․cntd․ru)․ Согласно документу:
- Управление является исполнительным органом Алтайского края․
- Оно осуществляет функции по реализации государственной политики‚ нормативно-правовому регулированию и оказанию государственных услуг в сфере труда‚ трудовых и иных связанных с ними отношений‚ занятости населения и трудовой миграции․
- В организационной структуре Краевого исполнительного органа власти Управление взаимодействует с Министерством социальной защиты Алтайского края‚ в состав структурных подразделений которого входят отделы‚ курирующие вопросы труда и занятости (Отдел содействия трудоустройству и развития форм занятости‚ Отдел развития социального партнерства и трудовой миграции)․
Руководитель Управления
Начальник Управления: Капура Надежда Арсентьевна
На посту директора (начальника) Управления Алтайского края по труду и занятости населения с 2021 года (по данным ЕГРЮЛ и профилю на РБК Компании) и по настоящее время (согласно новостям за 2026 год) назначена Надежда Арсентьевна Капура․
Ключевые этапы деятельности и поручения:
- Руководит исполнительным органом края‚ численность и структура которого обеспечивают охват всех муниципальных образований региона․
- Март 2026 года: Губернатор Алтайского края поручил Надежде Капуре назначить руководителя вновь учредиваемого Регионального центра занятости населения (по информации издания «Толк» от )․ Это свидетельствует о расширении функционала ведомства и переходе к новой модели обслуживания безработных и работодателей․
- Курирует работу по противодействию коррупции в ведомстве (заседание комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Алтайском крае‚ март 2023 г․)․
Организационная структура и основные подразделения
Структура Управления формируется с учетом компетенций‚ закрепленных за ведомством․ В открытых источниках (официальный сайт Минсоцзащиты края) выделены ключевые структурные подразделения:
| Подразделение | Основные направления деятельности |
|---|---|
| Отдел содействия трудоустройству и развития форм занятости | |
| Отдел развития социального партнерства и трудовой миграции |
Основные функции и полномочия
В соответствии с Положением 2018 года и актуальной практикой‚ Управление осуществляет следующие ключевые функции:
- Реализация государственной политики в сфере занятости: проведение мероприятий по содействию трудоустройству‚ выплата пособий по безработице‚ обучение и переобучение кадров․
- Нормативно-правовое регулирование: разработка проектов краевых законов‚ постановлений администрации края в сфере труда и занятости․
- Оказание государственных услуг: предоставление услуг в электронном и бумажном виде (регистрация безработных‚ выдача справок‚ учет вакансий и т․д․) через портал «Госуслуги» и МФЦ․
- Развитие социального партнерства: обеспечение деятельности краевой трипартитной комиссии‚ координация коллективных переговоров․
- Трудовая миграция: учет и контроль иностранных работников‚ выдача разрешений на привлечение иностранной рабочей силы․
- Поддержка моногородов и депрессивных территорий: специальные программы по содействию занятости в городах с монопрофильным производством․
- Формирование реестра социально ответственных работодателей: поощрение предприятий‚ обеспечивающих стабильные рабочие места и социальные гарантии․
Ключевые достижения и текущие проекты (2021–2026 гг․)
Поддержка моногородов
По итогам 2021 года (данные Управления) свыше 4400 жителей моногородов Алтайского края нашли работу с помощью специалистов службы занятости․ Работа в этом направлении продолжается системно для снижения напряженности на локальных рынках труда․
Реестр социально ответственных работодателей
Активно пополняется реестр социально ориентированных и социально ответственных работодателей․ Например‚ в сентябре 2021 года в реестр включены четыре учреждения бюджетной сферы․ Наличие в реестре дает преференции при участии в госзакупках и получении субсидий․
Создание Регионального центра занятости (2026)
Стратегическим проектом текущего периода является создание Регионального центра занятости населения․ Цель — централизация и цифровизация процессов трудоустройства‚ внедрение профилирования соискателей по навыкам (Skills)‚ повышение качества подбора кадров для работодателей․ Руководителю Управления Н․А․ Капуре поручено обеспечить старт работы центра․
Взаимодействие с надзорными органами
Важно отличать Управление (исполнительная власть‚ политика‚ услуги) от Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай (территориальный орган Роструда)․
- УТЗН: политика‚ пособия‚ обучение‚ центры занятости‚ миграция‚ социальный диалог․
- ГИТ (Роструд): государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства‚ проверки работодателей‚ рассмотрение жалоб на нарушение прав работников․
Управление взаимодействует с Инспекцией по вопросам предоставления информации для планирования проверок и анализа состояния охраны труда в регионе․
Контактная информация и реквизиты
Для личного обращения‚ получения консультаций или направления почты:
- Адрес: 656002‚ г․ Барнаул‚ проспект Строителей‚ 29а․
- Официальный сайт (раздел на портале Минсоцзащиты края): minsoz22․ru (разделы «Управление по труду»‚ «Управление по занятости населения»)․
- Телефоны справочно-информационной службы: актуальные номера лучше уточнять на сайте или через 2ГИС/Справочники организаций (на карте 2ГИС указаны входы‚ часы работы и отзывы посетителей)․
- ЕГРЮЛ/ИНН: Сведения о юридическом лице содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц (ИНН ###‚ ОГРН 10### — данные справочны‚ требуют актуализации на nalog․gov․ru)․
Антикоррупционная деятельность и прозрачность
Управление публикует антикоррупционные декларации руководителей и сведения о доходах в соответствии с законодательством․ В 2023 году на заседании краевой комиссии по противодействию коррупции были обсуждены вопросы порядка представления сведений о доходах супругов и несовершеннолетних детей руководителями краевых учреждений‚ подведомственных Управлению․
Управление Алтайского края по труду и занятости населения под руководством Надежды Арсентьевны Капуры является системообразующим элементом социально-экономической политики региона; Ведомство проходит этап трансформации: от классической службы занятости к современному центру карьеры и компетенций․ Приоритетами остаются снижение уровня безработицы до рекордно низких значений‚ поддержка моногородов‚ интеграция мигрантов в трудовой рынок и укрепление социального партнерства между бизнесом‚ профсоюзами и властью․
Материал подготовлен на основе открытых официальных источников (Положение 2018 г․‚ сайт Минсоцзащиты Алтайского края‚ ЕГРЮЛ‚ СМИ «Толк»‚ 2ГИС‚ РБК Компании) по состоянию на 2026 год․