Ситуация, когда жена находится в отпуске по уходу за ребёнком, а муж временно не работает, встречается довольно часто․ В этот период доход семьи существенно снижается, и государство предусматривает ряд мер поддержки․ Разберём подробно, на какие выплаты может рассчитывать такая семья и как их оформить․
Какие пособия получает жена в декрете
Термин «декретный отпуск» является условным․ Законодательство разделяет его на два периода:
- Отпуск по беременности и родам — оформляется на основании больничного листа (обычно 140 дней при обычных родах)․ Пособие выплачивается, если женщина работала официально, либо в некоторых случаях через Социальный фонд России (СФР)․
- Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет — с ежемесячным пособием в размере 40% от среднего заработка (для работавших) или в минимальном фиксированном размере (для неработавших)․
Важное нововведение: россияне, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, могут официально работать полный день и одновременно сохранять пособие․ Это позволяет женщине выйти на работу досрочно без потери выплат․
Единое пособие на детей — главная мера поддержки
Если муж безработный, а доход семьи низкий, семья может претендовать на единое (универсальное) пособие․ Оно назначается:
- беременным женщинам, вставшим на учёт на ранних сроках;
- семьям с детьми до 17 лет, если среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе․
Размер пособия составляет 50%, 75% или 100% прожиточного минимума на ребёнка в зависимости от уровня дохода семьи․
Правило нулевого дохода
При назначении единого пособия действует «правило нулевого дохода»: взрослые члены семьи должны иметь заработок либо уважительную причину его отсутствия․ К уважительным причинам относятся:
- уход за ребёнком до 3 лет;
- статус безработного, состоящего на учёте в центре занятости (до 6 месяцев);
- уход за инвалидом или пожилым человеком;
- очное обучение, служба в армии, лечение и другие․
Таким образом, если муж стоит на учёте в центре занятости, это считается уважительной причиной, и семья не потеряет право на пособие․
Что положено безработному мужу
Мужчина, потерявший работу, может:
- Встать на учёт в центр занятости и получать пособие по безработице․ Его размер зависит от прежнего заработка (обычно от 1 500 до нескольких десятков тысяч рублей, максимум ограничен законодательно)․
- Оформить отпуск по уходу за ребёнком на себя․ Закон позволяет получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет любому родителю․ Это может быть выгодно, если у жены не было официального заработка․
- Пройти бесплатное переобучение по направлению службы занятости․
Другие меры поддержки
- Материнский капитал — при рождении первого и последующих детей․
- Ежемесячная выплата из маткапитала на ребёнка до 3 лет при низком доходе семьи․
- Пособие на детей от 3 до 7 лет (входит в единое пособие)․
- Региональные выплаты — многие субъекты РФ устанавливают дополнительные пособия для малоимущих семей․
- Субсидия на оплату ЖКХ, если расходы на коммунальные услуги превышают установленную долю дохода․
- Налоговые вычеты на детей для работающих членов семьи․
Как оформить пособия
- Подать заявление через портал Госуслуги — это самый быстрый способ․
- Обратиться в Социальный фонд России или МФЦ лично․
- Приложить необходимые документы: паспорта, свидетельства о рождении детей, сведения о доходах (большинство данных СФР запрашивает самостоятельно)․
Даже если муж временно безработный, а жена находится в декрете, семья не остаётся без поддержки․ Единое пособие, пособие по безработице, материнский капитал и региональные выплаты помогают пережить сложный период․ Главное — вовремя встать на учёт в центр занятости, подать заявления на все положенные выплаты и следить за актуальной информацией на Госуслугах, так как правила и размеры пособий регулярно обновляются․