Владимир Вячеславович Харитонов, российский управленец, занимающий ключевую руководящую должность в ПАО «Россети» — крупнейшей электросетевой компании России и одной из крупнейших в мире. Настоящая статья обобщает публично доступную информацию о его текущей служебной деятельности и участии в ключевых корпоративных мероприятиях.
Текущая должность и статус
На текущий момент Владимир Вячеславович Харитонов занимает пост Заместителя Генерального директора — Руководителя аппарата ПАО «Россети».
В эту компетенцию входит обеспечение деятельности Генерального директора и Коллегии ПАО «Россети», координация работы структурных подразделений Аппарата, а также контроль за исполнением поручений и решений руководства компании. Данная позиция является одной из ключевых в системе корпоративного управления холдингом, обеспечивающей связь между топ-менеджментом и операционными подразделениями.
Ключевые направления деятельности
Исходя из публичных выступлений и информации из официальных источников (в частности, ТАСС), приоритетными направлениями работы Владимира Харитонова в текущем периоде являются:
- Развитие человеческого капитала: Активное участие в формировании и реализации кадровой стратегии компании, направленной на привлечение, удержание и развитие талантливых специалистов.
- Профориентация и молодежная политика: Кураторство проектов по ранней профориентации, взаимодействию с профильными учебными заведениями и созданию кадрового резерва для электросетевого комплекса.
- Организационное обеспечение управленческих процессов: Оптимизация работы Аппарата, внедрение современных стандартов делопроизводства и документооборота.
Участие в профильных мероприятиях (август 2026 г.)
В августе 2026 года Владимир Вячеславович Харитонов выступил спикером на значимых отраслевых площадках, что подчеркивает фокус руководства «Россети» на кадровых вопросах.
Сессия «Развитие человеческого капитала»
В рамках данной сессии были обсуждены стратегические подходы к трансформации HR-политики в условиях технологического суверенитета и цифровизации электросетевого хозяйства. Владимир Харитонов поделился опытом ПАО «Россети» в построении системы непрерывного образования и адаптации кадров к новым технологическим вызовам.
Сессия «Человеческий капитал и новые вызовы»
Выступление на этой площадке было посвящено ответам отрасли на вызовы времени: дефицит инженерных кадров, необходимость переобучения персонала под работу с «умными сетями» и цифровыми платформами. Были представлены лучшие практики холдинга по работе с молодежью и наставничеству.
Ежегодная конференция преподавателей профориентационного направления
Источник: ТАСС.
Владимир Вячеславович Харитонов принял участие в работе ежегодной конференции преподавателей профориентационного направления. Участие представителя топ-менеджмента холдинга в данном мероприятии демонстрирует системный подход ПАО «Россети» к формированию кадрового потенциала еще на стадиях школьного и профессионального образования. На конференции обсуждались вопросы актуализации образовательных программ, внедрения практико-ориентированных модулей и укрепления связи «школа — колледж/вуз — предприятие».
Роль ПАО «Россети» в кадровой стратегии отрасли
Деятельность Владимира Харитонова на посту Руководителя аппарата неразрывно связана с общей стратегией ПАО «Россети» по обеспечению кадрового суверенитета. Компания реализует масштабные программы:
- Целевое обучение: Сотрудничество с ведущими техническими вузами страны (МЭИ, СПбПУ, НИУ ВШЭ и др.) для подготовки специалистов по целевым договорам.
- Корпоративное обучение: Функционирование собственного Учебного центра и цифровых образовательных платформ для повышения квалификации сотрудников.
- Социальная политика: Комплексная система мотивации, социальной поддержки и заботы о здоровье сотрудников как основа удержания кадров.
Владимир Вячеславович Харитонов, занимая пост Заместителя Генерального директора — Руководителя аппарата ПАО «Россети», играет важную роль в обеспечении управляемости холдинга и реализации стратегических инициатив в сфере человеческого капитала. Его публичные выступления на ключевых отраслевых форумах (в т.ч. на конференции преподавателей профориентации 18 августа 2026 г.) подтверждают высокий приоритет, который компания присваивает вопросам кадрового обеспечения и профориентационной работы для устойчивого развития электросетевого комплекса России.
Материал подготовлен на основе открытых источников и информационных сообщений ТАСС за август 2026 года.