Владмива телефон отдела кадров

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Поиск актуальных контактных данных отдела кадров (HR-отдела) компании — важный этап для соискателей, партнеров и сотрудников. В данной статье собрана доступная информация о контактах Торгового дома «ВЛАДМИВА», а также общие рекомендации по поиску телефонов кадровых служб российских организаций.

Основная контактная информация ТД «ВЛАДМИВА»

Согласно открытым источникам и справочникам компаний (например, сервису Telefonkadrov.ru, публикующему данные о компаниях реального сектора экономики), контактные реквизиты Торгового дома «ВЛАДМИВА» представлены следующим образом:

  • Телефон для бесплатного звонка по России: ###
  • Адрес: Уточняйте на официальном сайте или в карточке организации (2ГИС, Яндекс.Карты).
  • Электронная почта: Рекомендуется искать на официальном сайте компании в разделе «Контакты» или «Карьера».
  • Реквизиты и схема проезда: Доступны в открытых карточках организации на справочных порталах.

Важно: Номер ### в открытых источниках также фигурирует как общий контактный телефон (приемная) для ООО ЧМКФ «Вавилон». Возможно, данные юрлица связаны с ТД «ВЛАДМИВА» (дочерняя структура, бренд или бывшее название). При звонке уточните у секретаря/оператора приемной, нужный ли вам это именно отделение или бренд.

Структура внутренних номеров (добавочных) по телефону ###

Если вы дозвонились по единому номеру ###, для выхода в нужный подразделение могут использоваться следующие добавочные номера (актуально для ООО ЧМКФ «Вавилон»):

Подразделение Добавочный номер
Приемная (общий вопрос) 454
Отдел маркетинга 400
Служба продаж 219
Отдел снабжения (уточняйте у приемной)
Отдел кадров (HR) Уточняйте у оператора приемной (доб. 454)

Рекомендация: Прямого добавочного номера отдела кадров в открытом доступе по данному номеру не обнаружено. Стандартная процедура: звоните на приемную (доб; 454), сообщаете цель звонка (трудоустройство, справка, вопросы по кадрам) и просите перевести на ответственного HR-специалиста.

Альтернативные способы найти телефон отдела кадров

Если указанный выше номер недоступен или вы хотите убедиться в актуальности данных, эксперты (в частности, участники сервисов «Ответы Mail.ru») рекомендуют следующий алгоритм действий:

  1. Официальный сайт компании. Зайдите на сайт ТД «ВЛАДМИВА» (или ООО ЧМКФ «Вавилон»). Разделы «Контакты», «О компании», «Карьера», «Вакансии» чаще всего содержат прямые телефоны HR-менеджеров или email для отправки резюме (hr@.;., kadry@…).
  2. Справочники и карты (2ГИС, Яндекс.Карты, Яндекс.Справочник). Введите название организации. В карточке фирмы часто указаны телефоны конкретных отделов, часы работы и отзывы соискателей.
  3. Звонок в приемную. Если на сайте нет прямого телефона отдела кадров, звоните по общему номеру приемной. Секретарь обязан(на) перевести вызов на нужный отдел или назвать контактный телефон HR-специалиста.
  4. Профессиональные соцсети (hh.ru, LinkedIn, TenChat). Часто HR-менеджеры указывают свои рабочие контакты в профилях компании на сайтах поиска работы.

Что важно знать перед звонком в отдел кадров

  • Режим работы: Большинство кадровых служб работают в стандартные бизнес-часы (пн-пт: 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00). Уточняйте режим на сайте.
  • Подготовка: Если звоните по вакансии, держите перед глазами текст объявления и свое резюме. Если звоните как сотрудник — подготовьте вопросы заранее.
  • Email как альтернатива: Для отправки резюме, запроса справок (2-НДФЛ, о заработке) или официальных обращений часто удобнее и надежнее использовать корпоративную почту отдела кадров.

Проверка актуальности данных

Дата актуальности информации: 27 сентября 2026 г.

Контактные данные компаний могут меняться (смена номеров, переезд офисов, реструктуризация). Надежнее всего сверять информацию на официальном сайте организации или в ЕГРЮЛ (по ИНН/ОГРН) перед важным звонком.


Данная статья составлена на основе открытых данных интернета (справочники компаний, карты, форумы) по состоянию на . Автор не несет ответственности за изменения контактных данных, совершенные организацией после публикации.