Мурманская область — регион Крайнего Севера, где система оплаты труда медицинских работников формируется с учётом особых климатических условий и дефицита кадров․ В этой статье подробно разберём, из чего складывается доход врачей региона, какие федеральные и региональные выплаты им положены и как менялась зарплата медиков в последние годы․

Общая динамика зарплат медиков региона

По данным региональной статистики, за девять месяцев 2025 года среднемесячная зарплата врачей в государственных областных медицинских организациях Мурманской области выросла на 8,4%․ Это продолжение устойчивого тренда: средняя зарплата по региону в целом составила около 125 302 рублей за 2025 год (для сравнения — 114 277 рублей в 2024-м и 98 818 рублей в 2023-м)․

Минимальные гарантии: зарплата на одну ставку

В 2026 году в Мурманской области были увеличены минимальные размеры оплаты труда медработников․ Теперь минимальная заработная плата на одну ставку в первичном звене (амбулаторная помощь) у врача составляет 54 тысячи рублей․ Это важный ориентир, поскольку именно первичное звено испытывает наибольшую потребность в кадрах․

Стимулирующие выплаты

Региональные стимулирующие выплаты назначаются в зависимости от занимаемой ставки:

• 1 ставка — 10 000 рублей;
• 0,75 ставки — 7 500 рублей;
• 0,5 ставки — 5 000 рублей;
• 0,25 ставки — 2 500 рублей․

Участковые терапевты, педиатры и семейные врачи, оказывающие помощь в амбулаторных условиях, продолжают получать по 10 000 рублей за одну ставку․ В начале 2026 года максимальная надбавка была увеличена, однако прирост оказался символическим — до 400 рублей․

Федеральные социальные выплаты

Помимо региональных мер, действуют общероссийские специальные социальные выплаты медработникам, трудящимся в малых городах, районных центрах и сёлах․ С апреля 2024 года их размеры были повышены:

• в населённых пунктах до 50 тысяч человек врачи могут получать до 50 тысяч рублей дополнительно;
• в городах с населением от 50 до 100 тысяч человек — до 29 тысяч рублей․

Надбавка рассчитывается исходя из суммарно отработанных часов по табелю учёта рабочего времени в соответствующем месяце․ Кроме того, с 1 марта 2024 года установлены выплаты:

• врачам скорой помощи — 11,5 тысячи рублей;
• фельдшерам и медсёстрам — 7 тысяч рублей;
• младшему медперсоналу, 4,5 тысячи рублей․

Северные льготы: полярная надбавка и районный коэффициент

Ключевая особенность Мурманской области — северные надбавки․ Максимальная процентная («полярная») надбавка в Мурманске составляет 100%, она нарастает по мере накопления северного стажа․ Дополнительно действует районный коэффициент․

Важный нюанс: при сравнении зарплаты с МРОТ надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включаются в сумму, которую сопоставляют с минимальным размером оплаты труда․ То есть базовая зарплата (оклад, доплаты, стимулирующие выплаты) должна быть не ниже регионального МРОТ, а северные надбавки начисляются сверху․

Меры поддержки для привлечения кадров

Для привлечения специалистов в регион действуют единовременные выплаты:

• семейным врачам — 30 000 рублей;
• специалистам со средним медицинским или фармацевтическим образованием — 10 000 рублей․

Эти выплаты дополняются полярной надбавкой и районным коэффициентом, что делает работу в регионе финансово привлекательной для молодых специалистов․

Доход врача в Мурманской области складывается из нескольких компонентов: оклада (не ниже 54 тысяч рублей на ставку в первичном звене), стимулирующих выплат, федеральных соцвыплат для работников малых населённых пунктов, а также полярной надбавки до 100% и районного коэффициента․ Благодаря этому совокупный доход медиков региона заметно превышает среднероссийский уровень, а рост зарплат продолжается — только за 2025 год прибавка составила 8,4%․