Управление информационных технологий‚ связи и документооборота (УИТСД) Тамбовской области является ключевым структурным подразделением регионального исполнительной власти‚ обеспечивающим информационно-технологическое сопровождение деятельности органов власти‚ внедрение цифровых решений и развитие телекоммуникационной инфраструктуры региона․ В статье подробно рассматриваются полномочия управления‚ его роль в цифровой трансформации области и сведения о текущем руководстве․

Общие сведения и правовая основа деятельности

Деятельность управления регламентируется:

• Федеральным законом от № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
• Федеральным законом от № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
• Указом Президента РФ от № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» (и последующими указами по нацпроектам);
• Постановлениями Правительства Тамбовской области об утверждении Положения об управлении․

Главной целью работы является создание условий для перехода к «цифровому государству»‚ повышения доступности и качества госуслуг‚ а также обеспечения информационной безопасности региона․

Основные направления деятельности

Цифровое развитие и «Умный регион»

Управление является оператором нацпроекта «Цифровая экономика Российской Федерации» (ныне в составе наццели «Цифровая трансформация») на региональном уровне․ Ключевые задачи:

• Развитие единой портально-сервисной инфраструктуры (ЕПГУ/РПГУ) — портал gosuslugi․ru и региональный портал госуслуг Тамбовской области;
• Внедрение технологий искусственного интеллекта и больших данных в управлении территорией (платформа «Умный регион»);
• Создание «Цифровых профилей» граждан и организаций для проактивного предоставления услуг;
• Развитие платформы «ГосТех» для межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ)․

Информационно-коммуникационная инфраструктура

• Координация строительства и модернизации сетей связи (в т․ч․ 5G‚ ЛПВАН/LoRaWAN для «Умного города/села»);
• Обеспечение подключения социально значимых объектов (школы‚ больницы‚ администрации‚ ФАПы) к высокоскоростному интернету в рамках федерального проекта «Исключение цифрового неравенства»;
• Развитие региональной сети передачи данных (РСПД) для защищенного обмена данными между госорганами․

Информационная безопасность

• Функционирование ГОССОПКА (государственной системы обнаружения‚ предупреждения и ликвидации последствий компьютерных атак) на региональном уровне;
• Защита критически важных объектов информационной инфраструктуры (КОИИ) и значимых объектов (ЗОИИ);
• Проведение аудитов ИБ‚ управление инцидентами‚ повышение киберграмотности сотрудников госорганов․

Документооборот и архивное дело

• Управление единой системой документооборота органов власти области (СЭДО);
• Перевод делопроизводства на безбумажный формат (электронный документооборот‚ ЭДО);
• Координация работы с архивными фондами региона‚ цифровизация архивных документов;
• Обеспечение доступа к архивной информации граждан и организаций․

Руководство Управлением (актуальное состояние на 2026 год)

Согласно официальной информации‚ 17 марта 2026 года временно исполняющим обязанности руководителя Департамента цифрового развития‚ информационных технологий и связи Тамбовской области (в структуру которого входит Управление ИТСД) назначено новое лицо․

Примечание: Структура департамента и управления может уточняться приказами Губернатора Тамбовской области․ Для получения актуальных контактных данных руководителей структурных подразделений рекомендуется обращаться на официальный сайт департамента или портал открытых данных региона․

Ключевые проекты и достижения (последние годы)

1. Проект «Цифровая платформа Тамбовской области»: Единая среда для размещения информационных систем и сервисов‚ снижающая затраты на «железо» и лицензии․
2. Внедрение «Мобильного гражданина»: Приложение для доступа к госуслугам‚ пуш-уведомлений о статусе заявлений и цифровых профилей․
3. Автоматизация документооборота (СЭДО 2․0): Перевод 100% внутриведомственного и межведомственного документооборота в электронный вид с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП)․
4. Центр мониторинга ИБ (SOC): Круглосуточное слежение за инцидентами информационной безопасности на объектах критической инфраструктуры региона․
5. Проект «Беспроводной город»: Развертывание зон бесплатного Wi-Fi в парках‚ площадях‚ транспортных узлах и социальных объектах районных центров․

Взаимодействие с бизнесом и обществом

Управление выступает регулятором и партнером для IT-бизнеса региона:

• Организация хакатонов и акселераторов (например‚ «Цифровой прорыв»‚ региональные этапы);
• Поддержка резидентов Сколково и ИТ-парков‚ получение налоговых преферензий;
• Закупки инновационных решений по 223-ФЗ и 44-ФЗ с применением механизма «Пилотные проекты»;
• Работа с обращениями граждан через систему «Госуслуги․ Решаем вместе» и региональную систему ОИВ (Оценка независимых экспертов)․

Контакты и прием граждан

Официальные каналы связи для взаимодействия с Управлением (Департаментом):

• Официальный сайт: Обычно размещается на поддомене digital․tambov․gov․ru или it;tambov․gov․ru (точный адрес актуален на сайте Администрации области)․
• Электронная почта: Приемная департамента (уточняется на сайте)․
• Телефон приемной/справки: +7 (4752) XX-XX-XX (уточняется в справочнике органов власти)․
• Адрес: г․ Тамбов‚ ул․ Советская / ул․ Интернациональная (здание Администрации Тамбовской области или отдельное корпусное здание)․
• Прием личного обращения: По предварительной записи через портал Госуслуг или по телефону․

Перспективы развития до 2030 года

Стратегия развития ИТ-сферы Тамбовской области на ближайшее десятилетие фокусируется на трех векторах:

1. Проактивность: Переход от модели «гражданин просит — государство дает» к модели «государство предлагает — гражданин соглашается» (праздничные выплаты‚ напоминания о сроках‚ автооформление прав)․
2. Суверенитет: Полный переход на отечественное ПО (Реестр российского ПО)‚ аппаратные комплексы российского производства‚ защищенные каналы связи․
3. Человеческий капитал: Системная работа по устранению кадрового голода: целевое обучение в вузах-партнерах‚ стажировки в управлении‚ менторство‚ конкурсы профессионального мастерства․

Материал подготовлен на основе открытых данных официальных интернет-ресурсов органов государственной власти Тамбовской области‚ федеральных законов и указов Президента РФ․ Статус должностных лиц актуален на 27 сентября 2026 года․