Направление подготовки 38․03․03 «Управление персоналом» — одно из востребованных экономических направлений в Казанском национальном исследовательском техническом университете имени А․ Н․ Туполева (КНИТУ-КАИ)․ В этой статье мы подробно рассмотрим особенности программы, формы обучения, перспективы для выпускников и условия поступления․
Общая информация о направлении
Подготовка специалистов по управлению персоналом в КНИТУ-КАИ ведётся на базе Института инженерной экономики и предпринимательства․ Программа относится к укрупнённой группе направлений 38․00․00 «Экономика и управление» и ориентирована на формирование компетенций в сфере управления человеческими ресурсами организаций различных отраслей․
Основные характеристики программы:
- Код направления: 38․03․03 «Управление персоналом»;
- Уровень образования: бакалавриат;
- Срок обучения: 4 года (очная форма);
- Формы обучения: очная, очно-заочная;
- Квалификация выпускника: менеджер;
- Город: Казань․
Группа подготовки «Управление персоналом»
Особенностью КНИТУ-КАИ является наличие структурного подразделения — Группы подготовки «Управление персоналом»․ Оно обеспечивает подготовку по направлению 38․03․03 по индивидуальным программам в ускоренные сроки для лиц, уже имеющих среднее профессиональное (СПО) или высшее образование (ВО)․ Это отличная возможность для тех, кто хочет получить второе высшее образование или повысить свою квалификацию в сфере HR․
Контактное лицо по работе с абитуриентами — Осадчий Игорь Сергеевич, директор Группы подготовки «Управление персоналом», кандидат психологических наук, доцент кафедры экономической теории и управления ресурсами․
Чему учат на направлении
Программа бакалавриата «Управление персоналом» направлена на формирование у студентов системного взгляда на управление человеческими ресурсами и освоение современных методик HR-менеджмента․ В ходе обучения студенты изучают:
- экономическую теорию и основы менеджмента;
- управление человеческими ресурсами и кадровое делопроизводство;
- психологию управления и организационное поведение;
- трудовое право и регулирование трудовых отношений;
- методы подбора, оценки, адаптации и развития персонала;
- мотивацию и стимулирование труда;
- цифровые технологии в HR-сфере․
Значительное внимание уделяется практической составляющей: студенты проходят практику в крупных предприятиях Казани и Республики Татарстан, участвуют в реальных проектах по управлению персоналом․
Перспективы трудоустройства
Выпускники направления «Управление персоналом» востребованы на рынке труда и могут занимать следующие должности:
- HR-менеджер, HR-специалист;
- специалист по подбору персонала (рекрутер);
- менеджер по обучению и развитию персонала;
- специалист по кадровому делопроизводству;
- руководитель отдела кадров / департамента персонала (при накоплении опыта);
- консультант по управлению человеческими ресурсами․
Промышленная и экономическая специфика КНИТУ-КАИ даёт выпускникам преимущество при трудоустройстве на предприятия авиационной, машиностроительной и других высокотехнологичных отраслей, где особенно ценятся специалисты, понимающие специфику производства․
Как поступить
Для поступления на направление 38․03․03 «Управление персоналом» абитуриентам необходимо предоставить результаты ЕГЭ по профильным предметам (как правило, это русский язык, математика и обществознание — точный перечень следует уточнять в приёмной комиссии на текущий год поступления)․ В университете доступны:
- бюджетные места;
- платное обучение;
- целевое обучение от предприятий-партнёров;
- ускоренные индивидуальные программы для лиц с СПО и высшим образованием․
Актуальную информацию о проходных баллах, стоимости обучения и количестве бюджетных мест рекомендуется уточнять на официальном сайте КНИТУ-КАИ или в приёмной комиссии университета․
Почему стоит выбрать КНИТУ-КАИ
КНИТУ-КАИ — один из ведущих технических вузов Казани и России, национальный исследовательский университет с богатой историей․ Среди преимуществ обучения здесь:
- сильная связь с реальным сектором экономики и промышленными предприятиями;
- возможность трудоустройства ещё во время обучения;
- квалифицированный профессорско-преподавательский состав, включая кандидатов и докторов наук;
- гибкие форматы обучения, включая ускоренные программы;
- развитая инфраструктура университета и студенческая жизнь Казани — одного из лучших студенческих городов страны․
Направление «Управление персоналом» в КНИТУ-КАИ — это качественное экономическое образование с практической направленностью, открывающее широкие карьерные перспективы в сфере HR․ Возможность обучения по ускоренным индивидуальным программам делает это направление привлекательным как для вчерашних школьников, так и для специалистов, желающих получить дополнительное образование и расширить свои профессиональные компетенции․