Под «декретным отпуском до 1‚5 лет» в быту обычно понимают два разных правовых периода: декретный отпуск по беременности и родам (БиР) (оплачивается один раз больничным листом) и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1‚5 лет (оплачивается ежемесячным пособием). В данной статье мы подробно разберем расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1‚5 лет‚ так как именно оно выплачивается на протяжении всего этого периода.

Актуально на с учетом изменений Федерального закона № 255-ФЗ и введения Единого пособия.

Виды выплат: что положено до 1‚5 лет?

Прежде чем считать сумму‚ важно определить‚ на какую выплату вы имеете право. Существует два основных механизма:

• Пособие по уходу за ребенком до 1‚5 лет (страховое/«рабочее»), выплачивается застрахованным лицам (работающим или недавно уволенным по основаниям ст. 20 Закона № 81-ФЗ) за счет средств ФСС (СФР). Размер — 40% от среднего заработка.
• Единое пособие на ребенка до 1‚5 лет — выплачивается семьям с доходами ниже прожиточного минимума (среднедушевой доход семьи не превышает 2 ПМ). Назначается за счет бюджета‚ размер — 50%‚ 75% или 100% от регионального ПМ ребенка. Важно: получить одновременно и страховое пособие (40%)‚ и Единое пособие нельзя — нужно выбрать одно.

Совет: Если ваш расчетный 40% от заработка выше максимального размера Единого пособия (100% ПМ ребенка в регионе)‚ выгоднее страховое. Если ниже — Единое пособие (при условии прохождения проверки нуждаемости и «правила нулевого дохода»).

Расчет страхового пособия (40% от среднего заработка)

Расчетный период

Для назначения пособия в 2026 году расчетный период, 2024 и 2025 годы (два календарных года‚ предшествующие году ухода в отпуск).

Исключение: Если в расчетные периоды вы были в декрете (БиР или уход за старшим ребенком до 1‚5/3 лет)‚ у вас есть право заменить один или оба года на более ранние (2023‚ 2022 и т.д.)‚ чтобы увеличить средний заработок. Заявление пишется в СФР/работодателю.

Формула среднего дневного заработка (СДЗ)

СДЗ = (Заработок за 2024 г. + Заработок за 2025 г.) / 730 дней

• В заработок включаются все суммы‚ с которых уплачивались страховые взносы в СФР (зарплата‚ премии‚ бонусы‚ доплаты за вредность и т.д.).
• Не включаются: пособия по БИР‚ по уходу за ребенком‚ материнский капитал‚ дивиденды‚ подарки‚ компенсации за непроданный отпуск (при увольнении включаются).

Пlafонд (Максимальная база)

Сумма заработка за каждый год расчетного периода не может превышать предельную базу страховых взносов на соответствующий год:

• За 2024 год: 2 225 000 руб.
• За 2025 год: 2 470 000 руб. (прогноз/установленное значение на 2026 год расчета).

Если реальный заработок выше — в формулу берется именно предельная база.

Минимальный размер пособия (на 2026 год)

Пособие не может быть ниже установленных Минтрудом минимальных значений (индексируются ежегодно 1 февраля). Примерные ориентиры на 2026 г. (точные цифры утверждаются приказом Минтруда в конце 2025 г.):

• Первый ребенок: ~ 9 000 – 9 500 руб.
• Второй и последующие дети: ~ 18 000 – 19 000 руб.

Условие: Минимальное гарантируется‚ если у женщины есть стаж и заработок в расчетном периоде. Если стажа нет или заработок минимален — считается по формуле‚ но не ниже минимума.

Максимальный размер пособия (на 2026 год)

Рассчитывается от максимальных баз:

Макс. СДЗ = (2 225 000 + 2 470 000) / 730 = 6 431‚51 руб.

Макс. пособие в месяц (на 30 дней) = 6 431‚51 × 30 × 40% = 77 178‚12 руб.

На 31 день: 79 767‚56 руб. На 28 дней (февраль): 72 072‚91 руб.

