Ситуация, когда ребенок заболевает в период, когда один из родителей находится в отпуске по уходу за ним до 1,5 или 3 лет, встречается часто. До недавнего времени это создавало правовые коллизии: можно ли получить два пособия одновременно? Как это оформить в электронном виде? С 1 июля 2026 года вступили в силу обновленные регламенты Социального фонда России (СФР), значительно упростившие процедуру. В этой статье разберем пошаговый алгоритм действий, нюансы расчета выплат и ответы на частые вопросы.

Общее правило: совмещение отпуска и больничного

Согласно статье 124 ТК РФ, если в период отпуска по уходу за ребенком заболевает сам ребенок (или другой член семьи, за которым нужен уход), работник имеет право оформить лист нетрудоспособности (ЛН). В этом случае:

• Отпуск по уходу прерывается на время болезни (или переносится/продлевается по заявлению работника).
• Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (больничный), а не пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
• После закрытия больничного отпуск по уходу возобновляется автоматически или по новому заявлению.

Важно: Оформить больничный можно не только на заболевшего ребенка, за которым оформлен отпуск, но и на другого ребенка (до 14 лет стационарно / до 15 лет амбулаторно) или иного члена семьи (согласно ст. 7 ФЗ-255).

Ключевые изменения 2026 года: Проактивные выплаты и Единый регламент

С 1 июля 2026 года действует обновленный регламент взаимодействия СФР, работодателей и медицинских организаций. Главные нововведения:

1. Полный переход на ЭЛН (электронные листы нетрудоспособности). Бумажные бланки используются только в исключительных случаях (сбой системы, отсутствие интернета в медорганизации).
2. Проактивное начисление. СФР автоматически получает данные об открытом ЭЛН от медорганизации. Работодателю достаточно подтвердить сведения о заработке (СВЕД-РАБОТНИК) в срок до 5 рабочих дней. Пособие назначается и выплачивается СФР напрямую на карту «Мир» работника без отдельного заявления.
3. Единый портал. Отслеживать статус больничного и поступление денег можно в личном кабинете на Госуслугах или в приложении СФР.

Пошаговая инструкция: что делать работнику

Шаг 1. Обращение в медицинскую организацию

При первом признаке болезни ребенка вызовите врача на дом или придите в поликлинику (детскую или взрослую, в зависимости от возраста и диагноза).

• Сообщите врачу, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
• Предъявите СНИЛС (своего и ребенка) и паспорт. Полис ОМС также необходим.
• Врач оформит ЭЛН с кодом «02» (уход за больным членом семьи). В поле «Причина нетрудоспособности» будет стоять код 02.

Шаг 2. Уведомление работодателя

Хотя СФР получает данные автоматически, работодатель должен узнать о вашем отсутствии для корректного ведения табеля учета рабочего времени (код «Б» — временная нетрудоспособность).

• Направьте уведомление в HR-отдел или руководителю (по электронной почте, в корпоративном мессенджере, через СЭД).
• Укажите номер ЭЛН (его можно посмотреть в ЛК Госуслуг/СФР) и предполагаемые даты.
• Заявление на прерывание/перенос отпуска пишется по форме компании. Часто достаточно заявления в свободной форме с просьбой прервать отпуск по уходу с даты открытия больничного и возобновить его после закрытия.

Шаг 3; Подтверждение сведений о заработке (СВЕД-РАБОТНИК)

Это действие выполняет работодатель (бухгалтер/кадровик в 1С:ЗУП или другом ПО).

• Сформировать и сдать в СФР отчет СВЕД-РАБОТНИК за расчетный период (2 предшествующих календарных года).
• Срок сдачи, 5 рабочих дней со дня получения сведений об ЭЛН (СФР присылает уведомление работодателю в личный кабинет СФР/ЭДО).
• Если отчет не сдан в срок — пособие рассчитают по минимальному размеру (на основании МРОТ), а перерасчет произойдет только после сдачи данных.

Шаг 4. Закрытие больничного и возобновление отпуска

Врач закрывает ЭЛН в день выздоровления ребенка (или по истечении максимального срока).

• СФР начисляет пособие и переводит деньги на карту «Мир» (обычно в течение 10 рабочих дней после закрытия ЛН и получения СВЕД-РАБОТНИК).
• Работник пишет заявление на возобновление отпуска по уходу со следующего дня после закрытия больничного.
• Конец срока отпуска по уходу сдвигается на количество дней больничного (если отпуск не был прерван, а перенесен);

Особенности расчета пособия в 2026 году

Расчет производится по общим правилам (ФЗ-255), но с учетом пределов базы за 2024–2025 годы (расчетный период для больничных, открытых в 2026 г.).

Нюанс для родителей в отпуске: Поскольку за расчетный период (2024–2025) у вас, скорее всего, не было заработка (вы были в отпуске по уходу), средний дневной заработок будет равен нулю. В этом случае пособие назначается в минимальном размере (на базе МРОТ).

Исключение: если вы работали частично в 2024–2025 гг. (например, ушли в отпуск в конце 2025 г.), учитывается реальный заработок за отработанные месяцы.

