Потеря близкого человека, это не только эмоциональное испытание, но и серьёзное изменение финансовой ситуации в семье. Государство поддерживает нетрудоспособных членов семьи умершего, назначая пенсию по случаю потери кормильца (СПК). Один из самых частых вопросов, который возникает у получателей такой выплаты: можно ли работать и сохранить пенсию? Разберёмся в этом подробно.
Что такое пенсия по случаю потери кормильца
Пенсия по потере кормильца — это ежемесячная выплата, которая назначается нетрудоспособным членам семьи умершего, находившимся на его иждивении. Существует несколько видов такой пенсии:
- Страховая — назначается, если у умершего кормильца был страховой стаж;
- Государственная — положена семьям военнослужащих, космонавтов, пострадавших от радиационных катастроф;
- Социальная — выплачивается, если у умершего не было страхового стажа.
Кто имеет право на выплату
Право на пенсию по потере кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего:
- дети, братья, сёстры и внуки до 18 лет;
- дети до 23 лет, обучающиеся очно в образовательных учреждениях;
- дети-инвалиды и инвалиды с детства;
- супруг, родители, дедушка и бабушка пенсионного возраста или инвалиды;
- члены семьи, занятые уходом за детьми умершего до 14 лет.
Можно ли работать, получая пенсию по потере кормильца
Это ключевой вопрос, и ответ на него зависит от категории получателя.
Дети до 18 лет
Для несовершеннолетних детей трудоустройство не влияет на право получения пенсии. Ребёнок может подрабатывать, и выплата сохраняется в полном объёме.
Студенты очной формы обучения (до 23 лет)
Здесь ситуация более сложная. Работа по трудовому договору не лишает студента-очника права на пенсию — главное условие заключается именно в очном обучении, а не в отсутствии дохода. Однако важно учитывать нюансы:
- при переводе на заочную форму обучения право на пенсию утрачивается;
- при отчислении из учебного заведения выплата прекращается;
- после достижения 23 лет пенсия прекращается независимо от обучения.
Супруги, родители и другие взрослые члены семьи
Для взрослых получателей (вдов, вдовцов, родителей пенсионного возраста) работа также не является основанием для прекращения выплаты. Пенсия по потере кормильца назначается по факту нетрудоспособности (возраст, инвалидность), а не по факту отсутствия заработка.
Исключение: уход за детьми до 14 лет
Если пенсия назначена члену семьи, который ухаживает за детьми, братьями, сёстрами или внуками умершего кормильца до достижения ими 14 лет, то трудоустройство прекращает выплату. Условие получения такой пенсии — именно неработающий статус ухаживающего лица.
Что важно учитывать работающим получателям
- Индексация. Страховая пенсия работающим получателям выплачивается без учёта индексаций — её размер «замораживается» на момент трудоустройства. После увольнения пенсия пересчитывается с учётом всех пропущенных индексаций.
- Уведомление Социального фонда. О фактах, влияющих на право получения пенсии (отчисление из вуза, перевод на заочное обучение, трудоустройство при уходе за ребёнком до 14 лет), необходимо сообщать в СФР, чтобы избежать переплаты и последующего взыскания средств.
- Выбор одной пенсии. Нельзя одновременно получать пенсию по старости и по потере кормильца — необходимо выбрать более выгодный вариант. Перед решением стоит сравнить размеры обеих выплат.
Как оформить пенсию по потере кормильца
Для назначения выплаты необходимо обратиться в Социальный фонд России одним из способов:
- лично в клиентскую службу СФР;
- через МФЦ;
- онлайн через портал «Госуслуги»;
Потребуются следующие документы:
- паспорт заявителя;
- свидетельство о смерти кормильца;
- документы, подтверждающие родство (свидетельство о рождении, о браке);
- справка об очном обучении (для студентов);
- СНИЛС.
В большинстве случаев работать, получая пенсию по потере кормильца, можно — трудоустройство не лишает права на выплату ни детей, ни студентов-очников, ни супругов пенсионного возраста. Единственное существенное исключение — пенсия, назначенная в связи с уходом за детьми умершего до 14 лет: здесь работа прекращает выплату. Также работающим получателям страховой пенсии следует помнить о «заморозке» индексации до момента увольнения. В спорных ситуациях рекомендуется обращаться за консультацией в Социальный фонд России, чтобы точно знать свои права и не потерять положенные выплаты.