Пособие по беременности и родам (в быту — «декретные») — это единовременная выплата, которая полагается застрахованной женщине за период отпуска по беременности и родам. В 2014 году порядок назначения и расчёта этого пособия регулировался Федеральным законом от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Кто имел право на пособие в 2014 году
- женщины, работающие по трудовому договору (застрахованные лица);
- женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если беременность наступила в течение 12 месяцев после признания их безработными;
- студентки очной формы обучения;
- женщины, проходящие военную службу по контракту;
- женщины, усыновившие ребёнка в возрасте до трёх месяцев.
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Пособие выплачивалось суммарно за весь период отпуска:
- 140 календарных дней — при обычной беременности (70 дней до родов и 70 дней после);
- 156 дней — при осложнённых родах;
- 194 дня — при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).
Размер пособия
Согласно статье 11 Закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивалось застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. В отличие от пособия по временной нетрудоспособности, размер декретных не зависел от страхового стажа (за исключением случаев, когда стаж составлял менее шести месяцев — тогда пособие не могло превышать МРОТ за полный календарный месяц).
Формула расчёта
Размер пособия определялся по формуле:
Размер дневного пособия × Число календарных дней отпуска по беременности и родам
Средний дневной заработок рассчитывался путём деления суммы заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска (то есть за 2012 и 2013 годы), на 730 дней.
Максимальный размер пособия в 2014 году
Средний дневной заработок не мог превышать предельную базу для начисления страховых взносов во внебюджетные фонды за два предшествующих года, делённую на 730. Предельные базы составляли:
- 2012 год — 512 000 рублей;
- 2013 год — 568 000 рублей.
Таким образом, максимальный средний дневной заработок в 2014 году составлял:
(512 000 + 568 000) / 730 = 1 479,45 рубля
Соответственно, максимальная сумма пособия за стандартный отпуск в 140 дней составляла 207 123 рубля (по данным ряда публикаций начала 2014 года указывалась сумма около 206 840 рублей, различия связаны с округлением при расчётах).
Минимальный размер пособия
Если средний заработок женщины был ниже МРОТ или страховой стаж составлял менее шести месяцев, пособие рассчитывалось исходя из минимального размера оплаты труда. С 1 января 2014 года МРОТ составлял 5 554 рубля. В районах с районными коэффициентами размер пособия умножался на соответствующий коэффициент.
Главные изменения 2014 года
- Изменились расчётные годы — в расчёт брались 2012 и 2013 годы вместо 2011 и 2012.
- Выросла максимальная сумма пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком — за счёт увеличения предельной базы для начисления взносов.
- Проиндексированы выплаты, связанные с рождением детей (единовременное пособие при рождении ребёнка, пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности).
- Увеличился МРОТ до 5 554 рублей, что повлияло на минимальные размеры пособий.
Порядок назначения и выплаты
Для получения пособия женщине необходимо было предоставить работодателю:
- листок нетрудоспособности (больничный лист), выданный медицинской организацией на 30-й неделе беременности (при многоплодной, на 28-й);
- заявление о назначении пособия;
- справку о заработке с предыдущих мест работы (при необходимости).
Работодатель назначал пособие в течение 10 календарных дней с момента обращения, а выплачивал его в ближайший день выдачи заработной платы. Выплата производилась за счёт средств Фонда социального страхования РФ.
В 2014 году пособие по беременности и родам составляло 100% среднего заработка женщины за два предшествующих года, но ограничивалось максимальной суммой около 207 тысяч рублей за стандартный отпуск. Изменения расчётного периода и рост предельной базы взносов привели к увеличению выплат по сравнению с 2013 годом, что стало заметной мерой поддержки семей с детьми.