Пособие = СДЗ × Число дней в месяце × 40%

Ограничения: Результат не может быть ниже минимума и выше максимума.

Пример расчета (Сценарий 2026 года)

Исходные данные: Женщина уходит в отпуск по уходу за первым ребенком в сентябре 2026 г. Расчетный период: 2024 и 2025 гг.

1. Заработок 2024 г.: 1 500 000 руб. (ниже потолка 2 225 000, берем полностью).
2. Заработок 2025 г.: 2 800 000 руб. (выше потолка 2 470 000 — берем 2 470 000 руб.).
3. Сумма за 2 года: 1 500 000 + 2 470 000 = 3 970 000 руб.
4. СДЗ: 3 970 000 / 730 = 5 438‚36 руб.
5. Пособие за сентябрь 2026 (30 дней): 5 438‚36 × 30 × 0‚4 = 65 260‚32 руб.
6. Проверка лимитов: 65 260 руб. меньше макс. (77 178 руб.) и больше мин. (~9 500 руб.). Всё верно.

Особенности для отдельных категорий

Неработающие / стаж менее 6 месяцев / заработок ниже МРОТ

Назначается пособие в минимальном размере (см. п. 2.4). С 2023 г. для неработающих часто выгоднее оформить Единое пособие (если проходят проверку нуждаемости)‚ так как его база — региональный ПМ‚ который часто выше федерального минимума по страховому пособию.

Студентки (очное обучение)

Имеют право на пособие в минимальном размере (как неработающие) на весь период обучения‚ но не дольше до 1‚5 лет ребенка. Одновременно со стипендией.

Женщины‚ уволенные в связи с ликвидацией организации

Получают пособие в размере 100% от среднего заработка (но не выше максимального)‚ если зарегистрированы в центре занятости как безработные. Срок выплаты — до 1‚5 лет ребенка‚ но не более 12 месяцев с момента увольнения (после — минимальное).

Военнослужащие (по контракту) и супруги военнослужащих

Имеют право на пособие по общим правилам (40% от заработка за 2 года до службы/увольнения) или Единое пособие. Супруги военнослужащих‚ не работавшие по причине следования за супругом на место службы‚ получают минимальное пособие.

Региональные коэффициенты (Дальний Север‚ эквивалентные районы)

К начисленному пособию (и минимальному‚ и расчетному) применяется районный коэффициент (от 10% до 100%) и процентная надбавка за стаж (если есть). Максимальный размер пособия также увеличивается на коэффициент.

Единое пособие: альтернатива страховому (важно для 2026 г.)

С 2023 года Единое пособие стало основной мерой поддержки для семей с доходами ниже 2 ПМ на душу.

Условия назначения:

• Гражданство РФ‚ постоянное проживание в РФ.
• Среднедушевой доход семьи за 12 месяцев до месяца обращения < 2 ПМ на душу (ПМ установлен за 2 квартал предгода).
• Имущественный тест (нет нескольких квартир‚ авто старше 5 лет и т.д.).
• Правило нулевого дохода: Если у трудоспособного родителя нет дохода > 4 месяцев в расчетном периоде без уважительной причины (учеба‚ уход за инвалидом/малышом до 3 лет‚ уход за старшим ребенком-инвалидом‚ регистрация в ЦЗН‚ ВЛК‚ тюрьма), отказ.

Размеры Единого пособия (на 2026 г.‚ % от ПМ ребенка в регионе):

• 50% — базовый.
• 75% — если 50% недостаточно для выхода за грань бедности.
• 100% — если 75% недостаточно.

Пример: ПМ ребенка в Москве 2026 г. ~ 25 000 руб. (гипотетически). Макс. Единое = 25 000 руб. Страховое макс. = 77 178 руб. В Москве выгоднее страховое. В регионе с ПМ 15 000 руб. макс. Единое = 15 000 руб. Если ваш страховой расчет дает 12 000 руб. — выгоднее Единое (15 000 руб.).

