Написание рапорта на увольнение с военной службы по контракту, это строго регламентированная юридическая процедура. В отличие от гражданского трудового договора‚ «просто так» уволиться до окончания срока контракта нельзя: Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51) определяет исчерпывающий перечень оснований. В данной статье мы подробно разберем порядок составления рапорта‚ правовые основания‚ актуальные образцы на 2024–2025 годы и процедуру рассмотрения документов.

Правовые основания для увольнения (Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ)

Согласно пункту 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ‚ военнослужащий‚ проходящий службу по контракту‚ может быть уволен с военной службы до истечения срока контракта в следующих основных случаях:

• По собственному желанию при наличии уважительных причин (п. «б» п. 1 ст. 51): забота о больных близких родственниках‚ тяжелое материальное положение семьи‚ необходимость ухода за детьми и т.д. Решение принимает аттестационная комиссия.
• По истечении срока контракта (п. «а» п. 1 ст; 51): если военнослужащий не выразил желания продлить контракт или продление невозможно.
• В связи с истечением срока действия контракта‚ заключенного на время особого периода (мобилизации/ВОС) — по заявлению военнослужащего‚ выслужившего не менее 24 месяцев (часть 1.1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
• По состоянию здоровья (п. «в» п. 1 ст. 51): признание ВЛК негодным или ограниченно годным.
• В связи с призовом на срочную службу‚ назначением на должность госслужащего и др.
• За нарушение условий контракта‚ невыполнение обязанностей‚ вступление в законную силу приговора суда (п. «г»‚ «д»‚ «е» п. 1 ст. 51) — по инициативе командования.

Общая структура и правила оформления рапорта

Рапорт — это официальный документ‚ подчиняющийся требованиям Приказа Минобороны РФ от № 400 (Внутренняя служба) и делопроизводству (ГОСТ Р 7.0.97–2016).

Обязательные реквизиты:

1. Шапка (адресат): Должность‚ воинское звание‚ ФИО командира (начальника) части/подразделения полностью (без сокращений). Название части/войсковой части (в/ч №).
2. Автор (заявитель): Воинское звание‚ ФИО полностью‚ должность‚ номер личного дела (при наличии).
3. «РАПОРТ» (по центру строки).
4. Текст: Четкое заявление просьбы с указанием конкретной статьи‚ пункта‚ подпункта закона (например: «На основании подпункта «б» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ»). Указание обстоятельств (для увольнения по желанию). Дата‚ с которой просится увольнение.
5. Подпись: Расшифровка подписи (ФИО)‚ дата составления (число‚ месяц словами‚ год).
6. Приложения (при необходимости): Копии документов‚ подтверждающих уважительные причины (справки из больниц‚ актов обследования жилища‚ свидетельства о рождении детей‚ заключение ВЛК и т.д.).

Технические требования:

• Пишется от руки (чернила синего или черного цвета) или на компьютере (шрифт Times New Roman‚ 14 пт‚ интервал 1.5).
• Без исправлений‚ зачеркиваний и помарок.
• В двух экземплярах: один остается в части‚ второй с отметкой о принятии, у военнослужащего (в личном деле).

Образец 1: Рапорт на увольнение по истечении срока контракта

Самый стандартный вариант. Подается заранее (обычно за 3 месяца до окончания срока)‚ чтобы командование успelo подготовить приказ и расчеты.

Командиру воинской части 12345
гвардии подполковнику
Иванову Ивану Ивановичу
от гвардии старшего лейтенанта
Петрова Петра Петровича
командира взвода 1-й роты
в/ч 12345

Р А П О Р Т

Прошу уволить меня с военной службы по контракту в связи с истечением срока действия контракта № 456/К от г.‚ заключенного на 3 (три) года‚ по основанию подпункта «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Прошу уволить меня 10 января 2025 года.
С копией рапорта ознакомлен.

Приложение: копия контракта № 456/К от г., в 1 экз.

