Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Среднеахтубинская центральная районная больница» (ГБУЗ «Среднеахтубинская ЦРБ»), это крупнейшее медицинское учреждение Среднеахтубинского района Волгоградской области. Больница обеспечивает медицинской помощью население района, в состав которой входят стационары, поликлиники и фельдшерско-акушерские пункты.
Для вопросов трудоустройства, оформления документов, справок о стаже или иных кадровых вопросов необходимо обращаться непосредственно в отдел кадров (кадровую службу) учреждения.
Телефон отдела кадров
По актуальной информации из открытых источников и официальных реестров, контактный телефон отдела кадров ГБУЗ «Среднеахтубинская ЦРБ»:
- +7 (84479) 5-37-70 (в формате 8 84479 5-37-70)
Важно: Данный номер предназначен специально для кадровых вопросов. Общий справочный телефон больницы (приемная, регистратура) может отличаться: +7 (84479) 7-10-82 или +7 (84479) 5-10-82.
Руководитель отдела кадров
Начальником отдела кадров (по данным открытых источников) является Новикова Елена Михайловна. При звонке можно попросить связать с ней или со специалистами отдела по конкретному вопросу.
Юридический и фактический адрес
Обращения в отдел кадров лучше направлять по юридическому адресу главной администрации больницы:
404143, Волгоградская область, рабочий поселок Средняя Ахтуба, улица Больничная, дом 2.На данном territории расположено главное здание администрации, где, как правило, размещается кадровая служба.
Дополнительные контакты и реквизиты
- ИНН / КПП: ### / 342801001
- ОГРН: 1023401527387
- Электронная почта (общая): sredaxbol@mail.ru (также встречается вариант crb_sredneahtub@volganet.ru)
- Официальный сайт: как правило, информация размещается на портале госуслуг или сайте Минздрава Волгоградской области.
График работы отдела кадров
Точный график приема посетителей в отделе кадров может отличаться от общего графика работы поликлиники или приемного отделения.
Рекомендуется предварительно позвонить по телефону +7 (84479) 5-37-70 для уточнения:
- Дней и часов приема граждан;
- Необходимого пакета документов для вашего вопроса;
- Наличия специалиста на месте в плановый день визита.
Обычно кадровые службы бюджетных учреждений работают в будние дни (понедельник–пятница) в первой половине дня (например, с 9:00 до 13:00 или до 16:00 с перерывом на обед), но подтверждайте это по телефону.
Основные вопросы, решаемые в отделе кадров
- Трудоустройство: информация о вакансиях (врачи, медсестры, младший медперсонал, административно-хозяйственный персонал), прием документов для конкурса.
- Оформление приема/увольнения/перевода: подписание трудовых договоров, приказов, выдача трудовой книжки.
- Справки: справки о заработке (2-НДФЛ), справки о стаже работы, справки для банков и иных организаций.
- Персональные дела: ведение дел, выдача копий документов по запросу сотрудника (в установленном законом порядке).
- Повышение квалификации и интернатура: вопросы направления на курсы, ординатуру, интернатуру.
- Социальные гарантии и льготы: консультации по выплатам, отпускам, льготам медицинским работникам.
- Звоните в рабочее время: Лучше звонить с 10:00 до 12:00 или с 14:00 до 16:00 по будням, чтобы повысить шанс дозвониться.
- Подготовьте вопросы заранее: Четко сформулируйте, что вам нужно (справка, вакансия, уточнение приказа), чтобы специалист мог быстро помочь.
- Личный визит: Если вопрос требует подписания документов или предоставления оригиналов, уточните по телефону, в каком кабинете находится отдел кадров (обычно администраторское здание, 1 или 2 этаж) и нужно ли записываться на прием заранее.
- Проверка актуальности: Номера телефонов и графики работы могут меняться. Данная статья основана на данных за 2026 год. Перед визитом обязательно сверьте информацию по телефону +7 (84479) 5-37-70 или на официальном сайте Министерства здравоохранения Волгоградской области в реестре медицинских организаций.
Советы по обращению
Данная информация носит справочный характер и собрана из открытых источников (ЕГРЮЛ, справочники организаций, официальные сайты) на дату . Администрация сайта не несет ответственности за возможные изменения контактных данных учреждением.