Достижение ребенком возраста 1,5 лет — важная веха, с которой связаны существенные изменения в системе социальной поддержки семьи. Главное изменение: прекращается выплата ежемесячного страхового пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от среднего заработка). Однако это не означает прекращение всей поддержки. В статье подробно разберем, какие выплаты заканчиваются, какие начинаются или продолжаются, и как правильно оформить переход на новые виды поддержки в 2026 году.

Что прекращается: Страховое пособие до 1,5 лет

Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работающим родителям (или иным застрахованным лицам) до достижения ребенком возраста 1,5 лет. С 1 января 2024 года родитель имеет право досрочно выйти на работу и продолжать получать это пособие до 1,5 лет, но после исполнения ребенку 1,5 лет выплата этого конкретного пособия прекращается безусловно.

Основные основания для прекращения выплат страхового пособия:

• Достижение ребенком возраста 1,5 лет (основной случай).
• Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя (ликвидация организации) или по соглашению сторон (с ограничениями).
• Смерть ребенка.
• Помещение ребенка в стационарное учреждение.
• Наступление у матери нового декретного отпуска (оплачивается пособие по БР, а не по уходу).

Важно: Минимальный размер страхового пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2026 года установлен в индексированном размере (конкретные цифры утверждаются ежегодно Правительством РФ с учетом коэффициента инфляции). Максимальный размер также ограничен пределом базы начисления страховых взносов.

Отпуск по уходу за ребенком продолжается до 3 лет (ТК РФ)

Прекращение пособия не означает обязательного выхода на работу. Согласно ст. 256 ТК РФ, один из родителей (или иной родственник/опекун) имеет право продлить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Особенности периода с 1,5 до 3 лет:

• Оплата со стороны Социального фонда России (СФР) по линии страхового пособия (40% заработка) не производится.
• Место работы (должность) сохраняется за работником.
• Стаж за этот период засчитывается в страховой стаж (но не в стаж по специальным условиям).
• Работодатель не выплачивает заработную плату за этот период (кроме случаев работы неполным днем/дистанционно).

Главная поддержка после 1,5 лет — Единое пособие (до 17 лет)

С 2023 года основным инструментом поддержки семей с детьми от 1,5 до 17 лет является Единое пособие (назначается на беременных женщин и семьи с детьми до 17 лет). Оно заменяет собой ряд старых выплат (пособие на неработающих матерей до 1,5 лет, региональные пособия на второе/третье дети и др.).

Условия назначения Единого пособия на ребенка 1,5–17 лет:

1. Нуждаемость: среднедушевой доход семьи за расчетный период (12 месяцев, заканчивающихся за 3 месяца до обращения) ниже регионального прожиточного минимума.
2. Имущественный критерий (правило «нулевого дохода»): у семьи нет имущества, превышающего установленные нормы (квартира, дом, участок, авто и т.д.), либо у нетрудоспособных членов семьи нет доходов без уважительных причин (учеба, уход за инвалидом/малышом до 3 лет, уход за инвалидом I группы/пожилым 80+, военная служба, заключение, длительное лечение — более 3 мес. в расчетном периоде).
3. Гражданство и регистрация: дети — граждане РФ, постоянно проживающие в России; заявитель — гражданин РФ с постоянной регистрацией.

Размеры Единого пособия в 2026 году (процент от ПМ ребенка в регионе):

• 50% — базовый размер (при назначении в первый раз).
• 75% — если 50% недостаточно для выхода за грань бедности.
• 100% — если 75% недостаточно.

Размер пособия пересчитывается ежегодно 1 февраля с учетом индексации прожиточного минимума. Выплаты производятся ежемесячно на банковскую карту «Мир» или счет получателя.

Региональные материнские (семейные) капиталы и выплаты

Во многих субъектах РФ действуют свои меры поддержки, которые могут выплачиваться ежемесячно именно в период с 1,5 до 3 лет (или дольше) при рождении второго, третьего и последующих детей.

Примеры (актуальность уточняйте в соцзащите вашего региона):

• Ежемесячные выплаты из средств регионального материнского капитала (на второй/третий ребенок) до 3 лет.
• Региональные пособия на третьего и последующих детей до 3 лет (в некоторых регионах сохранены параллельно с Единым пособием или для тех, кто не прошел по нулевой доходности).
• Компенсации за питание, лекарства, оплату детского сада (часто с 1,5 или 3 лет).

Информацию о региональных мерах поддержки можно найти на портале gosuslugi.ru в разделе «Семья и дети» → «Пособия и выплаты в вашем регионе» или на сайте министерства соцзащиты/соцразвития вашего субъекта РФ.

