Граждане‚ заключившие контракт с Министерством обороны Российской Федерации о пребывании в добровольческих формированиях‚ а также члены их семей имеют право на обширную систему государственной поддержки. Правовой основой выплат являются Федеральный закон от № 52-ФЗ «О обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»‚ Федеральный закон от № 306-ФЗ «О полиции» (в части соцзащиты) и Указ Президента РФ от № 582. С 1 ноября 2025 года выплаты страховых сумм по увечьям осуществляет Военно-социальный центр Минобороны России.

Ниже представлен подробный разбор всех категорий выплат‚ актуальных на сентябрь 2026 года с учетом индексации 4% с 1 января 2026 г.

Единовременные выплаты добровольцу (при жизни)

За получение увечья (раны‚ травмы‚ контузии)

Выплачивается страховая сумма в соответствии со ст. 15.1 Закона № 52-ФЗ. Размер зависит от степени потери профессиональной трудоспособности‚ установленной МСЭ (Медико-социальной экспертизой).

• Базовый размер страховой суммы (на 2026 г. с учетом индексации 4%): ~368 326 руб. 16 коп. (соответствует 10% базовой суммы).
• Конечная сумма = Базовый размер × Процент потери трудоспособности (по заключению МСЭ).
• Важно: Выплаты производятся Военно-социальным центром Минобороны России (ранее — АО «СОГАЗ»).

Единовременная выплата за заключение контракта

Согласно Указу Президента № 582 и региональным нормативным актам‚ при заключении контракта о пребывании в добровольческом формировании выплачивается единовременное пособие.

• Федеральный уровень: установлен в размере 3 683 261 руб. 71 коп. (актуальная сумма на 2026 г.).
• Региональный уровень: большинство субъектов РФ выплачивают дополнительные единовременные пособия (от 100 000 до 1 000 000 руб. и выше). Уточняйте в администрации своего региона.

Ежемесячные денежные выплаты (ЭДВ)

Ежемесячное денежное содержание (заслуживание)

Составляется из оклада по воинской должности‚ надбавок за воинское звание‚ выслугу лет‚ классность‚ секретность‚ а также надбавок за участие в СВО (боевые выплаты).

• Базовая сумма за участие в СВО: не менее 210 000 руб. в месяц (с учетом надбавок за выполнение задач в зоне СВО).
• Выплачивается ежемесячно на банковскую карту «Мир».

Ежемесячная страховая выплата (при увечье)

Назначается при установлении группы инвалидности вследствие увечья‚ полученного в зоне СВО. Выплачивается пожизненно (при I группе) или до переосвидетельствования.

• Размер зависит от группы инвалидности и базовой суммы (проиндексированной на 4% с ).
• Назначается и выплачивается Военно-социальным центром Минобороны.

Ежемесячная выплата ветеранам боевых действий (ЭДВ)

После завершения участия в СВО и получения статуса «Ветеран боевых действий» (при наличии награды/медали/знака отличия).

• Размер на февраль 2026 г.: 4 838‚64 руб. (базовый размер с учетом индексации).
• Может быть уменьшена до 3 013‚39 руб.‚ если ветеран получает иную ежемесячную выплату (например‚ по инвалидности) и сохраняет набор соцуслуг (НСУ) в натуральном виде.
• Выплачивается Пенсионным фондом России (СФР).

Выплаты семье в случае гибели (погибели) добровольца

Не имеет значения‚ был ли человек мобилизованным‚ добровольцем или контрактником — гарантии едины (ст. 15 Закона № 52-ФЗ‚ Указ № 582).

Единовременные выплаты (суммы на 2026 г. с индексацией 4%)

1. Страховая выплата (Федеральная‚ по Закону № 52-ФЗ): 3 683 261 руб. 71 коп. — выплачивается каждому нетрудоспособному члену семьи (жене/мужу‚ детям до 18/23 лет‚ родителям)‚ а также трудоспособным иждивенцам. Выплачивается Военно-социальным центром Минобороны.
2. Единовременная государственная выплата (Указ Президента № 582): 7 400 000 руб. (сумма может уточняться актуальными указами‚ базовая фиксированная сумма — 7‚4 млн руб.). Выплачивается один раз одному из членов семьи (по заявлению) через СФР.
3. Региональные выплаты: устанавливаются законами субъектов РФ (часто 1–3 млн руб. и выше).
4. Материальная помощь от Минобороны: 1 000 000 руб. (порядок уточняется в воинской части/Военно-социальном центре).

