Пособие по временной нетрудоспособности, одна из ключевых гарантий трудовых прав работников, закрепленных Трудовым кодексом РФ. С 2023 года выплатой пособий занимается Социальный фонд России (СФР), созданный на базе объединения ПФР и ФСС. Разберем подробно, как рассчитывается пособие, от чего зависит его размер и какие лимиты действуют в 2026 году.
Кто имеет право на пособие
Право на выплату имеют:
- работники, трудящиеся по трудовому договору;
- государственные и муниципальные служащие;
- лица, работающие по договорам ГПХ (при условии уплаты за них взносов в предыдущем году);
- ИП, адвокаты, нотариусы, добровольно вступившие в правоотношения по соцстрахованию;
- безработные, заболевшие в течение 30 дней после увольнения.
Алгоритм расчета пособия
Как отмечает доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин, расчет пособия следует начинать с определения среднедневного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
Шаг 1. Определяем расчетный период
Для больничного в 2026 году расчетным периодом являются 2024 и 2025 годы. Учитываются все выплаты, на которые начислялись страховые взносы.
Шаг 2. Считаем среднедневной заработок
Формула расчета:
Среднедневной заработок = Сумма заработка за 2 года / 730
При этом заработок за каждый год не может превышать предельную базу для начисления взносов. С учетом роста предельных баз максимальный заработок для расчета пособий в 2026 году составляет 4 984 000 рублей за два года. Это означает, что вслед за ним вырастут и максимальные выплаты по временной нетрудоспособности.
Шаг 3. Определяем процент оплаты по стажу
Размер пособия зависит от страхового стажа работника:
- стаж менее 5 лет — 60% среднего заработка;
- стаж от 5 до 8 лет — 80%;
- стаж 8 лет и более — 100%.
При уходе за больным ребенком амбулаторно первые 10 дней оплачиваются по стажу, последующие — в размере 50%.
Шаг 4. Считаем итоговую сумму
Пособие = Среднедневной заработок × Процент по стажу × Количество дней болезни
Минимальные и максимальные ограничения
Минимум: пособие за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ. Если стаж работника менее 6 месяцев, расчет ведется исходя из МРОТ.
Максимум: среднедневной заработок ограничен предельными базами двух расчетных лет. В 2026 году максимальный среднедневной заработок составляет:
4 984 000 / 730 ≈ 6 827 рублей в день
Таким образом, при длительном больничном работник со стажем более 8 лет может получить внушительную сумму — в отдельных случаях россияне могут получить около 22 тысяч рублей и более в качестве пособия за относительно короткий период нетрудоспособности.
Кто оплачивает больничный
С 2021 года по всей России действует механизм прямых выплат:
- первые 3 дня болезни оплачивает работодатель;
- начиная с 4-го дня — Социальный фонд России (СФР).
Пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком и при карантине полностью оплачиваются фондом с первого дня.
Электронные больничные
Сейчас листки нетрудоспособности оформляются исключительно в электронном виде. Работодатель автоматически получает данные из СФР, а работник может отслеживать статус больничного и сумму начислений через портал «Госуслуги» или личный кабинет на сайте СФР.
Пример расчета
Допустим, работник со стажем 7 лет болел 10 дней в 2026 году. Его заработок составил 900 000 руб. в 2024 году и 1 000 000 руб. в 2025 году.
- Среднедневной заработок: (900 000 + 1 000 000) / 730 = 2 602,74 руб.
- С учетом стажа (80%): 2 602,74 × 0,8 = 2 082,19 руб.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности — прозрачная процедура, основанная на заработке за два предыдущих года и страховом стаже. Благодаря росту предельных баз в 2026 году увеличились и максимальные выплаты. Проверить правильность начислений можно через «Госуслуги» или обратившись в отделение СФР.