Государственная инспекция труда в городе Москве (Гострудинспекция) является ключевым органом государственного контроля за соблюдением трудового законодательства на территории столицы. Одной из её приоритетных функций является осуществление надза за соблюдением установленного порядка расследования и учёта несчастных случаев на производстве. В данной статье подробно рассматриваются процедуры извещения, расследования, обязанности работодателя и контакты ведомства, актуальные на 28 сентября 2026 года.

Правовая основа деятельности

Деятельность инспекции регулируется Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), в частности статьей 228.1 «Порядок извещения о несчастных случаях», а также федеральными законами и подзаконными актами. Гострудинспекция осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обязательное извещение инспекции: когда и как

Согласно ст. 228.1 ТК РФ, работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в Государственную инспекцию труда в городе Москве в следующих случаях:

• Групповой несчастный случай (пострадало два и более человека);
• Тяжелый несчастный случай;
• Несчастный случай со смертельным исходом.

Важно: Ненаправление извещения в установленные сроки влечет за собой квалификацию несчастного случая как скрытого, что влечет более строгие санкции для работодателя и более глубокую проверку со стороны надзорных органов.

Реквизиты для направления извещения (Контакты ГИТ Москвы)

Для оперативной отправки уведомлений используются следующие каналы связи:

• Телефон приемной комиссии / горячей линии по несчастным случаям: 8 (495) 343-94-96
  • Режим работы: понедельник–четверг с 9:15 до 18:00, пятница с 9:15 до 16:45.
• Факс для приема уведомлений о несчастных случаях: (495) 343-95-02
• Адрес расположения: 115582, г. Москва, ул. ###, д; 24, корп. 3
• Общая горячая линия ГИТ Москвы: (495) 343-95-98

Также возможно направление извещений через официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) в разделе «Подача обращений онлайн».

Порядок расследования несчастного случая

Расследование производится комиссией, создаваемой работодателем, с обязательным участием представителя профсоюза (при его наличии) и специалиста по охране труда. В случаях, предусмотренных законом (смертельные, групповые, тяжелые), в расследовании участвует государственный инспектор труда.

Основные этапы:

1. Обеспечение безопасности и оказание первой помощи пострадавшим.
2. Сохранение обстановки на месте происшествия (до приезда инспектора/комиссии).
3. Сбор показаний пострадавших, очевидцев и ответственных лиц.
4. Проведение освидетельствования места несчастного случая.
5. Оформление акта в форме Н-1 (или Н-1ПС для обучения/стажировки) в трех экземплярах.

Передача материалов расследования

Оформленные и подписанные акты о расследовании несчастного случая (форма Н-1 / Н-1ПС) вместе с материалами расследования (схемы, фото, показания, медицинские справки) направляются председателем комиссии или государственным инспектором труда для рассмотрения работодателю.

Работодатель в течение установленного срока обязан:

• Ознакомить пострадавшего с актом под роспись.
• Направить один экземпляр акта пострадавшему (или его представителям).
• Направить один экземпляр в Государственную инспекцию труда (в случаях обязательного извещения).
• Сохранить один экземпляр в организации.

Полномочия Государственной инспекции труда

В рамках проверки расследования несчастного случая инспекторы ГИТ Москвы обладают широкими полномочиями:

• Вправе изымать у компании любые кадровые документы, журналы инструктажей, приказы по ОТ, протоколы проверки знаний.
• Самостоятельно расследовать производственные несчастные случаи (в т.ч. скрытые).
• Применять к виновным должностным лицам и юридическим лицам штрафные санкции (по КоАП РФ, ст. 5.27.1 и др.).
• Выдавать предписания об устранении выявленных нарушений условий и охраны труда.
• Обеспечивать восстановление нарушенных прав работников (в т.ч. через суд).

Ответственность за нарушение правил расследования и учета

Нарушение работодателем порядка извещения, расследования и учета несчастных случаев на производстве влечет административную ответственность:

• Для должностных лиц: штраф от 2 000 до 5 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
• Для юрлиц: штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

В случае повторного нарушения или скрытия несчастного случая санкции существенно ужесточаются (до дисквалификации должностных лиц и штрафов до 200 000 руб. для организаций).

Профилактика и консультационная помощь

Государственная инспекция труда в Москве не только контролирует, но и оказывает методическую помощь работодателям. На официальном сайте Роструда и портале «Онлайн-инспекция.РФ» доступны:

• Типовые формы документов (акты Н-1, извещения, приказы о создании комиссий).
• Рекомендации по классификации тяжести вреда здоровью.
• Возможность задать вопрос инспектору онлайн (раздел «Консультации»).

Резюме для работодателя

Соблюдение процедуры извещения ГИТ Москвы в течение суток при тяжелых, групповых и смертельных случаях — это не только формальное требование, но и гарантия избежания квалификации случая как «скрытого». Грамотное оформление акта формы Н-1 с полным пакетом приложений (схемы, фото, медицинские документы, показания) минимизирует риски наложения штрафов и претензий со стороны надзора.

При возникновении сложностей с оформлением документации или проведением внутреннего расследования, работодатели имеют право привлекать специализированные организации (экспертов по ОТ), однако ответственность за своевременное извещение инспекции лежит исключительно на работодателе.

Информация актуальна на . Перед направлением документов рекомендуется уточнить контакты и реквизиты на официальном сайте Роструда или портале ГИТ города Москвы.