Сроки выплаты больничного в отпуске по уходу

Сроки оплаты дней ухода за больным ребенком строго регламентированы (ст. 6 ФЗ-255):

• До 7 лет (амбулаторно): не более 60 календарных дней в год (суммарно по всем случаям).
• До 7 лет (стационарно): на все время лечения (без ограничения дней в год).
• От 7 до 15 лет: не более 15 календарных дней на один случай болезни (в сумме не более 45 дней в год).
• Инвалиды дети / дети с онкозаболеваниями / ВИЧ: без ограничения дней (амбулаторно и стационарно).

Дни, превышающие лимиты, в ЭЛН могут быть открыты, но оплачены не будут (СФР проставит код «неоплачиваемые»).

Действия в программе 1С:ЗУП 3.1 / 8.3 (для кадровиков и бухгалтеров)

Информация из профильных источников подтверждает стандартный алгоритм в конфигурации «Зарплата и управление персоналом»:

1. Документ «Лист нетрудоспособности» (раздел «Кадры» или «Зарплата»): заполняется автоматически при обмене с СФР (подсистема ЭЛН) или вручную (если пришел бумажный/СМС-код). Код причины — 02.
2. Документ «Прекращение отпуска по уходу за ребенком» (или «Изменение срока отпуска»): дата начала — день открытия ЭЛН. Основание: «Больничный лист».
3. Расчет пособия: происходит в документе «Начисление пособия по нетрудоспособности» (обычно автоматически при расчете зарплаты/пособий за месяц). Проверьте, что средний заработок подтянулся корректно (или установлен МРОТ).
4. Сдача СВЕД-РАБОТНИК: Регламентное задание «Обмен с СФР» -> «Сдать отчет СВЕД-РАБОТНИК». Следите за статусом «Принят».
5. Возобновление отпуска: Документ «Отпуск по уходу за ребенком», новый, с даты закрытия ЭЛН, или корректировка срока текущего (если программа позволяет продлить текущий);

Частые ошибки и риски

Ответы на популярные вопросы (FAQ)

Можно ли не прерывать отпуск, а просто лечить ребенка за свой счет?

Теоретически — да, вы можете не открывать ЭЛН и остаться в отпуске по уходу (продолжая получать 40% от среднего заработка / минимальное пособие). Но это невыгодно: больничный оплачивается по 60–100% среднего заработка (или по МРОТ, что часто выше 40% от зарплаты/минимума пособия по уходу). К тому же, дни болезни не считаются днями отпуска, и срок отпуска сдвинется, что даст вам дополнительные дни отдыха в будущем.

Что делать, если ребенок заболел в последние дни отпуска по уходу (до 3 лет)?

Порядок тот же: открываете ЭЛН, прерываете/переносите остаток отпуска. После закрытия больничного — оформляете возобновление на оставшиеся дни (если ребенку еще не исполнилось 3 года) или выходите на работу / оформляете следующий отпуск (если есть основания).

Нужно ли идти в СФР лично?

Нет. С 2026 года все процессы полностью цифровизированы. Пособие придет на карту «Мир» (или другую, привязанную к СНИЛС в СФР) автоматически после закрытия ЭЛН и получения СВЕД-РАБОТНИК от работодателя.

А если я работаю удаленно / самозанятый / ИП в отпуске по уходу?

• Наемный работник (удаленно): Полные права на ЭЛН код 02, работодатель сдает СВЕД-РАБОТНИК.
• Самозанятый / ИП: Пособие по нетрудоспособности выплачивается только при добровольном страховании (оплата взносов за себя в СФР). Если взносы не платили — больничный оформят, но денег не будет. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет у самозанятых/ИП выплачивается из федерального бюджета (через СФР) без привязки к взносам, но больничный, только при страховании.

Резюме: чек-лист для родителя

1. ☐ Ребенок заболел -> Вызов врача / визит в поликлинику.
2. ☐ Врач открыл ЭЛН (код 02). Проверил СНИЛС ребенка и родителя.
3. ☐ Уведомили работодателя (номер ЭЛН, даты).
4. ☐ Написали заявление на прерывание/перенос отпуска по уходу (с даты открытия ЭЛН).
5. ☐ Контролируем сдачу работодателем СВЕД-РАБОТНИК (спрашиваем бухгалтера через 3-4 дня).
6. ☐ Лечим ребенка. Врач закрывает ЭЛН.
7. ☐ Проверяем начисление в ЛК СФР / Госуслуг (обычно через 7-10 дней после закрытия).
8. ☐ Пишем заявление на возобновление отпуска по уходу (со следующего дня после закрытия ЭЛН).

Оформление больничного листа в отпуске по уходу за ребенком в 2026 году стало максимально автоматизированным благодаря проактивной модели СФР. Главная задача работника, своевременно обратиться к врачу для открытия ЭЛН и уведомить работодателя для сдачи сведений о заработке. Помните, что дни больничного не сгорают: они сдвигают срок окончания вашего отпуска по уходу, сохраняя ваше право на отдых. При соблюдении простой процедуры вы гарантированно получите пособие по нетрудоспособности, которое, как правило, выше пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Данная статья носит информационный характер. Для решения индивидуальных спорных ситуаций рекомендуется обратится в профсоюз, инспекцию труда или к юристу по трудовому праву. Нормативная база: ТК РФ, ФЗ-255, Постановления Правительства РФ, Приказы Минздрава и СФР (актуальные на ).