Пособие по беременности и родам (часто называемое «декретным»), это ключевая мера государственной поддержки работающих женщин, оформляющих отпуск по беременности и родам․ В статье подробно разбираются правовые основания, порядок расчета, минимальные и максимальные выплаты, актуальные на 2024–2026 годы, а также процедура оформления через Социальный фонд России (СФР)․

Правовое регулирование

Основным нормативным актом является Федеральный закон от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред․ от , вступ․ в силу с )․ Финансовое обеспечение выплат осуществляется за счет средств бюджета Фонда обязательного социального страхования (с 2023 года — Социального фонда России)․

Кто имеет право на пособие

Пособие предоставляется следующим категориям застрахованных лиц:

• Работающие женщины (по трудовому договору, гражданско-правовому контракту), по которым работодатель (заказчик) платит страховые взносы в СФР;
• Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации (в течение 12 месяцев после увольнения, если не трудоустроились)․
• Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и др․ — при условии добровольного страхования и уплаты взносов за себя․
• Женщины, проходящие срочную военную службу․

Важно: Неработающие женщины (не состоящие в трудовых правоотношениях и не платящие взносы за себя) на пособие по беременности и родам права не имеют․ Они могут претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка или единое пособие (при низких доходах)․

Сроки отпуска по беременности и родам (длительность нетрудоспособности)

Длительность больничного листа (и, соответственно, периода выплаты пособия) зависит от обстоятельств:

Пособие назначается и выплачивается суммарно за весь период отпуска единовременно․

Порядок расчета пособия (Формула 2024–2026 гг․)

С 2021 года расчет производится по правилам, закрепленным в ст․ 14 ФЗ № 255-ФЗ․ Базовый период — 2 календарных года, предшествующих году страхового случая (для 2024 года, 2022 и 2023 гг․; для 2025 года, 2023 и 2024 гг․; для 2026 года, 2024 и 2025 гг․)․

Этапы расчета:

1. Определение заработка за расчетный период․ Суммируются все выплаты, с которых начислены страховые взносы в СФР (зарплата, премии, отпускные и т․д․)․ Выплаты, не подлежащие облажению взносами (материальная помощь до 4000 руб․, диетические питание и др․) не учитываются․
2. Применение предельной базы (Максимальной базы)․ Заработок за каждый год расчетного периода не может превышать предельную величину базы начисления страховых взносов по ОСС на этот год․
   • Предельная база 2022 г․: 1 032 000 руб․
   • Предельная база 2023 г․: 1 917 000 руб․
   • Предельная база 2024 г․: 2 225 000 руб․
   • Предельная база 2025 г․: 2 465 000 руб․ (прогноз/утвержденное значение)․
3. Расчет среднедневного заработка (СДЗ)․

   Формула: СДЗ = (Заработок Год1 (в пределах базы) + Заработок Год2 (в пределах базы)) / 730 дней․

4. Расчет суммы пособия․

   Формула: Пособие = СДЗ × Количество дней отпуска по БиР․

Минимальное пособие (нижняя граница)

Если стаж меньше 6 месяцев (или заработок ниже МРОТ), пособие рассчитывается от МРОТ, действующего на момент возникновения страхового случая (начала отпуска)․

Формула минимума: (МРОТ × 24 месяца) / 730 × Дней отпуска․

• МРОТ 2024 г․: 19 242 руб․
• МРОТ 2025 г․: 22 440 руб․ (с )․
• МРОТ 2026 г․: устанавливается ежегодно․

Пример: Минимальная сумма за 140 дней в 2024 году составляла около 73 700 руб․ (зависит от точного МРОТ на дату начала отпуска)․ В 2025 году минимальная месячная выплата (для расчета в день) установлена не ниже 10 103,83 руб․ в месяц для неработающих, для работающих расчет строго по МРОТ․

Максимальное пособие (верхняя граница)

Ограничивается предельной базой заработка․ Примерные максимальные суммы за 140 дней (одиночные роды):

• 2024 год: ~ 565 562 руб․ (по данным Контур/КонсультантПлюс)․
• 2025 год: ~ 630 000 – 650 000 руб․ (в связи с ростом базы 2024 г․ до 2 225 000 руб․)․
• 2026 год: Планируемый рост вследствие индексации баз 2024–2025 гг․

При многоплодной беременности (194 дня) максимальные выплаты значительно выше (в 2024 г․ — до ~783 707 руб․)․

Особенности 2024–2026 годов: Индексация и Единое пособие

Индексация пособий

Ежегодно с 1 февраля производится индексация пособий по временной нетрудоспособности и материнству для неработающих получателей (например, уволенных по ликвидации), а также пересчет для работающих при предоставлении отпуска в новый год․ В 2024 году коэффициент индексации составил 7,5% (с )․ В 2025 и 2026 годах индексация проводится в соответствии с инфляцией и решениями Правительства РФ․

Взаимосвязь с Единым пособием (до 1,5 лет)

С 2023 года введено Единое пособие на беременность и до 17 лет (для малоимущих семей)․

• Пособие по БиР (255-ФЗ) и Единое пособие на беременность (родительский капитал/единое пособие) — разные выплаты․
• Пособие по БиР выплачивается только работающим за счет взносов работодателя․
• Единое пособие на беременность (ранняя регистрация до 12 недель) выплачивается неработающим (и работающим, если доход ниже ПМ) за счет бюджета․
• С 1 января 2024 года: Единое пособие по уходу за ребенком выплачивается до 1,5 лет даже если родитель вышел на работу до окончания декретного отпуска (сохраняется право на пособие по уходу, но не на пособие по БиР, которое уже выплачено единовременно)․

