Многодетные семьи в России получают всё более широкую государственную поддержку. Особое значение эта тема имеет для государственных служащих, воспитывающих троих и более детей: помимо общих мер социальной поддержки, они могут рассчитывать на дополнительные гарантии в сфере трудовых отношений. Разберём подробно, какие льготы положены многодетным госслужащим и как их оформить.

Кто считается многодетной семьёй

Указом Президента РФ от № 63 на федеральном уровне закреплён единый статус многодетной семьи. Теперь многодетной признаётся любая семья, имеющая трёх и более детей, причём статус устанавливается бессрочно. Ранее критерии определялись региональным законодательством и различались: где-то многодетными считались семьи с тремя детьми, а где-то — только с четырьмя и более.

Социальная поддержка предоставляется семье до достижения старшим ребёнком возраста 18 лет. Если старший ребёнок обучаеться по очной форме, льготы сохраняются до достижения им 23 лет.

Общие меры поддержки многодетных семей

Многодетные госслужащие, как и все многодетные родители, вправе рассчитывать на следующие федеральные меры поддержки:

• государственные пособия и выплаты в связи с рождением и воспитанием детей, включая универсальное детское пособие;
• меры поддержки в сфере трудовых отношений;
• профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования;
• досрочное назначение женщинам страховой пенсии по старости;
• бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха, выставок на всей территории РФ независимо от места жительства;
• приоритетное право на получение государственной социальной помощи на основании социального контракта.

Досрочная пенсия для многодетных матерей

В соответствии со ст. 32 Федерального закона от № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

• женщины, родившие трёх детей, могут выйти на пенсию в 57 лет при страховом стаже не менее 15 лет;
• родившие четырёх детей, в 56 лет;
• родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8 лет — в 50 лет при стаже не менее 15 лет.

Трудовые льготы для многодетных родителей

Государственная служба регулируется специальным законодательством, однако многие трудовые гарантии распространяются и на госслужащих. К ключевым льготам относятся:

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время. Работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 18 лет, отпуск предоставляется в любое удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ).
2. Дополнительные выходные дни. Родителям детей-инвалидов положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
3. Защита от увольнения. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с многодетными родителями ограничено законодательством.
4. Ограничения на привлечение к сверхурочной работе, ночным сменам и командировкам для родителей с малолетними детьми — только с их письменного согласия.

Особенности для государственных служащих

Госслужащие имеют ряд дополнительных преимуществ:

• Гибкий график службы. По согласованию с руководством многодетному служащему может быть установлен неполный рабочий день или гибкий график, особенно при наличии детей дошкольного возраста.
• Учёт семейных обстоятельств при ротации и переводах. При перемещении на другую должность или в другую местность семейное положение служащего, как правило, учитывается.
• Профессиональное развитие. Многодетные родители имеют право на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, что для госслужащих часто реализуется за счёт средств работодателя.
• Ведомственные меры поддержки. В ряде государственных органов действуют собственные программы: материальная помощь к отпуску, санаторно-курортное лечение для членов семьи, компенсация расходов на детские сады и оздоровительные лагеря.

Региональные льготы

Президент рекомендовал субъектам РФ установить дополнительный перечень мер поддержки. В зависимости от региона многодетные семьи могут получать:

• региональный материнский капитал;
• бесплатное предоставление земельных участков;
• субсидии на улучшение жилищных условий и льготную ипотеку;
• компенсацию части расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;
• бесплатный проезд на общественном транспорте;
• льготы по транспортному налогу;
• бесплатное питание для школьников и компенсацию школьной формы;
• первоочередное предоставление мест в детских садах.

Как оформить льготы

Для получения мер поддержки многодетному госслужащему необходимо:

1. Получить удостоверение многодетной семьи — через МФЦ, орган соцзащиты или портал «Госуслуги».
2. Обратиться к работодателю (в кадровую службу государственного органа) для оформления трудовых льгот: отпуска в удобное время, гибкого графика, ведомственных выплат.
3. Подать заявление на пособия и выплаты через Социальный фонд России или «Госуслуги».
4. Уточнить региональные меры поддержки в органах соцзащиты своего субъекта РФ.

Государство последовательно расширяет систему поддержки многодетных семей, и государственные служащие могут воспользоваться как общими федеральными льготами, так и специальными ведомственными и региональными мерами. Закрепление единого статуса многодетной семьи на федеральном уровне упростило доступ к льготам и сделало их гарантированными независимо от региона проживания. Для получения всех положенных мер поддержки важно своевременно оформить удостоверение многодетной семьи и обратиться в соответствующие инстанции.