Отдел кадров является важнейшим структурным подразделением любого медицинского учреждения. От качества работы кадровых специалистов зависит своевременное оформление трудовой документации, расчет заработной платы, предоставление отпусков, а также прием на работу новых специалистов. В данной статье собрана актуальная информация об отделе кадров Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области «Волжская районная клиническая больница» (ГБУЗ СО «Волжская РКБ»).

Общая информация об учреждении

Полное наименование: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Волжская районная клиническая больница».

Сокращенное наименование: ГБУЗ СО «Волжская РКБ».

Больница является ключевым медицинским заведением Волжского района Самарской области, оказывающим стационарную и поликлиническую помощь населению. Кадровая служба учреждения обеспечивает персоналом все структурные подразделения больницы: терапевтические, хирургические, родовые отделения, поликлинику, отделение скорой помощи и диагностические лаборатории.

Руководство отделом кадров

На текущий момент начальником отдела кадров ГБУЗ СО «Волжская РКБ» является:

• ФИО: Яковлева Елена Александровна
• Должность: Начальник отдела кадров

Обращение к руководителю отдела кадров рекомендуется производить в рабочее время по указанным ниже контактам или через канцелярию главврача учреждения.

Контактная информация и адрес

Внимание: Адрес местонахождения отдела кадров может отличаться от адреса главной постройки больницы. Согласно открытым официальным источникам, контакты отдела кадров следующие:

Примечание: Перед визитом настоятельно рекомендуется уточнить режим работы и необходимость предварительной записи по телефону, так как график приема посетителей может меняться.

Основные функции отдела кадров

Специалисты отдела кадров ГБУЗ СО «Волжская РКБ» решают широкий спектр задач по управлению человеческими ресурсами:

1. Прием и оформление на работу: подготовка трудовых договоров, заказ о приеме, оформление личных карточек сотрудника (Т-2), учет в системе Единого реестра кадров (ЕРК) для бюджетных учреждений.
2. Ведение трудовой документации: хранение и учет трудовых книг (в электронном и бумажном виде), ведение личных дел сотрудников, регистрация приказов по кадровым вопросам.
3. Расчет и предоставление отпусков: планирование ежегодных основных и дополнительных отпусков (в т.ч. за вредность, нерегулярный рабочий день, за стаж), оформление учебных, неоплачиваемых и декретных отпусков.
4. Работа с поощрениями и дисциплинарными взысканиями: оформление благодарностей, премий, почетных грамот, а также замечаний, выговоров в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами.
5. Повышение квалификации и переобучение: контроль сроков обязательной аккредитации специалистов, направление на курсы повышения квалификации (НМО), оформление отрыва от работы с сохранением заработной платы.
6. Выдача справок и выписок: справки 2-НДФЛ, справки о заработной плате для банков/виз, выписки из приказов, трудовой книжки, справки о стаже.
7. Увольнение: оформление увольнений по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с переводом, окончанием срока договора и иными основаниями ст. 77, 78, 80, 83 ТК РФ.
8. Взаимодействие с внешними органами: представление отчетности в Пенсионный фонд (СФР), Налоговую инспекцию, Роструд, Министерство здравоохранения Самарской области.

Трудоустройство и вакансии

ГБУЗ СО «Волжская РКБ» регулярно нуждается в медицинских и фармацевтических работниках (врачи, фельдшеры, медсестры, акушерки, лаборанты, провизоры), а также в административно-хозяйственном персонале (водители, санитары, кладовщики, бухгалтерия, ИТ-специалисты).

Где искать актуальные вакансии:

• Официальный сайт больницы: volzhskaya.mz63.ru (раздел «Вакансии» или «Контакты»).
• Портал «СамараТруд» (ЦЗН Самарской области): на ресурсе samaratrud.ru публикуются официальные вакансии бюджетных учреждений региона.
• Сайт Минздравсамарской области: раздел «Вакансии медицинских организаций».

Для устройства на работу в бюджетную медицинскую организацию стандартный пакет документов включает: заявление, паспорт, СНИЛС, трудовые книжка/СТД-Р, диплом/свидетельство об аккредитации/специализации (оригинал и копия), удостоверение личности врача/фармацевта (при наличии), военный билет (для мужчин), справка о отсутствии судимостей (по требованию), медкнижка (форма 086/у).

Режим работы отдела кадров (ориентировочный)

Точный график приема граждан устанавливается локальным нормативным актом больницы (Приказом главврача). Типичный режим работы кадровых служб бюджетных учреждений:

• Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Суббота, воскресенье: Выходные дни

Важно: Дни приема граждан могут быть ограничены (например, только во вторник и четверг). Обязательно звоните по телефону 339-09-21 для подтверждения графика перед визитом.

Электронное взаимодействие

В рамках перевода государственных услуг в электронный вид, многие кадровые вопросы можно решить удаленно:

• Подача заявления на отпуск через АИС «Электронная больница» или корпоративную портальную систему (если внедрена).
• Получение справок через портал «Госуслуги» (ЕПГУ) или личный кабинет сотрудника бюджетной сферы;
• Направление сканов документов на официальную почту больницы (обычно указана на сайте в разделе «Контакты»).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку 2-НДФЛ, если я уволен(а)?

Необходимо обратиться в отдел кадров лично или направить запрос по почте/через Госуслуги. Справка выдается в течение 3 рабочих дней.

Как оформить декретный отпуск?

Нужно предоставить больничный лист (электронный) на беременность и роды (выдается на 30 неделе беременности) и написать заявление. Остальное оформляет отдел кадров и бухгалтерия.

Где узнать о прохождении аккредитации/НМО?

Отдел кадров ведет учет сроков аккредитации. Спросите у инспектора отдела кадров или у заведующего вашим отделением — они направят вас на курсы вовремя.

Можно ли оформить неоплачиваемый отпуск («за свой счет»)?

Да, по соглашению сторон (ст. 128 ТК РФ). Необходимо написать заявление за 2 недели до предполагаемой даты, указав основание (учеба, семейные обстоятельства и т.д.). Решение принимает главврач.

Отдел кадров ГБУЗ СО «Волжская районная клиническая больница» по адресу п. Придорожный, Николаевский пр., 2, этаж 6 (тел. 339-09-21) — это центр управления персоналом ключевой медицинской организации района. Грамотная работа службы под руководством Елены Александровны Яковлевой обеспечивает стабильность кадрового потенциала, что напрямую влияет на доступность и качество медицинской помощи для жителей Волжского района Самарской области.

Для решения любых кадровых вопросов, от приема на работу до получения пенсионных коэффициентов — рекомендуется заранее связаться по телефону и уточнить перечень необходимых документов.

Данная статья составлена на основе открытых официальных источников (официальный сайт ГБУЗ СО «Волжская РКБ», портал «СамараТруд») по состоянию на 2026 год. Контактные данные и реквизиты могут меняться; перед визитом проверяйте актуальность информации на официальном сайте volzhskaya.mz63.ru.