Декретный отпуск — важный период в жизни каждой будущей мамы, и государство предусматривает целый комплекс мер финансовой поддержки для женщин в это время․ В этой статье подробно разберём, какие выплаты положены женщинам в декретном отпуске, как они рассчитываются и какие суммы можно получить в 2025–2026 годах․
Что такое декретный отпуск и какие выплаты он включает
Под «декретом» в обиходе обычно понимают два периода:
- Отпуск по беременности и родам — оформляется на основании больничного листа, как правило, с 30-й недели беременности (при многоплодной, с 28-й);
- Отпуск по уходу за ребёнком — начинается после окончания отпуска по беременности и родам и длится до достижения ребёнком полутора или трёх лет․
Каждому из этих периодов соответствует своё пособие, кроме того, существуют дополнительные выплаты․
Пособие по беременности и родам
Это основная «декретная» выплата․ Она предназначена для финансовой поддержки женщин в период, когда они не могут работать перед родами и сразу после них․
Кто имеет право на пособие
- женщины, работающие по трудовому договору;
- безработные, уволенные в связи с ликвидацией организации;
- студентки очной формы обучения;
- военнослужащие по контракту;
- индивидуальные предприниматели, добровольно уплачивающие взносы в Социальный фонд России․
Продолжительность отпуска
- 140 дней — при обычной одноплодной беременности (70 дней до родов и 70 после);
- 156 дней — при осложнённых или преждевременных родах;
- 194 дня — при многоплодной беременности․
Как рассчитывается пособие
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины за два календарных года, предшествующих году выхода в декрет․ Формула расчёта выглядит так:
Пособие = (Заработок за 2 года / количество дней в расчётном периоде) × количество дней отпуска
Пример: если суммарный заработок за два года составил 1 920 000 рублей, а расчётный период, 731 день, то при отпуске в 140 дней пособие составит:
1 920 000 / 731 × 140 = 367 715,60 рубля
Важно: из суммы пособия НДФЛ не удерживается — вся сумма выплачивается женщине полностью на расчётный счёт или банковскую карту․
Максимальные размеры пособия в 2026 году
Законодательством установлен предельный размер среднего дневного заработка для расчёта пособия․ В 2026 году максимальные суммы составляют:
- 955 836 рублей — за 140 дней при обычных родах;
- 1 065 074 рубля — за 156 дней при осложнённых или преждевременных родах;
- 1 324 515 рублей — за 194 дня при многоплодной беременности․
Максимальный средний дневной заработок в 2026 году равен 6 827,39 рубля — он рассчитывается исходя из предельных баз для начисления страховых взносов за два предыдущих года․
Минимальный размер пособия
Если стаж женщины менее шести месяцев или её заработок был небольшим, пособие рассчитывается исходя из МРОТ․ Минимальная сумма выплаты в 2026 году составляет около 124 702 рубля за стандартный отпуск в 140 дней․
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
После окончания отпуска по беременности и родам женщина (или другой член семьи, фактически ухаживающий за ребёнком) может оформить отпуск по уходу за ребёнком с ежемесячным пособием․
Размер пособия составляет 40% среднего заработка за два предыдущих года, но не менее установленного минимума и не более установленного максимума․ Минимальные и максимальные суммы ежегодно индексируются․
Другие выплаты, связанные с рождением ребёнка
Единовременное пособие при рождении ребёнка
Выплачивается одному из родителей единовременно после рождения малыша․ Размер пособия ежегодно индексируется с 1 февраля․
Пособие за постановку на учёт на ранних сроках беременности
Женщинам, вставшим на учёт у гинеколога до 12 недель беременности, может назначаться ежемесячная выплата в рамках единого пособия — при условии, что семья признана нуждающейся․ Поэтому важно не затягивать с визитом к врачу․
Единое детское пособие
Предоставляется семьям с невысокими доходами на детей до 17 лет, а также беременным женщинам․ Размер зависит от уровня нуждаемости семьи и может составлять 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума․
Материнский капитал
При рождении первого и последующих детей семья может получить материнский (семейный) капитал, который можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей, пенсию матери и другие цели․
Как оформить декретные выплаты
- Получить электронный больничный лист по беременности и родам в медицинской организации․
- Передать работодателю заявление на отпуск по беременности и родам (сведения о больничном поступают автоматически через Социальный фонд России)․
- Пособие назначается и выплачивается, как правило, в течение 10 рабочих дней единовременно за весь период отпуска․
- После окончания больничного подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и назначение ежемесячного пособия․
Важные нюансы
- Отпуск по беременности и родам — это право, а не обязанность женщины․ Она может продолжать работать, но тогда пособие за дни работы не выплачивается․
- При расчёте можно заменить годы расчётного периода, если в них женщина уже была в декрете — это позволяет увеличить размер пособия․
- Из расчётного периода исключаются дни болезни, предыдущего декрета и другие периоды без начисления взносов․
- Для удобства расчёта можно воспользоваться онлайн-калькуляторами декретных выплат․
Государственная система поддержки материнства в России включает несколько видов выплат: пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком, единовременные и ежемесячные выплаты, материнский капитал․ Размер декретных напрямую зависит от официального заработка женщины, поэтому «белая» зарплата — залог достойных выплат․ Чтобы получить все положенные средства, важно своевременно вставать на учёт по беременности, правильно оформлять документы и следить за ежегодной индексацией пособий․