Как узнать свои выплаты по больничному листу

Не гадайте, сколько заплатят за больничный! Простая инструкция, как проверить начисления и не потерять ни рубля своих выплат.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Больничный лист (листок нетрудоспособности) — это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника и даёт право на получение пособия. Многие сотрудники хотят заранее понимать, какую сумму они получат за период болезни. В этой статье подробно разберём, как узнать размер выплат, где посмотреть информацию и от чего зависит сумма пособия.

От чего зависит размер выплаты по больничному

Сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается индивидуально и зависит от нескольких факторов:

  • Средний заработок за два календарных года, предшествующих году болезни;
  • Страховой стаж работника;
  • Количество дней нетрудоспособности;
  • Причина выдачи больничного (болезнь, травма, уход за ребёнком и т.д.).

Влияние страхового стажа

Процент оплаты больничного напрямую связан со стажем:

  • стаж до 5 лет — 60% среднего заработка;
  • стаж от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • стаж 8 лет и более — 100% среднего заработка.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, пособие рассчитывается исходя из МРОТ (минимального размера оплаты труда).

Как рассчитывается пособие

Формула расчёта выглядит следующим образом:

Пособие = Средний дневной заработок × Процент по стажу × Количество дней болезни

Средний дневной заработок определяется путём деления общей суммы дохода за два предыдущих года на 730 дней. При этом существуют минимальные и максимальные ограничения: пособие не может быть меньше расчёта из МРОТ и больше установленного законом предела.

Например, если пособие рассчитывается в минимальном размере, то сумма выплаты за 13 дней нетрудоспособности будет определяться исходя из актуального МРОТ, делённого на количество календарных дней месяца и умноженного на 13.

Где узнать сумму своих выплат

Портал «Госуслуги»

Самый удобный способ — личный кабинет на портале Госуслуг. Поскольку больничные листы оформляются в электронном виде, информация о них отображается автоматически:

  1. Авторизуйтесь на портале Госуслуг;
  2. Перейдите в раздел, связанный с пособиями и выплатами СФР;
  3. Найдите свой электронный листок нетрудоспособности;
  4. Ознакомьтесь с информацией о статусе и сумме начисленного пособия.

Также можно настроить уведомления, чтобы получать информацию о назначении и перечислении выплаты.

Личный кабинет на сайте СФР

Социальный фонд России (СФР) предоставляет застрахованным лицам личный кабинет, где можно:

  • посмотреть сведения об электронном больничном;
  • узнать сумму начисленного пособия;
  • отследить статус выплаты;
  • проверить данные о стаже и заработке, использованные при расчёте.

Обращение к работодателю

Бухгалтерия или отдел кадров вашей организации обязаны предоставить информацию о начисленных суммах. Работодатель оплачивает первые 3 дня болезни, остальные дни оплачивает СФР напрямую работнику.

Клиентская служба СФР

Можно лично обратиться в ближайшее отделение Социального фонда России с паспортом и СНИЛС либо позвонить на горячую линию фонда.

Когда приходят деньги

Сроки выплаты пособия:

  • работодатель перечисляет свою часть (первые 3 дня) в ближайший день выплаты зарплаты;
  • СФР выплачивает оставшуюся сумму, как правило, в течение 10 рабочих дней после получения необходимых сведений.

Полезные советы

  • Проверяйте корректность данных о заработке — от них зависит сумма пособия;
  • Следите за статусом электронного больничного на Госуслугах;
  • Если сумма кажется заниженной, запросите расчёт у работодателя или в СФР;
  • Сохраняйте справки о доходах при смене места работы, они понадобятся для расчёта пособий.

Узнать свои выплаты по больничному листу сегодня очень просто: достаточно зайти в личный кабинет на Госуслугах или сайте СФР. Понимание принципов расчёта пособия поможет вам контролировать правильность начислений и вовремя заметить возможные ошибки. Помните, что размер выплаты зависит от вашего официального заработка и страхового стажа, поэтому «белая» зарплата — залог достойных социальных гарантий.