Невыплата заработной платы — одно из самых распространённых нарушений трудового законодательства. Если работодатель задерживает зарплату, работник вправе защитить свои права, обратившись в прокуратуру. В этой статье подробно разберём, как правильно составить заявление, какие сведения в нём указать и какой образец использовать.

Когда можно обращаться в прокуратуру

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Задержка выплаты даже на один день уже является нарушением. Обратиться в прокуратуру можно в следующих случаях:

• зарплата не выплачивается более 15 дней после установленного срока;
• работодатель не произвёл расчёт при увольнении;
• заработная плата выплачивается не в полном объёме;
• не выплачены компенсации, отпускные, пособия;
• работодатель отказывается реагировать на письменные претензии работника.

Важно помнить: обращение в прокуратуру не требует предварительного обращения к работодателю или в трудовую инспекцию. Работник вправе самостоятельно выбрать способ защиты своих прав — трудовую инспекцию, суд или прокуратуру.

Что нужно указать в заявлении

Заявление составляется в свободной форме, однако должно содержать обязательные сведения:

1. Наименование органа — прокуратура города, района или области, куда подаётся обращение, а также ФИО прокурора (при наличии информации).
2. Данные заявителя, фамилия, имя, отчество, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон.
3. Данные работодателя — полное наименование организации, юридический и фактический адрес, ИНН (если известен), ФИО руководителя.
4. Суть нарушения — период работы, занимаемая должность, размер заработной платы по трудовому договору, период невыплаты и сумма задолженности.
5. Ссылки на нормы закона, статьи 136, 142, 236 ТК РФ, а при длительной невыплате, статья 145.1 УК РФ.
6. Просительная часть — просьба провести проверку, принять меры прокурорского реагирования, привлечь виновных к ответственности.
7. Приложения, перечень прилагаемых документов.
8. Дата и подпись заявителя.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

Прокурору города ______________
(наименование прокуратуры, адрес)

от Иванова Ивана Ивановича,
проживающего по адресу: ______________,
тел.: ______________

Заявление о невыплате заработной платы

Я, Иванов Иван Иванович, работаю в ООО «______________» (юридический адрес: ______________, ИНН ______________) в должности ______________ с «___» __________ 20___ г. на основании трудового договора № ___ от «___» __________ 20___ г.

Согласно условиям трудового договора, размер моей заработной платы составляет ______________ рублей в месяц. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.

Однако за период с «___» __________ 20___ г. по «___» __________ 20___ г. заработная плата мне не выплачивалась. Общая сумма задолженности составляет ______________ рублей.

На мои неоднократные устные и письменные обращения работодатель не реагирует, задолженность не погашает.

Действия работодателя нарушают мои трудовые права, гарантированные ст. 37 Конституции РФ и ст. 21, 136 ТК РФ. Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации»,

ПРОШУ:

1. Провести проверку по факту невыплаты заработной платы в ООО «______________».
2. Принять меры прокурорского реагирования в отношении должностных лиц, допустивших нарушение трудового законодательства.
3. Обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате в размере ______________ рублей, а также компенсацию за задержку выплаты.
4. О результатах рассмотрения заявления сообщить мне в установленный законом срок по указанному адресу.

Приложения:

• копия трудового договора;
• копия трудовой книжки (или сведения о трудовой деятельности);
• копия приказа о приёме на работу;
• справка о задолженности по заработной плате (при наличии);
• копия претензии, направленной работодателю (при наличии).

«___» __________ 20___ г. ______________ / Иванов И.И. /

Как подать заявление

Подать заявление можно несколькими способами:

• Лично — через канцелярию прокуратуры. На втором экземпляре заявления попросите поставить отметку о принятии (входящий номер и дату).
• Почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
• Через интернет — через официальный сайт прокуратуры региона или Генеральной прокуратуры РФ, где работает интернет-приёмная.

Если зарплату не получили несколько работников, можно подать коллективное заявление — в этом случае указываются данные всех заявителей, и каждый ставит свою подпись.

Сроки рассмотрения и возможные последствия для работодателя

Заявление рассматривается в течение 30 дней с момента регистрации. По итогам проверки прокуратура может:

• внести представление об устранении нарушений;
• возбудить дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф для организаций — от 30 до 50 тысяч рублей, при повторном нарушении — до 100 тысяч);
• передать материалы в следственные органы для возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ (при невыплате свыше двух месяцев);
• обратиться в суд с исковым заявлением в защиту прав работника.

Полезные советы

• Сохраняйте все документы, подтверждающие трудовые отношения и размер зарплаты.
• При задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить работу, письменно уведомив работодателя (ст. 142 ТК РФ). Это не считается прогулом.
• Помимо прокуратуры, параллельно можно обратиться в Государственную инспекцию труда и в суд — за взысканием зарплаты, компенсации и морального вреда.
• Для обращения в прокуратуру не требуется юридического образования — заявление можно составить самостоятельно по приведённому образцу.

Таким образом, заявление в прокуратуру, эффективный и бесплатный способ защиты своих трудовых прав. Главное — грамотно изложить обстоятельства, приложить подтверждающие документы и сохранить подтверждение подачи обращения.