2012 год стал важным этапом в развитии системы обязательного пенсионного страхования в России. Именно тогда произошли существенные изменения в порядке начисления и уплаты страховых взносов, которые затронули как работодателей, так и самозанятых граждан. В данной статье подробно рассмотрим основные правила начисления пенсионных взносов в 2012 году.

Нормативная база

Порядок начисления страховых взносов в 2012 году регулировался следующими основными документами:

• Федеральный закон от № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»;
• Федеральный закон от № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;
• постановления Правительства РФ, устанавливающие предельную величину базы для начисления взносов.

Тарифы страховых взносов в 2012 году

В 2011 году совокупная ставка страховых взносов составляла 34%, из которых 26% перечислялось в Пенсионный фонд России, 2,9%, в Фонд социального страхования, 3,1% и 2% — в Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования соответственно.

С 1 января 2012 года совокупный тариф был снижен до 30%, что стало заметным облегчением нагрузки на бизнес. Распределение тарифа выглядело следующим образом:

• Пенсионный фонд России (ПФР) — 22%;
• Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9%;
• Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) — 5,1%.

Таким образом, ставки взносов в ФСС в 2012 году не изменились, а взносы в ФОМС стали перечисляться полностью в федеральный фонд.

Предельная величина базы для начисления взносов

В 2012 году предельная величина базы для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица была установлена в размере 512 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода (календарного года).

Важным нововведением стало то, что с выплат, превышающих предельную базу, работодатели обязаны были уплачивать взносы в ПФР по дополнительному тарифу 10%. Эти суммы направлялись на финансирование страховой части трудовой пенсии.

Распределение взносов в ПФР

Тариф 22% в Пенсионный фонд распределялся в зависимости от возраста застрахованного лица:

• для лиц 1966 года рождения и старше — все 22% направлялись на финансирование страховой части пенсии;
• для лиц 1967 года рождения и моложе — 16% на страховую часть и 6% на накопительную часть пенсии.

База для начисления взносов

Базой для начисления страховых взносов являлись выплаты и иные вознаграждения, начисленные работодателем в пользу работника в рамках трудовых и гражданско-правовых договоров. Согласно статье 8 Закона № 212-ФЗ, взносы начислялись на выплаты, начисленные именно в текущем расчетном периоде. Например, если компания в 2012 году начисляла сотруднику зарплату за декабрь 2011 года или годовую премию, то такие выплаты облагались по тарифам, действовавшим в 2012 году.

Льготные категории плательщиков

В 2012 году был расширен перечень льготников, которые могли применять пониженные тарифы страховых взносов (статья 58 Закона № 212-ФЗ). К ним относились:

• организации, применяющие упрощенную систему налогообложения и осуществляющие определенные виды деятельности;
• IT-компании;
• организации, выплачивающие вознаграждения инвалидам, а также общественные организации инвалидов;
• плательщики, применяющие ЕСХН;
• СМИ (кроме рекламных и эротических).

Для большинства льготных категорий в 2012 году действовал пониженный совокупный тариф 20%, который полностью направлялся в Пенсионный фонд. При этом для таких плательщиков не предусматривалась дополнительная ставка 10% с выплат сверх предельной базы.

Судебная практика

Интересным примером правоприменительной практики 2012 года стало Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30 октября 2012 г. № 9061/12. Суд разъяснил, что при пенсионной схеме, предусматривающей учет пенсионных взносов на солидарном пенсионном счете вкладчика (работодателя), данные взносы квалифицируются как платежи, совершенные в пользу работников, только с момента перераспределения пенсионных накоплений по распоряжению вкладчика и их зачисления на индивидуальные пенсионные счета работников.

Порядок уплаты и отчетности

Страховые взносы уплачивались ежемесячно в виде обязательных платежей не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления выплат. Работодатели ежеквартально представляли в ПФР расчет по форме РСВ-1, а также сведения персонифицированного учета.

Изменения 2012 года в системе начисления пенсионных взносов были направлены на снижение нагрузки на работодателей (с 34% до 30%) при одновременном введении дополнительного тарифа 10% с выплат сверх предельной базы в 512 000 рублей. Расширение перечня льготников позволило поддержать отдельные отрасли экономики. Эти меры стали важным шагом в реформировании пенсионной системы России и заложили основу для дальнейших изменений в последующие годы.