Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет — одна из ключевых мер государственной поддержки семей с детьми в России. Порядок его назначения и выплаты регулируется Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а конкретные суммы ежегодно индексируются. В этой статье подробно разберем, кому положено пособие, как оно рассчитывается в 2026 году и как его оформить.
Кто имеет право на пособие
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет доступно не только матери. Получить его могут:
- отец ребенка;
- бабушка или дедушка;
- другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком;
- усыновители и опекуны.
Главное условие, оформление официального отпуска по уходу за ребенком. Важно помнить, что пособие может получать только один член семьи, даже если за ребенком ухаживают несколько человек. При этом отпуск по уходу за ребенком родители или работающая бабушка могут брать по очереди.
Размер пособия в 2026 году
В 2026 году произошло сразу несколько изменений: выросли минимальный и максимальный размеры выплаты, прошла февральская индексация социальных пособий, а также изменился порядок передачи сведений в Социальный фонд России (СФР).
Актуальные размеры пособия в 2026 году:
- Минимальный размер: 10 837,20 рубля в месяц (для сравнения — на он составлял 10 103,83 рубля);
- Максимальный размер: 83 021,18 рубля в месяц.
Минимальное пособие одинаково на первого, второго и последующих детей.
Как рассчитывается пособие для работающих
Для застрахованных (официально работающих) граждан пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального и не более максимального установленного размера.
Алгоритм расчета следующий:
- Берется заработок за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по уходу за ребенком.
- Сумма делится на количество дней в двух годах — 730 (за вычетом исключаемых периодов, например больничных).
- Полученный среднедневной заработок умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце).
- Результат умножается на 40%.
Пример расчета: если среднедневной заработок составляет 2 630,14 рубля, то пособие будет равно:
2 630,14 × 30,4 × 0,4 = 31 982,50 рубля в месяц.
Если в расчетные годы женщина уже находилась в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, она вправе заменить эти годы на предыдущие, если это приведет к увеличению размера пособия.
Период выплаты
Пособие выплачивается:
- со дня рождения ребенка (но не ранее окончания отпуска по беременности и родам, либо дня прекращения выплаты пособия по месту работы, либо дня прекращения выплаты пособия по уходу за этим ребенком другому члену семьи);
- по день достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Работа во время отпуска по уходу за ребенком
Важное изменение, действующее с 1 января 2024 года: право на пособие до 1,5 лет сохраняется, если мать, отец или другой получатель пособия выходит на работу — в т.ч. на полный рабочий день. Ранее для сохранения пособия требовалось работать неполное рабочее время или на дому. Теперь это ограничение снято, что позволяет родителям получать и зарплату, и пособие одновременно.
Как оформить пособие
Порядок оформления зависит от того, работает ли получатель:
Для работающих граждан
- Подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о назначении пособия.
- Работодатель передает сведения в СФР.
- СФР автоматически рассчитывает пособие на основании имеющихся данных о заработке и перечисляет деньги получателю.
Для неработающих граждан
Неработающие родители и опекуны обращаются за пособием напрямую в СФР — лично, через МФЦ или портал «Госуслуги». В этом случае выплачивается минимальный размер пособия.
Сроки обращения
Обратиться за пособием необходимо не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Если этот срок пропущен без уважительной причины, пособие может быть не назначено.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2026 году составляет от 10 837,20 до 83 021,18 рубля в месяц. Для работающих оно рассчитывается как 40% среднего заработка за два предыдущих года. Получить выплату может любой член семьи, фактически ухаживающий за ребенком, при этом право на пособие сохраняется даже при выходе на работу. Оформление происходит через работодателя или напрямую через СФР, а подать заявление нужно не позднее чем через полгода после исполнения ребенку полутора лет.