Пособие по уходу за ребенком с инвалидностью (до 18 лет)

Если к 1,5 годам у ребенка установлена инвалидность, родитель (опекун), ухаживающий за ним, имеет право на ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

• Размер: 10 000 руб. (базовый, индексируется ежегодно 1 февраля; в 2026 году — с коэф. индексации).
• Для неработающих родителей — социальное пособие (размер ниже, также индексируется).
• Выплачивается независимо от Единого пособия (можно получать оба, если есть основания).
• Не требует оформления отпуска по уходу (можно работать полный день).

Как оформить переход: пошаговая инструкция

Шаг 1. Заявление на прекращение страхового пособия (если не вышли на работу ранее)

Если вы были в отпуске по уходу и получали 40% заработка, к дате исполнения ребенку 1,5 лет СФР автоматически прекратит выплаты на основании данных ЕРЗС (единого реестра застрахованных лиц). Отдельное заявление на прекращение в СФР писать не нужно. Однако в работодателе нужно написать заявление:

• О выходе на работу (если решаете начать работать).
• ИЛИ о продлении отпуска по уходу до 3 лет (без сохранения зарплаты, с сохранением места работы).

Шаг 2. Подача заявления на Единое пособие

Это главное действие для получения денежной поддержки после 1,5 лет.

• Где: Госуслуги (личный кабинет), МФЦ, лично в клиентской службе СФР.
• Когда: можно подать заранее (например, за месяц до 1,5 лет), указав дату начала выплаты — день исполнения ребенку 1,5 лет. Назначается с даты обращения, но не ранее даты права возникновения.
• Документы: паспорт, СНИЛС, реквизиты карты «Мир», данные о доходах и имуществе (подтягиваются автоматически через межведомственное взаимодействие, справки 2-НДФЛ обычно не нужны).

Шаг 3. Оформление региональных выплат (при наличии права)

Подача заявления на региональные меры поддержки часто интегрирована в Единое пособие на Госуслугах (флажок «Рассмотреть право на региональные меры поддержки»). Если нет — отдельно в МФЦ или на портале региона.

Работа в период с 1,5 до 3 лет: нюансы

Родитель в отпуске по уходу до 3 лет имеет право:

• Работать неполный день / неполную неделю / дистанционно у своего работодателя или у другого — при этом зарплата платится за отработанное время. Единое пособие (если назначено) при этом не отменяется, так как учитывается доход за расчетный период (прошлый год), а не текущий заработок. Однако при следующем перерасчете (раз в год) доходы текущего года попадут в расчетный период следующего года.
• Выйти на работу полностью (прекратить отпуск по уходу) — место работы освобождается, Единое пособие сохраняется (при соблюдении критериев нуждаемости).

Частые ошибки и мифы

Резюме: чек-лист родителя к 1,5 годам ребенка

1. ☐ Убедиться, что страховое пособие (40%) прекратилось автоматически в месяц исполнения 1,5 лет.
2. ☐ Решить: выходите на работу или продлеваете отпуск до 3 лет (написать заявление работодателю).
3. ☐ Проверить право на Единое пособие (калькулятор на Госуслугах или в приложении СФР).
4. ☐ Подать заявление на Единое пособие (лучше заранее через Госуслуги).
5. ☐ Уточнить в соцзащите региона / на Госуслугах наличие региональных выплат (на 2-го, 3-го ребенка, компенсации).
6. ☐ Если у ребенка инвалидность, оформить пособие по уходу за инвалидом-ребенком (10 000 руб. + индексация).

Исполнение ребенку 1,5 лет переводит семью из системы «страхового обеспечения по нетрудоспособности» (пособие 40% заработка) в систему «целевой поддержки нуждаемости» (Единое пособие) и сохраняет трудовые гарантии (отпуск до 3 лет). Ключевой момент — своевременная подача заявления на Единое пособие через Госуслуги или МФЦ. Не упустите сроки: пособие назначается с даты обращения, поэтому лучше подать документы заранее, чтобы к дню рождения ребенка (1,5 года) выплата уже шла. Актуальные размеры прожиточного минимума и коэффициенты индексации на 2026 год всегда можно уточнить на официальном портале sfr.gov.ru или в личном кабинете Госуслуг.

Статья подготовлена на основании законодательства РФ (ФЗ-255, ФЗ-81, ТК РФ, ФЗ-418) актуального на 2026 год. Для получения индивидуальной консультации обратитесь в клиентскую службу СФР или МФЦ.