Ежемесячные выплаты членам семьи

• Ежемесячная страховая выплата (пенсия по случаю потери кормильца): назначается каждому нетрудоспособному члену семьи. Размер = 40% от заработка погибшего (но не ниже установленных минимумов) для каждого иждивенца. Выплачивается Военно-социальным центром Минобороны.
• Ежемесячная выплата за уход за детьми-сиротами (до 18 лет): выплачивается опекуну/попечителю.
• Ежемесячная выплата родителям (супругу) ветерана/участника СВО: в размере ЭДВ (около 4 838 руб.)‚ если они не работают и ухаживают за детьми или являются нетрудоспособными.

Выплаты в случае пропажи без вести

При признании военнослужащего пропавшим без вести (по решению суда или комиссии) члены семьи имеют право на те же выплаты‚ что и при гибели (страховая выплата 3‚68 млн руб.‚ государственная 7‚4 млн руб.‚ ежемесячные страховые выплаты)‚ но с момента вступления в силу решения суда/комиссии.

После снятия с учета (если неявка не подтвердилась) выплаты прекращаются‚ а полученные суммы‚ как правило‚ не подлежат возврату (в зависимости от обстоятельств).

Порядок оформления и получения выплат

Для добровольца (при увечье)

1. Получить ранение/травму/контузию в зоне СВО.
2. Пройти лечение‚ получить Справку о получении увечья (форма 058/у) и Выписку из истории болезни.
3. Пройти МСЭ (Медико-социальную экспертизу) для установления группы инвалидности/процента потери трудоспособности.
4. Подать заявление и пакет документов в Военно-социальный центр Минобороны (или через командую часть/МФЦ «Мои Документы» с функцией «Военная служба»).

Родственникам (при гибели)

1. Получить Свидетельство о смерти (ЗАГС) и Справку формы 33 (воинская часть/Военно-социальный центр).
2. Оформить Свидетельство о праве на получение выплат (выдается Военно-социальным центром Минобороны).
3. Подать заявления:
   • В Военно-социальный центр Минобороны, на страховую выплату (3‚68 млн руб.) и ежемесячные страховые выплаты.
   • В СФР (ПФР) — на государственную выплату (7‚4 млн руб.) и ЕДВ ветерану/членам семьи.
   • В Администрацию региона/города — на региональные выплаты.

Основные документы (общий перечень)

• Паспорт РФ (оригинал и копии).
• СНИЛС.
• Договор (контракт) о пребывании в добровольческом формировании.
• Документы‚ подтверждающие родственные отношения (свидетельства о рождении/браке‚ паспорта детей).
• Справка о составе семьи / домовой книге.
• Банковские реквизиты (карта «Мир» или счет).
• Медицинские документы (при увечье) / Свидетельство о смерти + Справка 33 (при гибели).
• Решение МСЭ (при увечье/инвалидности).
• Заявления по установленным формам.

Индексация выплат в 2026 году

С 1 января 2026 года проведена индексация страховых выплат‚ единовременных пособий и ежемесячных денежных компенсаций на 4% (в соответствии с законом о федеральном бюджете на 2026 год).

• Затронуты: страховые суммы по увечьям (база 368 326 руб.)‚ выплата при гибели (база 3 683 261 руб.)‚ ежемесячные страховые выплаты‚ ЭДВ ветеранам (4 838‚64 руб.).
• Не индексируются: фиксированная президентская выплата 7‚4 млн руб. (если иное не предусмотрено отдельным Указом)‚ боевые выплаты (210 000 руб. — фиксированная сумма).

Ключевые контакты и ресурсы

• Официальный портал выплат участникам СВО: своплатежи.рф (инструкции‚ калькуляторы‚ статусы заявлений).
• Военно-социальный центр Минобороны России: горячая линия‚ личные кабинеты на Госуслугах / портале Минобороны.
• Единый контакт-центр СФР: ### (пособия‚ пенсии‚ ЭДВ).
• Горячая линия Минобороны: ###.
• Портал Госуслуг (Госуслуги.ру): раздел «Военная служба и СВО» — подача заявлений онлайн‚ отслеживание статуса.

Важные нюансы для добровольцев

• Статус «Участник СВО»: присваивается с дня заключения контракта и прибытия в зону СВО. Дает право на льготы (жилье‚ налоги‚ медицина‚ проезд).
• Налоги: Единовременные выплаты (страховые‚ президентские‚ региональные) не облагаются НДФЛ (п. 28 ст. 217 НК РФ). Боевые выплаты (210 тыс. руб.) также не облагаются налогом.
• Кредитные каникулы: Действуют для участников СВО (ФЗ № 346-ФЗ) — право на отсрочку платежей по кредитам/ипотеке на период службы + 30 дней после.
• Сохранение рабочего места: Работодатель обязан сохранить место работы (ст. 170 ТК РФ) на весь срок службы.