Петров П.П.
«10» октября 2024 г.

Образец 2: Рапорт на увольнение по собственному желанию (уважительные причины)

Сложнее по обоснованию. Требует сбора доказательной базы и решения аттестационной комиссией.

Командиру воинской части 67890
полковнику
Сидорову Сидору Сидоровичу
от гвардии сержанта
Смирнова Алексея Викторовича
водителя-механика 2-го танкового батальона
в/ч 67890

Р А П О Р Т

Прошу уволить меня с военной службы по контракту досрочно по собственному желанию на основании подпункта «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в связи с наличием уважительных причин.

Уважительной причиной является необходимость постоянного ухода за больной матерью‚ Смирновой Марией Ивановной (р. 1955 г.)‚ являющейся инвалидом I группы по заболеванию опорно-двигательного аппарата‚ подтвержденной справкой МСЭ № 123456 от г. и заключением врачебной комиссии городской больницы г. Москвы от г. Отец отсутствует‚ братьев и сестер нет‚ иная возможность ухода не имеется.

Прошу уволить меня с 15 ноября 2024 года.

Приложения:
Копия справки МСЭ № 123456 от г. — 1 экз.
Копия свидетельства о рождении заявителя — 1 экз.
Справка о составе семьи — 1 экз.

Смирнов А.В.
«25» сентября 2024 г.

Образец 3: Рапорт на увольнение по истечении 24 месяцев службы в особом периоде (п. 1.1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ)

Актуально для контрактников‚ заключивших контракт на время мобилизации/ВОС. Право возникает после 24 месяцев службы.

Командиру воинской части 55555
подполковнику
Козлову Дмитрию Сергеевичу
от рядового
Волкова Андрея Михайловича
стрелка 3-й мотострелковой роты
в/ч 55555

Р А П О Р Т

Прошу уволить меня с военной службы по контракту в связи с истечением срока действия контракта‚ заключенного на время особого периода‚ на основании части 1.1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Заключил контракт № 777/М от г. на срок до окончания особого периода. На г. выслужил 24 (двадцать четыре) месяца военной службы по данному контракту. Желания продолжать военную службу во время особого периода не имею.
Прошу уволить меня 01 ноября 2024 года.

Приложение: копия контракта № 777/М от г., 1 экз.

Волков А.М.
«20» сентября 2024 г.

Образец 4: Рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам (вариант)

Часто используется при заботе о несовершеннолетних детях (одиночка-отец/мать‚ больное ребенок‚ многодетность).

Командиру воинской части 99999
майору
Орлову Олегу Павловичу
от старшины
Козлова Сергея Дмитриевича
начальника склада БМП 1-го батальона
в/ч 99999

Р А П О Р Т

Прошу уволить меня с военной службы по контракту досрочно по собственному желанию на основании подпункта «б» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ в связи с тяжелым материальным и бытовым положением семьи.

Я воспитываю в одиночку двух несовершеннолетних детей: дочь Козлову Анну (р. 2014 г.) и сына Козлова Дмитрия (р. 2017 г.). Мать детей умерла (свидетельство о смерти № 456789 от г.). Бабушки и дедушки по материнской и отцовской линии являются пенсионерами‚ страдают хроническими заболеваниями‚ не могут оказывать помощь в воспитании детей (справки поликлиник приложены). Передача детей под опеку третьим лицам противоречит их интересам.

Прошу уволить меня 01 декабря 2024 года.

Приложения:
Копии свидетельств о рождении детей — 2 экз.
Копия свидетельства о смерти супруги, 1 экз.
Справки о состоянии здоровья родственников — 4 экз.
Характеристика на жилье от органа опеки — 1 экз.

Козлов С.Д.
«15» октября 2024 г.