Порядок оформления и сроки

Через работодателя (если работаете)

1. Написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1‚5 лет.
2. Предоставить справку в форме 182н (если работали у других работодателей в 2024-2025 гг.) — сейчас часто запрашивается СФР автоматически через ЕДО/СЭД.
3. Заявление на назначение пособия (бумажное или через личный кабинет СФР / Госуслуги).
4. Работодатель направляет данные в СФР в течение 3 рабочих дней.
5. СФР назначает пособие в течение 10 дней (обычно быстрее).
6. Деньги приходят на карту «Мир» (или другую‚ указанную в ЛК СФР) ежемесячно до 26 числа за прошлый месяц.

Самостоятельно через Госуслуги / ЛК СФР (если не работаете / уволены / ИП)

1. Зайти в раздел «Пособия‚ доплаты‚ пенсии» → «Пособие по уходу за ребенком до 1‚5 лет».
2. Заполнить заявление (данные подтянутся автоматически);
3. Прикрепить сканы документов (если нужны: справка 182н‚ решение о ликвидации‚ военный билет супруга и т.д.).
4. Выбрать способ получения (карта «Мир»‚ почта).

Сроки обращения

Право на пособие возникает со дня окончания декретного отпуска по БиР (или со дня рождения ребенка‚ если БиР не оформлялось). Обратиться можно в любое время до 1‚5 лет ребенка. Пособие назначается задним числом‚ но не более чем за 6 месяцев до даты обращения (ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Не затягивайте с подачей!

Налоги и удержания

• НДФЛ не удерживается (п. 17 ст. 217 НК РФ), пособие полностью чистое.
• Страховые взносы не удерживаются.
• Исполнительные листы (алименты‚ кредиты) — удержания возможны (до 50/70%)‚ если есть приставское производство. На Единое пособие удержаний нет (за исключением алиментов на несовершеннолетних детей в порядке ст. 101 ФЗ-229).

Частые ошибки и лайфхаки

Чек-лист перед подачей заявления

• [ ] Уточнить заработок за 2024 и 2025 гг. (спросить 182н у бухгалтерии или посмотреть в ЛК СФР «Расчет пенсии» → «Сведения о заработке»).
• [ ] Проверить‚ были ли периоды БиР/ухода за старшим ребенком в 2024-2025 гг. -> Подготовить заявление на замену периодов.
• [ ] Рассчитать предварительный СДЗ и прогноз пособия (калькуляторы на сайте СФР или вручную).
• [ ] Рассчитать прогноз Единого пособия (калькулятор на Госуслугах) и проверить прохождение «нулевого дохода» и имущественного теста.
• [ ] Выбрать более выгодный вариант.
• [ ] Подготовить карту «Мир» (обязательно для выплат СФР/бюджета) и привязать к ЛК СФР/Госуслуг.
• [ ] Подать заявление (через работодателя или Госуслуги) максимально рано после родов/окончания БиР.

Расчет выплаты до 1‚5 лет в 2026 году требует учета двух параллельных систем: классического страхового пособия (40% от заработка за 2024–2025 гг. с потолком ~77 тыс. руб.) и Единого пособия (до 100% регионального ПМ ребенка при низких доходах семьи).

Главный совет: не полагайтесь на «авось». За 15 минут в личном кабинете СФР или на Госуслугах можно увидеть свой реальный заработок за расчетные периоды‚ промоделировать обе выплаты и выбрать максимально выгодный вариант. Не забывайте о праве замены расчетных периодов, это единственный легальный способ увеличить пособие‚ если в 2024–2025 годах вы были в другом декрете.

Данная статья носит информационный характер. Для принятия решения обратитесь в клиентскую службу СФР (телефон ###) или к специалисту по кадрам/бухгалтерии вашей организации. Нормативная база: ФЗ-255‚ ФЗ-81‚ ФЗ-418 (Единое пособие)‚ Постановления Правительства РФ‚ Приказы Минтруда/Минэкономразвития.