В России действует система стимулирующих выплат и льгот для молодых специалистов-медиков. Государство использует эти меры для привлечения кадров в здравоохранение, особенно в сельскую местность и регионы с дефицитом врачей. В этой статье разберём, кто считается молодым специалистом, какие выплаты ему положены и в каких размерах.
Кто признаётся молодым специалистом
Согласно Федеральному закону от № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации» (с изменениями, внесёнными Федеральным законом от № 95-ФЗ), молодым специалистом признаётся лицо, получившее профессиональное образование (среднее специальное или высшее) и устроившееся на работу по специальности не позднее одного года после окончания обучения.
Дополнительные критерии:
- гражданство РФ;
- окончание учебного заведения с государственной аккредитацией;
- трудоустройство строго по полученной специальности (врач, фельдшер, медсестра);
- возраст до 30–35 лет (при этом часть 3 статьи 6 закона допускает, что для отдельных случаев максимальный возраст может быть иным — то есть выше 35 лет).
Важное уточнение: к этой категории теперь относят и тех, кто имел трудовой стаж в период обучения (раньше такой стаж лишал права на статус).
На региональном уровне статус может уточняться. В большинстве регионов срок трудоустройства после получения диплома, не позднее 12 месяцев, но в некоторых субъектах он сокращён (например, в Москве — в течение 3 месяцев после выпуска). По общему правилу при переводе на должность, не соответствующую диплому, статус теряется, однако региональные акты могут предусматривать его сохранение при переводе между подразделениями или государственными клиниками внутри одного региона.
Основные виды выплат и их размеры
Конкретные меры поддержки устанавливаются регионами, поэтому размеры зависят от субъекта РФ и бюджета медицинской организации. Ниже, исчерпывающий перечень возможных мер.
Подъёмные выплаты
Разовая сумма при первом трудоустройстве. Размер устанавливается региональным законодательством и может существенно различаться — от нескольких десятков тысяч рублей до значительных сумм в регионах с острой нехваткой кадров.
Ежемесячная надбавка к окладу
Составляет от 30% до 50% от заработной платы на весь период действия статуса молодого специалиста. При наличии красного диплома процент надбавки, как правило, повышается.
Стимулирующие выплаты за статус «молодой специалист» (пример Москвы)
В Москве действует приказ департамента здравоохранения от № 818. Выплаты могут получать врачи, провизоры, средний медицинский и фармацевтический персонал в возрасте до 35 лет, устроившиеся на работу в течение трёх месяцев после получения диплома.
Условия начисления:
- официальное трудоустройство на 1,0 ставки;
- выплаты производятся в течение первых трёх лет работы по специальности.
Выплаты не устанавливаются сотрудникам, которые работают:
- по совместительству;
- менее чем на одну ставку.
Дополнительные меры поддержки
Регионы могут дополнительно предусматривать:
- компенсацию аренды жилья или предоставление служебного жилья;
- льготные условия ипотеки;
- компенсацию расходов на проезд;
- повышенные выплаты при трудоустройстве в сельскую местность.
Как узнать точный размер выплат
Поскольку большинство мер поддержки, это не федеральные гарантии, а региональные программы, для определения конкретных сумм необходимо:
- Изучить региональный закон о здравоохранении или молодёжной политике того субъекта РФ, где находится медицинская организация.
- Ознакомиться с Положением об оплате труда конкретной больницы или поликлиники.
- Обратиться в отдел кадров работодателя или в региональный департамент (министерство) здравоохранения.