Ситуация, когда женщина выходит на очередной декретный отпуск, не успев выйти на работу после предыдущего, в юридической практике называется «из декрета в декрет»․ Это абсолютно законная и распространенная практика․ В 2026 году законодательство сохраняет гарантии для таких матерей: право на пособие по беременности и родам (БиР) сохраняется, но порядок его расчета имеет важные нюансы․
Главное правило: право на пособие БиР сохраняется
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст․ 255) и ФЗ-255, пособие по беременности и родам выплачиваеться застрахованным лицам․ Статус «застрахованного» сохраняется у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет․ То есть, необязательно выходить на работу и отрабатывать определенный срок перед оформлением нового декретного отпуска․
Важно: Если вы не работаете официально и не находитесь в декрете (например, просто не работаете), пособие БиР не положено (кроме случаев получения пособия по безработице в минимальном размере, но это другая категория)․
Какие выплаты положены «из декрета в декрет» в 2026 году
При повторной беременности женщина имеет право на следующий набор выплат от работодателя (за счет ФСС/СФР):
- Пособие по беременности и родам (БиР / «декретные»), основная выплата за период временной нетрудоспособности (стандартно 140 дней: 70 до родов и 70 после)․ При осложненных родах — 156 дней, при рождении двух и более детей — 194 дня․
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — назначается после окончания отпуска по БиР․ Оно составляет 40% от среднего заработка (но не ниже минимума и не выше максимума, установленных законом)․
- Единое пособие на беременность и детей до 17 лет, выплачивается при низком доходе семьи (нужде)․ Оно заменяет собой ряд старых пособий, в т․ч․ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если оно выгоднее 40% заработка) и пособие беременным, вставшим на учет на ранних сроках (до 12 недель)․
- Единовременное пособие при рождении ребенка — выплачивается один из родителей (или опекуна) после рождения․ В 2026 году базовая сумма индексируется ежегодно (на 1 февраля)․
- Материнский (семейный) капитал — при рождении (усыновлении) второго и последующих детей, если он не был получен ранее․
Расчет пособия БиР в 2026 году: формула и база
Расчет производится по правилам, утвержденным Приказом Минтруда и Минздрава № 624н․ Базовый период — два календарных года, предшествующих году страхового случая․
Сценарий А: Есть заработок за расчетный период (2024–2025 гг․)
Если за 2024 и 2025 годы у вас был официальный заработок (даже если вы частично работали, были в отпуске за свой счет или получали пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет — пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в средний заработок НЕ включается, но периоды ухода могут быть исключены из расчетного периода — см․ ниже)․
Формула:
Сумма БиР = (Сумма заработка за 2024 г․ + Сумма заработка за 2025 г․) / 730 дней × Количество дней декретного отпуска
Сценарий Б: Заработка за расчетный период нет (была только в декрете до 1,5 или 3 лет)
Если за 2024 и 2025 годы вы полностью находились в отпуске по уходу за ребенком и не получали заработка, средний дневной заработок определяется на основании минимального размера оплаты труда (МРОТ), действующего на момент ухода в декрет (в 2026 году)․
Однако у вас есть право заменить расчетный период на более ранние годы (например, 2022–2023 гг․), если в них у вас был заработок․ Для этого нужно написать заявление работодателю․ Это часто выгоднее расчета от МРОТ․
Исключение периодов ухода за ребенком (Право на замену лет)
С 2023 года (ст․ 14 ФЗ-255) застрахованное лицо имеет право потребовать исключить из расчетного периода календарные годы, в течение которых оно:
- Находилось в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- Получало пособие по уходу за ребенком до 3 лет (если не работало);
- Было в отпуске по беременности и родам․
Заменяются они на предыдущие календарные годы последовательно․ Это ключевой механизм для повышения пособия «из декрета в декрет»․
Максимальные и минимальные суммы БиР в 2026 году
Существует пределная база для расчета страховых взносов․ В 2026 году предельная база на год составляет 2 472 000 руб․ (сумма за 2 года = 4 944 000 руб․)․
- Максимальный средний дневной заработок: 4 944 000 / 730 = 6 772,60 руб․ (значение уточняется по официальным данным СФР на год, в источниках встречается цифра ~6 827,40 руб․ — зависит от точной базы года)․
