АО «Желдорреммаш» — одно из старейших и крупнейших предприятий железнодорожного машиностроения в России. Завод имеет разветвленную сеть филиалов‚ и воронежское направление играет важную роль в производственной и кадровой политике компании. В данной статье собрана актуальная информация для соискателей‚ сотрудников и партнеров‚ заинтересованных в работе отдела кадров воронежского филиала.

Контактная информация воронежского филиала

Головной офис АО «Желдорреммаш» находится в г. Уфа‚ однако в Воронеже функционирует крупный филиал‚ имеющий собственный штат и кадровую службу.

Адрес местонахождения:

г. Воронеж‚ Коминтерновский район‚ ул. ###‚ д. 52‚ индекс 394061

Телефоны для связи с кадровой службой (Воронеж):

• +7 (473) 200-82-13
• +7 (473) 200-82-25

Примечание: В открытых источниках также встречаются номера головного офиса в Уфе (код 3532)‚ например‚ отдела кадров: +7 (3532) 56-76-54. Для решения вопросов‚ касающихся именно воронежского производства и вакансий‚ рекомендуется звонить по коду 473.

Официальный сайт и электронная почта:

• Сайт: oao-zdrm.ru (раздел «Контакты» / «Карьера»)
• Электронная почта для направления резюме и деловых предложений обычно указывается на сайте в разделе «Вакансии» или «Обратная связь».

Текущие вакансии и поиск работы

Предприятие регулярно расширяет штат. По данным открытых источников (на момент 2026 года)‚ количество открытых вакансий в Воронеже может достигать 190+ позиций с заработной платой до 183 600 руб. и выше в зависимости от квалификации.

Основные направления найма:

• Производственные специальности: сварщики‚ токари‚ фрезеровщики‚ шлифовальщики‚ сборщики‚ краснорабочие‚ операторы станков с ЧПУ.
• Инженерно-технический персонал: технологи‚ конструкторы‚ инженеры по ОТиК‚ инженеры по охране труда‚ энергетики‚ механики по ТО и ремонту оборудования.
• Административно-управленческий персонал (АУП): бухгалтеры‚ юристы‚ HR-менеджеры‚ секретари‚ документооборотчики.
• Специалисты по логистике и снабжению: кладовщики‚ водители‚ менеджеры по закупкам.

Где искать актуальные предложения:

1. Официальный сайт компании (oao-zdrm.ru) — раздел «Карьера» / «Вакансии».
2. HH.ru (HeadHunter), официальная страница работодателя «АО Желдорреммаш». Там же можно откликнуться в один клик.
3. Авито Работа‚ SuperJob‚ Госуслуги.Работа (Работа в России).

Порядок приема на работу и требуемые документы

Процесс трудоустройства на предприятии соответствует Трудовому кодексу РФ и внутренним локальным нормативным актам завода.

Этапы отбора:

1. Подача заявления/резюме (через сайт‚ по почте или лично в отделе кадров).
2. Первичный скрининг (проверка соответствия квалификационных требований).
3. Собеседование с представителем отдела кадров и руководителем нанимающего подразделения (мастера‚ начальника цеха/отдела).
4. Профессиональное тестирование / испытательный срок (для рабочих специальностей часто проводится практическая проверка навыков).
5. Медицинский осмотр (предварительный‚ за счет работодателя‚ по списку вредных/опасных факторов производственной среды).
6. Оформление трудового договора и приказ о зачислении в штат.

Пакет документов для оформления (оригиналы):

• Паспорт гражданина РФ.
• Трудовая книжка (или СТР, страховое трудовой стаж‚ если трудовая электронная).
• СНИЛС.
• Военный учетный документ (военный билет / свидетельство о воинской обязанности), для мужчин.
• Документы об образовании (дипломы‚ аттестаты‚ сертификаты повышения квалификации‚ удостоверения сварщика/наладчика и т.д.).
• Медицинская справка (форма 086-у или заключение ВЛЭК) — по результатам прохождения медосмотра.
• Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (по желанию‚ для расчета налоговых вычетов).

