Группа компаний «Велесстрой», один из крупнейших российских генеральных подрядчиков в сфере промышленного и гражданского строительства. Компания специализируется на возведении нефтегазовых, электроэнергетических объектов, заводов, складских комплексов и административных зданий. Для обеспечения масштабных проектов кадровым потенциалом функционирует собственный Отдел подбора персонала (HR-отдел).

В данной статье собрана актуальная информация о контактах, адресе, принципах работы и вакансиях отдела кадров «Велесстрой» в Москве.

Контактная информация Отдела подбора персонала

Для прямого общения с рекрутерами компании используйте следующие официальные контакты (по данным официального сайта velesstroy.com):

• Телефон отдела подбора персонала: +7 (495) 532-53-63
• Телефоны центрального офиса (справочное бюро):
  • +7 (495) 276-06-83
  • +7 (495) 276-06-81
  • +7 (495) 956-62-14
• Контакты для СМИ: +7 (495) 276-06-83 доб. 2144

Адрес и режим работы

Центральный офис (головной офис HR-отдела)

Режим работы офиса: Стандартный офисный график (обычно пн–пт: 09:00–18:00, сб–вс: выходной). Рекомендуется уточнять время приема посетителей по телефону +7 (495) 532-53-63 перед визитом, так как на картах (Яндекс.Карты) может отображаться статус «Закрыто до 9:00».

Другие объекты компании в Москве (для ориентации соискателей)

• ООО «ВелесстройМонтаж»: 123557, г. Москва, Средний Тишинский переулок, д. 28. Тел.: +7 (495) 540-69-67.

Основные направления найма

В силу специфики деятельности «Велесстрой» (промышленное строительство, ЭПС, НПЗ, ГПП, ТЭЦ, ГЭС), Отдел подбора персонала постоянно ищет специалистов в следующих категориях:

1. Инженерно-технический персонал (ИТР): ПТО инженеры, технологи, сметчики, инженеры по НР и ОТ, геодезисты, старшие мастера, прорабы, руководители участков/объектов.
2. Рабочие специальности (на вахтовой основе / в командировки): Сварщики (аргон/ручная/автомат), операторы КСГ (краны, экскаваторы, бульдозеры), бетонщики, арматурщики, монтажники металлоконструкций, электрогазосварщики, трубопроводчики.
3. Административно-управленческий аппарат (АУП): Юристы (договорной работа, закупки), бухгалтеры (основной, налоговый, затраты), кадровики, секретари-референты, офис-менеджеры.
4. Специалисты по закупкам и снабжению (ТМЦ): Менеджеры по закупкам, категорийные менеджеры, логисты, кладовщики.
5. Безопасность и охрана труда: Инженеры по ОТ/ТБ, специалисты по промышленной безопасности.
6. Молодые специалисты и стажеры: Выпускники профильных ВУЗов (МГСУ, НИУ МГСУ, ГУБКИН, МЭИ и др.) под программы наставничества.

Условия работы и социальный пакет

Основываясь на отзывах сотрудников (Яндекс.Карты, профильные ресурсы) и открытых данных компании, можно выделить ключевые преимущества:

• Официальное оформление: ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» зарплата, своевременная выплата (по отзывам — платежи проходят всегда вовремя).
• Вахтовый метод / Командировки: Для строящихся объектов предоставляется жилье (хостелы, вахтовые лагеря), трехразовое питание или компенсация, проезд за счет компании (туда/обратно).
• Соцпакет: ДМС (часто после испытательного срока), оплата обучения и повышения квалификации, корпоративное обучение, оплата отпусков.
• Карьерный рост: Компания декларирует приветствие инициатив, возможности профессионального и карьерного роста, внутреннюю мобильность между объектами и направлениями.
• Стабильность: Крупный генеральный подрядчик с долгосрочным портфелем заказов (госконтракты, крупные частные заказчики — Роснефть, Газпром, Роснефть, ТЭК и др.).

Как подать резюме и пройти собеседование

Способы отклика:

1. По телефону: Позвонить по номеру +7 (495) 532-53-63 в рабочее время. Это самый быстрый способ связаться с живым рекрутером, уточнить актуальные вакансии и записаться на собеседование.
2. Через официальный сайт: Раздел «Карьера» или «Вакансии» на velesstroy.com (обычно есть форма загрузки CV).
3. На кадровых порталах: hh.ru (HeadHunter), SuperJob, Авито Работа, компания поддерживает актуальные карточки работодателя.
4. По электронной почте: Часто контакты HR-менеджеров указываются в описании конкретной вакансии на сайтах-агрегаторах.

Этапы отбора (типичная воронка):

1. Скрининг резюме: Проверка соответствия квалификации (свидетельства НРС, допуски СРО, опыт на аналогичных объектах).
2. Телефонное интервью / Видеозвонок: С HR-менеджером отдела подбора (мотивация, условия, готовность к вахте/командировкам).
3. Техническое собеседование: С руководителем направления / главным инженером объекта / техническим директором (проф. вопросы, кейсы).
4. Проверка безопасности (СБ): Обязательный этап для доступа на объекты (особенно нефтянки/газопроводы/атомные объекты).
5. Оффер и оформление: Выдача направления на медосмотр (если требуется), подписание ТК, оформление пропусков.

Отзывы и репутация работодателя

На Яндекс.Картах у организации высокая оценка (около 4.5–5.0 из 5 по 180+ отзывам). Ключевые тезисы из отзывов сотрудников и партнеров:

«Крутая команда профессионалов, комфортные условия работы. Возможности карьерного и профессионального роста. Приветствуются новые идеи, мнение каждого работника учитывается».

«Фирма надежная! Заказчик очень вдумчивый: грамотно формулирует задачи, предоставляет ресурсы для их решения… платежи проводит всегда вовремя». (Отзыв партнера, косвенно подтверждает финансовую устойчивость).

Негативные отзывы (как и в любой крупной стройке) обычно связаны с вахтовым графиком (долгое отсутствие дома), условиями жизни на удаленных объектах или бюрократией при оформлении документов/доступов.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужен ли опыт работы именно в «Велесстрой»?

Нет, нужен релевантный опыт в промышленном/гражданском строительстве. Опыт работы на объектах НПЗ, ГПП, ТЭЦ, ГЭС, НЭС высоко ценится.

Есть ли вакансии для студентов / без опыта?

Да, компания ведет программы стажировок и набирает ассистентов мастеров, стажеров-инженеров, молодых специалистов после профильных ВУЗов.

Предоставляется ли жилье в Москве для приезжих?

Центральный офис в Москве — это административный центр. Для работы в офисе жилье не предоставляется. На строительные объекты (вахта/командировки), жилье и питание предоставляются компанией.

Какие документы нужны для собеседования?

Паспорт, ТК (или СТР), диплом/свидетельство о квалификации, удостоверения НРС (для ИТР/прорабов), допуски СРО (если есть), медкнижка/справка 86-У (для вахты), военский билет (для мужчин).

Отдел подбора персонала «Велесстрой» в Москве — это профессиональная HR-структура крупного федерального строительного холдинга. Если вы ищете стабильную работу в строительстве с официальным оформлением, «белой» зарплатой, социальными гарантиями и возможностью роста (в т.ч. на сложных высокотехнологичных объектах), — рекомендуется напрямую связаться с рекрутерами по телефону +7 (495) 532-53-63 или откликнуться через официальный сайт velesstroy.com.

Данные актуальны на момент публикации (основа: официальный сайт velesstroy.com, Яндекс.Карты, открытые источники). Перед визитом или звонком рекомендуется проверить актуальность контактов на официальном ресурсе компании.