ОАО «Могилевский завод лифтового машиностроения» (Могилевлифтмаш) — одно из ведущих предприятий Беларуси в сфере производства лифтового оборудования. Завод имеет долгую историю и стабильную репутацию, поэтому вакансии здесь востребованы среди специалистов Могилева и региона. В этой статье мы подробно разберем, как связаться с отделом кадров, какой у них режим работы и что нужно знать перед звонком или визитом.

Основной контактный телефон отдела кадров

Согласно актуальным открытым данным, прямая линия специалиста отдела кадров (I категории) выглядит следующим образом:

• ФИО специалиста: Малахова Эмилия Викторовна
• Телефон: +375 (222) 63-05-55

Юридический и фактический адрес предприятия

Если вы планируете прийти лично (например, с пакетом документов или на собеседование), адрес завода:

На картах (Яндекс;Карты, Google Maps, 2ГИС) предприятие отображается как «Машиностроительный завод ОАО Могилевлифтмаш». Транспортная доступность хорошая: проспект Мира, главная магистраль города, рядом остановки общественного транспорта.

Режим работы отдела кадров

Стандартный график работы административного персонала завода (включая отдел кадров) обычно соответствует пятидневной рабочей неделе:

• Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:00 (или 08:30 – 17:30)
• Обеденный перерыв: как правило, 13:00 – 14:00
• Суббота, Воскресенье: выходные

Рекомендация: Перед визитом обязательно уточните актуальный график по телефону +375 (222) 63-05-55, так как в предпраздничные дни или в период корпоративных каникул режим может меняться.

Чем занимается отдел кадров: основные функции

Обращаясь в отдел кадров ОАО «Могилевлифтмаш», вы можете решить следующие вопросы:

1. Трудоустройство: консультация по актуальным вакансиям, прием документов, проведение первичных собеседований, оформление трудового договора.
2. Кадровое делопроизводство: ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), оформление приказов (переводы, отпуска, увольнения).
3. Справки и выписки: выдача справок о месте работы, заработной плате (для банков, виз, судов), копий приказов.
4. Обучение и развитие: организация курсов повышения квалификации, стажировок, наставничества для молодых специалистов.
5. Социальные вопросы: оформление материальной помощи, путевок на санаторий-профилакторий (если предусмотрено коллективным договором), взаимодействие с профсоюзом.

Важное различие: ОАО «Могилевлифтмаш» vs АО «ЛифтМаш» (Москва)

В поисковой выдаче часто встречается компания АО «ЛифтМаш» (г. Москва), которая является официальным дилером/поставщиком оборудования и занимается монтажом и сервисом лифтов в РФ. Их контактный телефон: +7 (495) 411-61-41.

Не путайте эти организации!

• Если вы ищете работу на производстве в Могилеве (слесарь, токарь, инженер-технолог, офисный сотрудник) — звоните по телефону +375 (222) 63-05-55.
• Если вы представляете организацию из России и хотите купить лифты, запчасти или заказать монтаж на территории РФ — обращайтесь в АО «ЛифтМаш» (Москва).

Альтернативные способы связи и поиск вакансий

Помимо прямого звонка специалисту по кадрам, рекомендуется использовать следующие каналы:

• Официальный сайт завода: Обычно раздел «Вакансии» или «Карьера» содержит актуальный перечень открытых позиций с требованиями и зарплатными вилками. (Адрес сайта обычно: mogileviftmash.by или похожий — лучше найти через поисковик по запросу «ОАО Могилевлифтмаш официальный сайт»).
• Почта HR-отдела: Часто на сайте указан email для отправки резюме (например, hr@mogileviftmash.by или kadry@…). Отправка резюме на почту позволяет HR-менеджеру изучить профиль заранее.
• Порталы труда Беларуси: jobs.tut.by (rabota.by), hh.by (HeadHunter Беларусь), belmeta.com. Завод регулярно публикует вакансии там.
• Телефон доверенного лица / приемной комиссии (для выпускников): Если вы студент или выпускник профильного ВУЗа/колледжа, уточните у деканата или кафедры контакты куратора от завода для целевого распределения или практики.

Подготовка к звонку в отдел кадров

Чтобы разговор был максимально эффективным, подготовьте заранее:

1. Актуальное резюме (CV): Лучше иметь его под рукой (на экране телефона или распечатанное), чтобы быстро назвать ключевые навыки, стаж и ожидания по зарплате.
2. Паспорт и документы об образовании: Номера и серии могут потребоваться для первичной анкеты.
3. Список вопросов: График работы (сменный/административный), система оплаты (сдельная/почасовая/оклад + %), социальный пакет (питание, медстраховка, проезд), условия испытательного срока, наличие общежития для приезжих.
4. Блокнот и ручка: Запишите ФИО собеседника, уточненный адрес прихода, время собеседования, список необходимых документов.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли прийти без предварительного звонка?

Технически пропуск на территорию завода выдается по спискам или по вызову сотрудника. Без звонка вы рискуете не пройти через КПП (контрольно-пропускной пункт) или не найти нужное здание/кабинет. Обязательно звоните заранее.

Есть ли у завода общежитие для приезжих специалистов?

У многих крупных заводов Могилева имеется живой фонд или договоренности с общежитиями. Этот вопрос обязательно уточняйте у Малаховой Э.В. по телефону +375 (222) 63-05-55 на этапе собеседования.

Какие специальности чаще всего требуются?

Традиционно востребованы: слесари-механики, токари, сварщики, электромонтеры, инженеры-технологи, конструкторы (SolidWorks/Компас-3D), контролеры ОТК, крановщики, кладовщики, экономисты, бухгалтеры, юристы, менеджеры по закупкам/продажам.

ОАО «Могилевлифтмаш» — это стабильное государственное производственное предприятие с полным циклом выпуска продукции. Обращение в отдел кадров по телефону +375 (222) 63-05-55 (специалист Малахова Эмилия Викторовна) — самый надежный способ получить достоверную информацию о вакансиях, условиях труда и процедуре приема на работу. Рекомендуем также проверить актуальные вакансии на официальном сайте завода и крупных белорусскихjobb-порталах перед звонком.

---

Информация актуальна на 28 сентября 2026 года. Контактные данные и режим работы могут изменяться администрацией предприятия. Пожалуйста, сверяйтесь с официальными источниками перед визитом.