Порядок оформления и получения (Процедура 2024–2026 гг․)

Процесс полностью цифровизирован․ Работодатель не выплачивает пособие из своего кармана — он лишь передает данные в СФР;

Пошаговая инструкция для работающей женщины:

1. Получение больничного листа (ЭЛН)․ С 2023 года выдаются только электронные листы нетрудоспособности (ЭЛН) в медицинской организации (женской консультации/роддоме)․ Женщина получает номер ЭЛН․
2. Написание заявления на отпуск․ Заявление пишется от имени работодателя (в свободной форме или по бланку организации) с указанием номера ЭЛН․
3. Передача данных работодателем в СФР․ Работодатель формирует и направляет в СФР сведения о заработке за 2 расчетных года (форма СЭД-1․1 / СЗВ-ТД) и подтверждение отпуска․ Срок: в течение 3 рабочих дней с момента получения заявления и ЭЛН․
4. Назначение пособия СФР․ Фонд автоматически рассчитывает сумму на основании данных о взносах (базе СФР) и ЭЛН․ Женщине не нужно ходить в СФР и подавать бумажное заявление (кроме случаев ошибок в данных)․
5. Выплата․ Деньги перечисляются на банковскую карту «Мир» (или счет), указанную в профиле Госуслуг / личном кабинете СФР․ Срок: в течение 10 рабочих дней после получения СФР всех данных (обычно совпадает со следующей зарплатной датой)․

Через портал Госуслуг:

Можно отследить статус: раздел «Пособия и выплаты» → «Пособие по беременности и родам»․ Там же можно проверить правильность расчетного заработка и при необходимости оспорить его (предоставить справки 182н с прошлых мест работы, если СФР не видит данные)․

Региональные дополнительные выплаты (Пример Москвы и регионов)

Помимо федерального пособия по 255-ФЗ, в ряде регионов существуют дополнительные меры поддержки (региональные законы):

• Москва (портал mos․ru): Ежемесячное пособие неработающим матерям-одиночкам, выплаты при рождении первенца/второго ребенка (материнский капитал регионального уровня), компенсации питания․
• Пособие по рождению в размере ПМ: В некоторых регионах (с ) введены выплаты при рождении ребенка в размере прожиточного минимума трудоспособного населения региона (для семей с доходом ниже 2 ПМ на душу)․
• Точный перечень региональных выплат нужно проверять на официальном сайте органа соцзащиты субъекта РФ или на Госуслугах в разделе «Ситуации жизни — Рождение ребенка»․

Частые ошибки и нюансы

• Исключение лет из расчетного периода․ Женщина имеет право написать заявление на замену расчетных лет (например, 2022 и 2023 на 2021 и 2020), если в них заработок был выше․ Заявление подается работодателю/СФР․
• Работа на нескольких местах․ Пособие суммируется по всем работодателям, у которых женщина была застрахована в расчетный период․ Сумма не может превысить максимум по предельной базе․
• Самозанятые (НПД)․ Не платят взносы в СФР на себя → не имеют права на пособие по БиР (255-ФЗ)․ Могут получить Единое пособие на беременность (при низких доходах) и Единовременное при рождении․
• ИП без взносов «за себя»․ Если ИП не платил взносы на себя (только за сотрудников) — право на пособие по БиР отсутствует․
• Сроки обращения․ Пособие можно оформить в течение 6 месяцев с момента окончания отпуска по БиР (после этого срок может быть восстановлен судом по уважительной причине)․

Налогование (НДФЛ)

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое за счет средств СФР (ФСС), освобождено от НДФЛ (п․ 3 ст․ 217 НК РФ)․ Работодатель не удерживает налог, СФР выплачивает полную сумму․ В 2-НДФЛ оно не отражается (или отражается с кодом дохода, не облагаемого налогом)․

Резюме: чек-лист для получения максимального пособия в 2024–2026 гг․

1. Убедиться, что работодатель платит «белую» зарплату и взносы в СФР (проверить через ЛК СФР / Госуслуги)․
2. Зарегистрироваться в женской консультации до 12 недель (дает право на Единое пособие на беременность + небольшую доплату в некоторых регионах)․
3. В 30 неделе получить ЭЛН (больничный) на 140/156/194 дней․
4. Написать заявление на отпуск по БиР работодателю (с номером ЭЛН)․
5. Проверить в ЛК СФР/Госуслуг зачисление заработка за расчетный период (2 предшествующих года)․ При нехватке данных — предоставить справки 182н с прошлых работ․
6. При низком заработке за расчетный период — написать заявление на замену расчетных лет на более выгодные․
7. Получить выплату на карту «Мир» в течение 10 дней после передачи данных работодателем․

Статья подготовлена на основе Федерального закона № 255-ФЗ, данных КонсультантПлюс, Контур․Экстерн, порталов Госуслуг, СФР, МОИФИНАНСЫ․РФ и открытых источников на ․ Нормативная база может меняться, перед оформлением рекомендуется сверить актуальные предельные базы и МРОТ на сайте СФР (sfr․gov․ru) или в консультантских системах․