Многие граждане, потерявшие работу, не сразу обращаются в центр занятости населения (ЦЗН). Кто-то надеется быстро найти новое место, кто-то занимается личными делами, а кто-то просто не знает о своих правах. Но что происходит, если с момента увольнения прошёл год или даже больше? Можно ли встать на учёт и получать пособие? Разберёмся подробно.
Ключевое условие: 12 месяцев после увольнения
Согласно законодательству о занятости населения, размер пособия по безработице напрямую зависит от того, сколько времени прошло с момента увольнения и каков был трудовой стаж за последний год.
Стандартное (повышенное) пособие, рассчитываемое в процентах от среднего заработка, назначается гражданам, которые:
- были уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы;
- состояли в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель;
- признаны в установленном порядке безработными.
Таким образом, если с момента увольнения прошло более одного года, а новой работы за это время не было, гражданин попадает в категорию лиц, «стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва».
Какое пособие назначат после длительного перерыва
Для граждан, обратившихся в ЦЗН спустя год и более после увольнения (и не работавших официально в этот период), действуют особые правила:
- пособие назначается в минимальном размере, а не в процентах от прежнего заработка;
- срок выплаты, как правило, сокращён — обычно не более 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев (для стандартных случаев период выплат составляет до 6 месяцев).
То же правило касается тех, в отношении кого отсутствуют сведения о среднем заработке или о том, что они состояли в трудовых отношениях не менее 26 недель в течение года, предшествовавшего началу безработицы.
Размеры пособия
Размеры пособия по безработице устанавливаются Правительством РФ и периодически индексируются. Для тех, кто уволился не более года назад и отработал не менее 26 недель, пособие рассчитывается так:
- первые 3 месяца — 75% от среднего заработка, но не более установленного максимума;
- следующие 3 месяца — 60% от среднего заработка, но не более установленного ограничения.
Для граждан, возобновляющих трудовую деятельность после перерыва более года, выплачивается минимальное пособие (его размер ежегодно утверждается постановлением Правительства; в отдельных регионах действуют районные коэффициенты).
Особые условия для предпенсионеров
Для граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления пенсионного возраста) действуют льготные условия:
- период выплаты пособия увеличен — до 12 месяцев в течение 18 месяцев;
- при наличии длительного страхового стажа период выплат может быть продлён ещё больше;
- однако если предпенсионер возобновляет трудовую деятельность после перерыва более года, он также получает пособие в минимальном размере.
Как встать на учёт в центр занятости
Процедура постановки на учёт максимально упрощена:
- Подайте заявление — лично в центре занятости по месту жительства, через МФЦ или дистанционно через портал «Госуслуги» / «Работа в России».
- Приложите документы: паспорт; сведения о заработке за последние 3 месяца (если работали в течение года перед обращением); документы об образовании.
- Дождитесь решения — в течение 11 дней ЦЗН признаёт гражданина безработным и назначает пособие.
- Проходите перерегистрацию — пособие выплачивается ежемесячно при условии регулярной перерегистрации в установленные сроки и выполнения требований службы занятости (посещение, рассмотрение предлагаемых вакансий).
Почему не стоит откладывать обращение в ЦЗН
Отсрочка обращения в центр занятости приводит к существенным финансовым потерям:
- утрачивается право на пособие в процентах от заработка (75% и 60%);
- сокращается общий период выплат;
- сокращённым работникам, обратившимся в ЦЗН в течение 14 рабочих дней после увольнения, может сохраняться средний заработок за третий месяц трудоустройства — при позднем обращении эта гарантия теряется.
Встать на учёт в центр занятости можно в любой момент после увольнения — закон не запрещает это и через год, и позже. Однако размер и продолжительность выплат будут существенно ниже: пособие назначат в минимальном размере на сокращённый срок. Чтобы получить максимальную поддержку от государства, обращаться в службу занятости следует как можно раньше, в идеале в первые недели после увольнения, имея за плечами не менее 26 недель работы за последний год.
Обратите внимание: размеры пособий и правила их назначения периодически изменяются. Актуальную информацию уточняйте в центре занятости вашего региона или на портале «Госуслуги».