- Максимальное пособие БиР за 140 дней: ~6 827,40 × 140 = 955 836 руб․ (примерная цифра на 2026 год)․
Минимальное пособие БиР рассчитывается от МРОТ․ Если средний заработок ниже МРОТ или его нет, берется МРОТ на день начала декрета․ Формула минимума: МРОТ × 24 месяца / 730 × Дни отпуска․
Порядок оформления: пошаговая инструкция
Получение больничного листа (ЭЛН)
На 30 неделе беременности (28 недель при многоплодной) врач женской консультации открывает электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН)․ Он автоматически уходит в СФР и к работодателю․ Бумажный справку брать не нужно․
Заявление работодателю
Напишите заявление на имя директора о предоставлении отпуска по беременности и родам․ Укажите желаемую дату начала (по ЭЛН) и просьбу рассчитать пособие․ Обязательно укажите в заявлении просьбу исключить периоды предыдущего ухода за ребенком из расчетного периода (если это выгодно), ссылаясь на ч․ 3․1 ст․ 14 ФЗ-255․ Приложите копии приказа о предыдущем декрете/уходе за ребенком․
Предоставление справок о заработке (если работа сменилась)
Если за расчетный период (или заменяющие его годы) вы работали у другого работодателя, предоставьте справку в форме 182н (или справку о доходах за 2 года по старому образцу, если период старый)․ Текущий работодатель запрашивает данные из СФР автоматически, но для «заменяемых» лет справки могут понадобиться в бумажном виде․
Сроки выплаты
Работодатель обязан начислить пособие в течение 10 календарных дней с момента получения ЭЛН и заявления․ Выплату производят в день ближайшей зарплаты (аванса/заработной платы) после начисления․
Налоги и удержания
Пособие по беременности и родам полностью освобождено от НДФЛ (п․ 1 ст․ 217 НК РФ)․ Вы получаете на руки полную начисленную сумму․ Страховые взносы с пособия БиР также не удерживаются (работодатель платит их за свой счет в СФР, но это не уменьшает вашу выплату)․
Что происходит с предыдущим декретным отпуском (до 3 лет)?
При уходе в новый отпуск по БиР предыдущий отпуск по уходу за ребенком прерывается (ст․ 256 ТК РФ)․ Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (40% заработка) перестает выплачиваться с дня начала нового декретного отпуска․
После родов второго ребенка вам назначат:
- Пособие БиР за 140/156/194 дней;
- Затем — пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет (40% заработка, рассчитанного по новым правилам);
- Параллельно (если есть право), Единое пособие на второго ребенка до 17 лет (с учетом нулевого дохода мамы в декрете)․
Право на сохранение рабочего места и должности распространяется на весь новый период․
Единое пособие: нюанс для мам в декрете
Единое пособие назначается на ребенка до 17 лет (и на беременность с 6 недели)․ При расчете среднедушевого дохода семьи доходы за период получения пособия БиР и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не учитываются (считаются нулевыми)․ Это часто позволяет получить Единое пособие на 100% или 75% от ПМ подушевого дохода региона, даже если муж работает․
Кроме того, в состав Единого пособия вошло пособие за раннюю регистрацию на беременности (до 12 недель)․ Оно больше не выплачивается отдельно, а увеличивает Единое пособие на беременность․
Чек-лист: что сделать прямо сейчас
- Узнайте у бухгалтерии/Кадров, какие годы будут в расчетном периоде (по умолчанию 2024–2025)․
- Проверьте, был ли у вас заработок в 2022–2023 гг․ (если в 2024–2025 были только декреты)․
- Подготовьте заявление на исключение периодов ухода за первым ребенком из расчетного периода (если это повысит пособие)․
- Соберите справки 182н с прошлых мест работы за «выгодные» годы (если они нужны для замены)․
- В 30 неделе получите ЭЛН в ЖК и передайте заявление работодателю (можно через ЭДО/почту/лично)․
Резюме
Уйти в декрет из декрета без выхода на работу — законно и выгодно․ Главное — грамотно оформить замену расчетного периода на годы с реальным заработком (если они были), чтобы пособие БиР рассчиталось не от МРОТ, а от вашей реальной зарплаты․ Максимальный потолок выплаты в 2026 году составляет около 955 тысяч рублей за стандартные 140 дней․ Не забывайте про Единовременное при рождении, Материнский капитал (на второго ребенка) и Единое пособие на низкий доход․
Статья подготовлена на основании действующего на 2026 год законодательства РФ (ТК РФ, ФЗ-255, ФЗ-418)․ Данные о предельных базах и МРОТ носят справочный характер; точные цифры подтверждайте в СФР или у бухгалтерии на момент ухода в отпуск․