Процедура рассмотрения и сроки

1. Подача: Рапорт передается через командира взвода/роты/батальона командиру части. В части должна стоять отметка о принятии (входящий номер‚ дата‚ подпись секретаря/дежурного).
2. Рассмотрение (увольнение по желанию): Командир части в течение 10 дней направляет материалы на рассмотрение аттестационной комиссии (п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Комиссия дает заключение (принять/отклонить).
3. Рассмотрение (по истечении срока / п. 1.1 ст. 51): Аттестационная комиссия не требуется. Командир части принимает решение самостоятельно в установленные сроки (обычно до дня увольнения).
4. Приказ: На основании решения комиссии или решения командира издается приказ о увольнении. Срок увольнения в приказе не может быть раньше даты подачи рапорта (для п. «б») или даты истечения контракта.
5. Выдача документов: Военный билет (или удостоверение)‚ справка о заработке‚ расчет листа‚ мед. карта‚ документы на наград — в день увольнения.

Типичные ошибки‚ приводящие к отказу или задержке

• Отсутствие ссылки на норму закона. Обязательно указывайте: «п. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ» или «ч. 1.1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ».
• Неполный пакет документов. Для «уважительных причин» без справок МСЭ‚ опеки‚ нотариальных заверений рапорт вернут на доработку.
• Несоблюдение иерархии. Рапорт адресуеться только командиру части (начальнику организации)‚ а не министру или президенту (кроме случаев апелляции).
• Подача в последний день. Для увольнения по истечении срока подавайте за 3 месяца. Для п. 1.1 ст. 51 — заранее‚ чтобы успели оформить приказ к дате 24-месячного юбилея.
• Формулировка «прошу уволить меня как можно скорее». Нужна конкретная дата: «Прошу уволить меня 15 ноября 2024 года».

Особенности текущего периода (2024–2025 гг.)

• Особый период / ВОС: Действует ч. 1.1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Увольнение по п. «б» (уважительные причины) практически не применяется к контрактникам‚ заключившим контракт после объявления мобилизации/ВОС‚ если только нет заключения ВЛК «негоден».
• Возрастные ограничения: Верхний возраст заключения контракта поднят до 65 лет (для офицеров, до 70 в некоторых случаях)‚ что влияет на возможность продления‚ но не на порядок увольнения по истечении срока.
• Электронный документооборот: В некоторых частях внедряется подача рапортов через АСУ «Армия» / Госуслуги «Армия»‚ но бумажный оригинал с живой подписью остается основным юридическим документом.
• Апелляция: В случае отказа в увольнении по п. «б» (уважительные причины) можно обжаловать решение аттестационной комиссии вышестоящему командиру или в суд (ст. 46 ФЗ № 53-ФЗ). Срок обжалования — 3 месяца со дня получения копии решения.

Чек-лист перед сдачей рапорта

• [ ] Правильный адресат (командир именно вашей части).
• [ ] Ваши полные данные (звание‚ ФИО‚ должность‚ в/ч).
• [ ] «РАПОРТ».
• [ ] Ссылка на конкретную норму закона (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
• [ ] Четкая формулировка просьбы с датой.
• [ ] Обоснование (для п. «б» — подробно‚ с фактами).
• [ ] Приложения пронумерованы и перечислены в тексте.
• [ ] Личная подпись и расшифровка.
• [ ] Дата (число прописью‚ месяц прописью‚ год цифрами).
• [ ] 2 экземпляра (один на входящий в части).

Резюме

Грамотно составленный рапорт, залог своевременного и законного увольнения. Ключевые моменты: точная ссылка на статью закона‚ конкретная дата и полный пакет подтверждающих документов (если увольнение по желанию до срока). В условиях особого периода основным легальным инструментом для досрочного ухода становится отслуживание 24 месяцев и подача рапорта по ч. 1.1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Всегда сохраняйте за собой второй экземпляр рапорта с отметкой о принятии — это ваше главное доказательство факта обращения;

Данная статья носит информационный характер. Военное законодательство динамично меняется. Перед подачей рапорта рекомендуется проконсультироваться с правоведом части или военным адвокатом для учета актуальных норм и судебной практики.