С 1 января 2023 года Фонд социального страхования (ФСС) и Пенсионный фонд РФ (ПФР) объединены в единый ведомство — Социальный фонд России (СФР). Все функции по назначению и выплате пособий перешли к СФР. В данной статье под «выплатами ФСС» понимаются текущие страховые выплаты СФР по временной нетрудоспособности, материнству, несчастным случаям на производстве и другим видам социального страхования.

Актуально на 28 сентября 2026 года. Основным нормативным основанием являются Федеральный закон от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральный закон от № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Общая схема «Прямых выплат»

С 2011 года и окончательно с 2023 года действует механизм прямых выплат:

• Работодатель не выплачивает пособия из своих средств (за исключением первых 3 дней больничного) и не формирует платежные поручения в банк за счет средств ФСС/СФР.
• Работодатель в течение 5 рабочих дней с момента получения сведений о нетрудоспособности (электронного больничного) направляет в СФР реестр сведений (форму ЕФС-1 / СВЕД-НЕТРУД) для расчета пособия.
• СФР назначает пособие и перечисляет деньги напрямую на карту/счет застрахованного лица.

Сроки назначения пособий СФР

Согласно ст. 14 Закона № 255-ФЗ и Правилам получения СФР сведений (утв. Постановлением Правительства РФ от № 1476), СФР обязан принять решение о назначении или отказе в назначении пособия в течение 10 рабочих дней со дня получения необходимых сведений и документов.

Особенности по видам пособий:

• По временной нетрудоспособности (больничный): Срок исчисляется с момента получения СФР реестра сведений от работодателя (в течение 5 рабочих дней после закрытия ЛН) и сведений о заработке (за 2 предшествующих календарных года). Обычно назначение происходит автоматически в течение 3–5 рабочих дней после получения полного пакета данных.
• По беременности и родам (БиР): Назначается на основании электронного листа нетрудоспособности и заявления. Срок — 10 рабочих дней.
• По уходу за ребенком до 1,5 лет (3 лет): Назначается на основании заявления и сведений о доходах. Срок — 10 рабочих дней.
• По несчастным случаям на производстве / профзаболеваниям (Закон № 125-ФЗ): Срок назначения — 10 рабочих дней со дня представления документов. В сложных случаях (требуется доп. расследование) срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

Конкретные календарные сроки перечисления денег (Дни выплаты)

После назначения пособия СФР перечисляет средства на банковский счет получателя. Деньги приходят не мгновенно, а в установленные законом «платежные окна». СФР производит выплаты дважды в месяц (как правило, в первой и второй половине месяца).

График выплат на 2026 год (ориентировочный):

Важно: Точные даты «дней выплат» утверждаются СФР ежегодно. В 2026 году выплаты обычно приходят 10-го и 25-го числа каждого месяца (если дата выпадает на выходной/праздник — в последний рабочий день перед ним). Для пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет выплата производится ежемесячно в установленные сроки.

Сроки оплаты больничного листа: Работодатель vs СФР

Это самый частый вопрос. Оплата делится на две части:

Первые 3 дня — за счет работодателя

• Выплачиваются вместе с заработной платой за отработанное время.
• Срок: Не позднее дня выдачи заработной платы за соответствующий период (ст. 136 ТК РФ). Обычно это аванс или зарплата за следующий месяц после закрытия больничного.
• За просрочку — неустойка по ст. 236 ТК РФ (не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки).

4-й день и далее — за счет СФР

• Работодатель в течение 5 рабочих дней после получения сведений о закрытии ЛН направляет в СФР реестр (СВЕД-НЕТРУД) и сведения о заработке (если еще не сдавал ЕФС-1 за этот период).
• СФР рассчитывает и перечисляет пособие в установленные «платежные окна» (см. раздел 3).

