Пособие по временной нетрудоспособности (в быту — «больничный») — это денежная выплата, которая компенсирует работнику утраченный заработок на период болезни, травмы, ухода за больным членом семьи и в ряде других случаев. Право на него закреплено в статье 183 Трудового кодекса РФ, а порядок назначения и расчёта регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Однако многих работников волнует вопрос: какие удержания могут производиться из этой выплаты и на каком основании? Разберёмся подробно.
Общие правила: что можно и что нельзя удерживать
Пособие по временной нетрудоспособности относится к доходам работника, поэтому в отношении него действуют общие нормы законодательства об исполнительном производстве и налогового законодательства. Вместе с тем закон устанавливает и определённые ограничения.
Основные виды удержаний из больничного пособия
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Это самое распространённое удержание. Пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ в общем порядке — по ставке 13% (или 15% при высоких доходах). Работодатель и Социальный фонд России (СФР) выступают налоговыми агентами: каждый удерживает налог с той части пособия, которую выплачивает. Напомним, что первые три дня болезни оплачивает работодатель, а начиная с четвёртого дня — СФР.
При этом страховые взносы на пособие по нетрудоспособности не начисляются — это прямо предусмотрено законодательством.
Алименты
Алименты на несовершеннолетних детей удерживаются с пособия по временной нетрудоспособности. Это возможно на основании:
- нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов;
- исполнительного листа;
- судебного приказа.
Размер удержания обычно составляет 25% на одного ребёнка, 33%, на двух, 50% — на трёх и более детей. Если алименты установлены в твёрдой денежной сумме (например, 10 000 рублей), она взыскивается из совокупного дохода, включая больничное пособие.
Удержания по исполнительным листам (долги, кредиты, штрафы)
С больничного пособия могут производиться удержания по исполнительному производству — например, в счёт погашения задолженности по кредиту, коммунальным платежам, возмещения ущерба. Механизм выглядит так:
- Служба судебных приставов выносит постановление об обращении взыскания на доходы должника, включая пособие по временной нетрудоспособности.
- Постановление направляется в адрес работодателя и/или территориального органа СФР.
- Работодатель и Фонд обязаны производить удержания из тех частей пособия, которые каждый из них выплачивает.
Общий размер удержаний по исполнительным документам, как правило, не может превышать 50% дохода, а по алиментам на несовершеннолетних детей, возмещению вреда здоровью и в связи со смертью кормильца — до 70%.
Когда пособие могут уменьшить или не выплатить
Отдельно стоит упомянуть ситуации, когда размер пособия снижается или выплата не назначается вовсе, формально это не «удержание», но на итоговую сумму влияет напрямую:
- Нарушение больничного режима (неявка на приём, несоблюдение предписаний врача) — пособие со дня нарушения выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
- Заболевание или травма в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения — пособие также ограничивается МРОТ.
- Умышленное причинение вреда своему здоровью или попытка самоубийства, установленные судом, а также совершение умышленного преступления, основания для полного отказа в назначении пособия (статья 9 Закона № 255-ФЗ).
- Отстранение от работы без сохранения зарплаты, простой, нахождение под стражей — за эти периоды пособие не назначается.
Что удерживать нельзя
Работодатель не вправе самовольно удерживать из пособия суммы, не предусмотренные законом. Например, если СФР или работодатель считает, что пособие было излишне начислено, удержать его из последующих выплат можно только в строго определённых законом случаях (например, при счётной ошибке или недобросовестности работника). В остальных ситуациях взыскание возможно только через суд. Незаконные удержания работник вправе оспорить, потребовав взыскания невыплаченной части пособия, компенсации за задержку и компенсации морального вреда.
Краткие итоги
- С больничного пособия удерживается НДФЛ, но не начисляются страховые взносы.
- Алименты с пособия удерживаются на основании исполнительных документов или соглашения;
- По исполнительным листам взыскание производят и работодатель, и СФР на основании постановления пристава.
- Размер пособия может быть снижен до МРОТ при нарушении режима или опьянении;
- Самовольные удержания работодателем незаконны и могут быть оспорены.
Знание этих правил поможет работнику контролировать правильность выплат и защищать свои права, а работодателю — избежать нарушений законодательства и споров с сотрудниками и контролирующими органами.