Социальный пакет и преимущества работы

АО «Желдорреммаш» позиционирует себя как социально ответственный работодатель. Сотрудникам филиала в Воронеже предоставляются:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Конкурентная заработная плата (сдельная/окладная + бонусная часть‚ ежемесячные премии за выполнение плана‚ квартальные/годовые бонусы).
• Полный социальный пакет: ДМС (добровольное медицинское страхование) после испытательного срока‚ оплачиваемые отпуска и больничные.
• Питание: субсидирование питания в столовой завода / выдача бесплатного молока/профилактического питания по нормам для вредных производств.
• Транспорт: оплата проезда до/от работы (или корпоративный транспорт по маршрутам).
• Обучение и развитие: корпоративное обучение‚ стажировки‚ оплата курсов повышения квалификации‚ программа менторства («Молодой специалист»).
• Санаторно-курортное лечение: путевки в санатории профсоюзов/компании для сотрудников и членов их семей.
• Материальная помощь в связи с знаменательными событиями (свадьба‚ рождение ребенка‚ юбилей‚ тяжелая жизненная ситуация).
• Рабочая одежда и СИЗ: бесплатная выдача по отраслевым и межотраслевым нормам.

Отдел обучения‚ оценки и развития персонала

В структуре кадровой службы предприятия выделен отдельный блок — Отдел обучения‚ оценки и развития персонала. Его ключевые функции:

• Организация стажировок для студентов профильных ВУЗов и колледжей (Воронежский ГТУ‚ Воронежский колледж железнодорожного транспорта и др.).
• Планирование и проведение обязательных обучений: охрана труда‚ ПБ‚ электробезопасность‚ крановые‚ сварщики и др.
• Проведение аттестаций и оценки компетенций персонала.
• Работа с кадровым резервом и программой преемственности.
• Адаптация новичков (программа «Вход в должность»).

Профсоюзная организация

На предприятии действует первичная профсоюзная организация‚ входящая в структуру профсоюза работников железнодорожного транспорта. Членство в профсоюзе дает дополнительные гарантии: защиту трудовых прав‚ контроль за соблюдением КТД‚ доступ к путевкам в санатории‚ материальную помощь от профсоюза‚ организацию досуга и спорта.

Режим работы отдела кадров (ориентировочный)

Обычно приемная кадровой службы работает в стандартном административном режиме:

• Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Суббота‚ воскресенье: выходные

Важно: Перед визитом лично в офис (ул. ###‚ 52) настоятельно рекомендуется позвонить заранее по телефонам +7 (473) 200-82-13 или +7 (473) 200-82-25 для подтверждения актуального режима и согласования времени встречи с HR-менеджером.

Реквизиты организации (для справки)

Советы соискателю

1. Подготовьте качественное резюме. Укажите конкретные станки‚ оборудование‚ виды сварки‚ допуски‚ грейды‚ опыт работы с ЧПУ.
2. Изучите производство. «Желдорреммаш» специализируется на ремонте и производстве ж/д вагонов‚ подвижного состава‚ литье‚ механическая обработка. Понимание профиля завода плюсуется на собеседовании.
3. Будьте готовы к медосмотру. Производство связано с вредными факторами (шум‚ вибрация‚ вещества)‚ поэтому медкомиссия обязательна и строга.
4. Спешите с откликом. На популярные вакансии (сварщики‚ операторы ЧПУ‚ инженеры) конкурс высокий‚ вакансии закрываются быстро.

Данная статья носит информационно-справочный характер. Контактные данные‚ перечень вакансий и условия труда могут изменяться. Для получения самой точной информации на текущий момент обращайтесь مباشرة в отдел кадров по указанным телефонам или на официальный сайт oao-zdrm.ru.