Муниципальное унитарное предприятие «Метроэлектротранс» является одним из крупнейших транспортных предприятий Волгоградской области, обеспечивающим перевозку пассажиров городским наземным электрическим транспортом (трамваем, троллейбусом и метротрамваем). Для соискателей, текущих сотрудников и внешних партнеров актуальной является информация о том, как связаться с отделом кадров (HR-отделом) организации.

В данной статье собраны актуальные контактные данные, адреса структурных подразделений и рекомендации по обращению в кадровую службу предприятия на основе открытых источников.

Основные контактные телефоны МУП «Метроэлектротранс»

Единый справочный телефон управления предприятия, через который можно попасть в отдел кадров или получить необходимую информацию:

• +7 (8442) 23-31-60 — главная диспетчерская / справочное бюро;
• +7 (8442) 23-45-10 — дополнительный номер администрации;
• +7 (8442) 23-40-71, еще один контактный номер управления.

Важно: Прямой номер отдела кадров в открытых источниках часто не публикуется из соображений информационной безопасности и защиты персональных данных сотрудников. Рекомендуется звонить на общие номера управления и просить переключить на отдел кадров (внутренний добавочный номер).

Контакты для вопросов трудоустройства (ЦЗН и портал «Работа в России»)

Вакансии МУП «Метроэлектротранс» официально размещаются на портале «Работа в России» (trudvsem.ru) и через Интерактивный портал Службы занятости населения Волгоградской области. Через эти каналы часто указываются прямые контакты ответственного HR-специалиста по конкретной вакансии.

Согласно данным портала трудоустройства, руководителем отдела кадров является:

• Начальник отдела кадров: Лукьянова Ольга Анатольевна;
• Электронная почта для связи (указана в открытых реестрах): olga@setby.ru (возможно, актуальна для деловых писем).

Юридический и фактические адреса предприятия

При личном посещении или направлении почтовой корреспонденции в отдел кадров используйте следующий юридический адрес:

Также структура предприятия включает несколько депо и производственных объектов, в которых могут находиться локальные кадровые специалисты или отделы кадров филиалов:

Основные структурные подразделения (депо):

1. Трамвайно-троллейбусное Депо № 3: г. Волгоград, ул. ### лет ВЛКСМ, д. 66.
2. Троллейбусный парк (Краснооктябрьский район): пр. им. В.И. Ленина, 96Д.
3. Завод ВЭТА (Волгоградский электротранспортный ремонтный завод): осуществляет ремонт подвижного состава (часто имеет свой штат кадровых сотрудников).
4. Депо № 5 (Метротрамвай): обслуживает скоростной трамвай.

Официальные ресурсы для проверки вакансий

Для получения достоверной информации о открытых вакансиях, условиях труда и требованиях к кандидатам рекомендуется использовать только официальные источники:

• Официальный сайт администрации Волгограда (volgadmin.ru) — раздел «Подведомственные учреждения» -> МУП «Метроэлектротранс»;
• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) — поиск по работодателю «МУП Метроэлектротранс»;
• Сайт gortransvolga.ru — информационный портал городского пассажирского транспорта Волгограда (телефон справки: +7 (8442) 23-25-01);
• Карты организаций (2ГИС, Яндекс Карты) — для уточнения режима работы приемной комиссии или администрации конкретного депо.

Режим работы отдела кадров

Стандартный режим работы администрации и отдела кадров МУП «Метроэлектротранс» соответствует рабочему графику офисных подразделений:

• Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (или 09:00 – 18:00);
• Пятница: 08:00 – 16:00 (или 09:00 – 17:00);
• Обеденный перерыв: обычно 12:00 – 13:00 или 13:00 – 14:00;
• Выходные: суббота, воскресенье.

Рекомендация: Перед личным визитом обязательно уточняйте режим работы по телефону +7 (8442) 23-31-60, так как график может меняться в праздничные периоды или в связи с производственной необходимостью.

Какие вопросы решает отдел кадров

В компетенцию HR-отдела предприятия входят:

• Организация найма и приема на работу (оформление трудового договора, заказ о приеме);
• Ведение личных дел и трудовых книжек (электронных);
• Оформление отпусков, больничных, декретных;
• Профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации водителей, контролеров, ремонтников и АУП;
• Оценка персонала, аттестация, поощрения и дисциплинарные взыскания;
• Расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией), выплата пособий;
• Оформление уволения и выдача справок (2-НДФЛ, о заработной плате, для банка и т.д.).

Советы при обращении в отдел кадров

1. Подготовьте документы. Для приема на работу стандартный пакет: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка (или СТД-Р), диплом/аттестат, военный билет (для мужчин), медсправка (ф. 086-У или по форме предприятия), фото 3×4.
2. Уточняйте детали по телефону. Спросите у секретаря/оператора: ФИО специалиста по приему, номер кабинета, список вакансий на текущий момент, необходимость предварительной записи.
3. Используйте электронную почту. Если есть возможность, направьте резюме и сканы документов на корпоративную почту (часто используется домен @gortransvolga.ru или @metroet.ru — уточните актуальный адрес по телефону) с пометкой «Для отдела кадров».
4. Медицинский осмотр. Учтите, что для большинства должностей в транспорте (водитель, контролер, ремонтник) обязателен предварительный и периодический медосмотр с заключением ВЛЭК (врачебно-людотехнической экспертной комиссии). Направление на медосмотр выдает отдел кадров.

МУП «Метроэлектротранс» — стабильный работодатель с социальным пакетом, официальным трудоустройством и возможностями карьерного роста в сфере городского электротранспорта. Для успешного взаимодействия с отделом кадров используйте единый справочный телефон +7 (8442) 23-31-60 для первичного контакта и уточнения деталей, а также следите за актуальными вакансиями на официальном портале trudvsem.ru и сайте администрации города volgadmin.ru.

---

Примечание: Контактные данные (телефоны, email, ФИО руководителей) могут меняться. Приведенная информация основана на открытых источниках (порталы трудоустройства, справочники 2ГИС, официальный сайт администрации Волгограда) на момент публикации. Рекомендуется верификация данных перед визитом или звонком.