Сроки представления документов застрахованным лицом

Чтобы не потерять право на выплату, нужно соблюдать сроки обращения:

• Больничный (ЛН): Оформляется врачом в ЭЛН автоматически. Работнику достаточно уведомить работодателя (номер ЭЛН приходит в СМС/Госуслуги). Срок обращения за пособием — 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
• Пособие по БиР: В течение 6 месяцев со дня окончания отпуска (рождения ребенка).
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: В любое время до достижения ребенком 1,5 лет (право возникает со дня рождения/усыновления). Выплачивается за прошлые периоды, но не более чем за 6 месяцев до даты обращения (для неработающих) или за весь период (для работающих, если работодатель сдал отчетность).
• Одноразовое при рождении/усыновлении: В течение 6 месяцев со дня рождения/усыновления.
• По Закону № 125-ФЗ (НС/Профзаболевания): Срок обращения — 1 год со дня установления инвалидности или смерти кормильца.

Сроки предоставления работодателем сведений в СФР (Критично для своевременности)

Задержка выплат чаще всего происходит на этапе работодателя. Основные дедлайны для бухгалтерии/Кадров:

1. Сведения о заработке (для расчета среднего заработка): Передаются в составе отчета ЕФС-1 (раздел 3) ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным (для взносов по ОСС/НС, также до 15-го).
2. Реестр сведений для назначения пособия (СВЕД-НЕТРУД / форма в ЕФС-1): В течение 5 рабочих дней со дня получения сведений о нетрудоспособности (закрытия ЭЛН).
3. Исправление ошибок: Если СФР обнаружил ошибку в реестре, направляет требование. Работодатель обязан представить исправленные сведения в течение 5 рабочих дней.

Что делать, если сроки нарушены?

Если пособие назначено, но деньги не пришли в установленный «платежный день»:

1. Проверьте статус в ЛК СФР / Госуслугах / приложении банка. Статус «Назначено» означает, что деньги в пути (банку нужно 1–3 дня на зачисление).
2. Проверьте реквизиты счета. Частая причина — закрытая карта, неверный БИК/корсчет, истечение срока действия карты «Мир». Обновите реквизиты в ЛК СФР или через МФЦ/Госуслуги.
3. Обратитесь в СФР. Через личный кабинет (обращение «Не получены выплаты»), по телефону ### или лично в клиентской службе.
4. Жалоба в проокуратуру/суд. Если СФР безосновательно задерживает выплату более установленных сроков, можно требовать через суд выплату неустойки (3% годовых от суммы долга за каждый день просрочки — ст. 236 ТК РФ по аналогии, для СФР применяются нормы ГК РФ о просрочке денежных обязательств).

Особенности 2026 года: Электронный документооборот

С 2024–2025 годов полностью работает формат ЭДО (Электронный документооборот) между СФР, работодателями и банками.

• Больничные — только электронные (ЭЛН). Бумажные не выдаются (кроме редких исключений: сбой ЕРС, лечение за рубежом).
• Заявления на пособия (БиР, уход за ребенком, одноразовое) подаются застрахованным лицом электронно через ЛК СФР или Госуслуги. Это ускоряет назначение до 3–5 дней.
• Справки о доходах (ранее 182н) работодатель сдает в СФР через ЕФС-1 ежемесячно. Отдельной справки при увольнении/по требованию СФР не требуется (СФР берет данные из ЕФС-1).

Краткая шпаргалка по срокам (Чек-лист)

Ключевой момент для получения выплат вовремя — своевременная и корректная сдача отчетности (ЕФС-1) и реестров работодателем, а также актуальные банковские реквизиты в личном кабинете СФР/Госуслуг у застрахованного лица. С переходом на «Прямые выплаты» и полную цифровизацию (ЭЛН, ЕФС-1, ЭДО) средний срок получения денег на карту со дня закрытия больничного сократился до 10–14 календарных дней.

Данная статья носит информационный характер. Нормативная база может меняться. Для решения конкретных спорных ситуаций рекомендуется обратиться в клиентскую службу СФР или к квалифицированному юристу/бухгалтеру.