Рождение ребёнка — это не только радость, но и серьёзные финансовые расходы. Государство поддерживает семьи с маленькими детьми, и одной из ключевых мер такой поддержки является ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. В этой статье подробно разберём, кому положена выплата, как она рассчитывается, куда обращаться и какие документы потребуются.
Что представляет собой пособие до 1,5 лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком — это компенсация части дохода, который теряет родитель (или другой родственник), находясь в отпуске по уходу за малышом. Выплата производится ежемесячно с момента оформления отпуска и до достижения ребёнком возраста 1 года и 6 месяцев.
Пособие финансируется из средств Социального фонда России (СФР), который образован в результате объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования;
Кто имеет право на получение компенсации
Право на пособие имеют не только матери. Выплату может оформить:
- мать или отец ребёнка;
- бабушка, дедушка или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребёнком;
- усыновители и опекуны;
- работающие граждане, оформившие отпуск по уходу за ребёнком;
- неработающие родители (в установленном законом порядке);
- студенты, обучающиеся по очной форме;
- индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в отношения по социальному страхованию;
- военнослужащие по контракту и сотрудники силовых ведомств.
Важно: пособие может получать только один член семьи, даже если уход за ребёнком осуществляют несколько родственников. Семья сама решает, кому выгоднее оформить выплату.
Размер пособия
Для работающих граждан
Размер пособия составляет 40% от среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком. При этом законодательством установлены:
- минимальный размер — ежегодно индексируется с учётом инфляции;
- максимальный размер — зависит от предельной базы для начисления страховых взносов и также пересматривается ежегодно.
Если в семье несколько детей в возрасте до полутора лет, пособия суммируются, однако общая сумма не может превышать 100% среднего заработка и быть ниже суммированного минимального размера.
Для неработающих граждан
Неработающим родителям пособие выплачивается в фиксированном минимальном размере, который ежегодно индексируется государством.
Как оформить выплату
Работающим гражданам
- Написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и назначении пособия.
- Приложить необходимые документы (свидетельство о рождении ребёнка, справку о том, что второй родитель пособие не получает, и др.).
- Работодатель передаёт сведения в СФР, который назначает и выплачивает пособие напрямую.
Неработающим гражданам
Обратиться следует в органы социальной защиты населения по месту жительства, через МФЦ или портал «Госуслуги».
Необходимые документы
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка;
- документы на предыдущих детей (при наличии);
- справка с места работы (учёбы, службы) второго родителя о том, что он пособие не получает;
- паспорт заявителя;
- реквизиты банковского счёта для перечисления средств.
Важные нюансы
- Совмещение с работой. Получатель пособия вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, в этом случае право на выплату сохраняется.
- Сроки обращения. Пособие назначается, если обратиться за ним не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.
- Единое пособие. Семьи с низким доходом могут дополнительно претендовать на единое (универсальное) пособие на детей, которое назначается по принципам нуждаемости.
- Региональные выплаты. В ряде субъектов Российской Федерации действуют дополнительные меры поддержки семей с детьми, уточнить их можно в органах соцзащиты своего региона.
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет — значимая мера государственной поддержки, которая помогает семьям в первый, самый ответственный период жизни малыша. Чтобы получить выплату в полном объёме и без задержек, важно своевременно собрать документы и подать заявление удобным способом: через работодателя, МФЦ, органы соцзащиты или портал «Госуслуги». Актуальные размеры выплат рекомендуется уточнять на официальном сайте Социального фонда России, так как они ежегодно индексируются.