Пособие по беременности и родам, одна из ключевых мер государственной поддержки будущих мам в России․ С каждым годом размеры выплат индексируются, а законодательство совершенствуется․ В этой статье подробно разберём, как рассчитываются декретные выплаты, какие изменения произошли в 2025–2026 годах и как законно увеличить сумму пособия․

Что такое пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (в быту — «декретные»), это страховая выплата, которая положена работающим женщинам за период отпуска по беременности и родам․ Право на неё также имеют:

• женщины, обучающиеся по очной форме;
• военнослужащие по контракту;
• индивидуальные предприниматели, добровольно уплачивающие взносы в Социальный фонд России (СФР);
• женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации (при обращении за пособием в течение 12 месяцев)․

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:

• 140 дней — при одноплодной беременности (70 дней до родов и 70 после);
• 156 дней — при осложнённых или преждевременных родах;
• 194 дня — при многоплодной беременности․

Выплата рассчитывается и перечисляется единой суммой за весь период декрета в течение 10 рабочих дней после регистрации документов в СФР․

Как выросли выплаты в 2025–2026 годах

С нового года традиционно увеличиваются размеры страховых выплат, положенных работающим гражданам в связи с материнством: больничные, пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком до полутора лет․

Динамика максимальных выплат выглядит впечатляюще:

• 2024 год — максимальная сумма пособия при одноплодной беременности составляла 565 561,64 рубля, минимальная — 88 565,4 рубля;
• 2025 год — максимальный размер при декретном отпуске в 140 дней вырос в 1,4 раза по сравнению с 2024 годом и составил 794 355 рублей;
• 2026 год — максимальные размеры пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет возросли ещё примерно в 1,2 раза․ При отпуске 140 дней максимум достигает 955 836 рублей (6 827,4 руб․ × 140 дней), а при осложнённых или преждевременных родах — 1 065 074,4 рубля․

Столь значительный рост объясняется тем, что предельная база для начисления страховых взносов выросла примерно на 40 процентов, а вместе с ней увеличилось и пособие․ Кроме того, с 1 февраля ежегодно проводится индексация ежемесячных денежных выплат, пособий и компенсаций: в 2025 году она составила 7,3%, в 2026 году — 4,5%․

Как рассчитывается пособие

Размер выплаты зависит от среднего заработка женщины за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет․ Формула расчёта:

Пособие = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска

Средний дневной заработок определяется так: сумма дохода за два года делится на количество календарных дней в этом периоде․ Например, для расчёта в 2026 году берутся 2024 и 2025 годы — это 731 день (366 дней в високосном 2024 году и 365 дней в 2025 году);

Из расчётного периода исключаются дни:

• временной нетрудоспособности (больничных);
• отпуска по беременности и родам;
• отпуска по уходу за ребёнком;
• освобождения от работы с сохранением зарплаты без начисления взносов․

Пример расчёта

Работница уходит в отпуск по беременности и родам, сумма её заработка за первый расчётный год составила 580 000 рублей, за второй, 645 000 рублей․ Средний дневной заработок: (580 000 + 645 000) / 731 ≈ 1 675 рублей․ За 140 дней отпуска пособие составит около 234 500 рублей․

Способы увеличить пособие законно

Замена лет расчётного периода

Женщины могут увеличить пособие с помощью замены годов для расчёта выплат — об этом напоминает Социальный фонд России․ Если в двух предшествующих годах женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, она вправе заменить эти годы на более ранние, когда её заработок был выше․ Для этого достаточно подать заявление работодателю или в СФР․

Учёт всех мест работы

Если женщина работает у нескольких работодателей, пособие может быть назначено по каждому месту работы (при условии, что она работала там и в расчётные годы)․ Это позволяет учесть совокупный доход․

Официальное трудоустройство и «белая» зарплата

Пособие напрямую зависит от официального заработка, с которого уплачиваются страховые взносы․ Чем выше официальная зарплата, тем больше выплата — вплоть до максимального порога․

Дополнительные меры поддержки

Помимо основного пособия, будущие мамы могут рассчитывать на:

• единое пособие для беременных женщин, вставших на учёт на ранних сроках, — в среднем от 8,4 тыс․ рублей в месяц (размер привязан к прожиточному минимуму региона и ежегодно индексируется);
• пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — минимальная сумма для неработающих составляет порядка 10 тысяч рублей в месяц, для работающих — 40% среднего заработка;
• материнский капитал и региональные выплаты․

Что изменилось в порядке оформления

Система выплат становится всё более удобной․ С 1 июля 2026 года СФР автоматически получает данные об электронных больничных листах, что упрощает назначение пособия — во многих случаях женщине не нужно самостоятельно подавать документы, выплата назначается проактивно․

Выплаты по беременности и родам в России стабильно растут: в 2026 году максимальный размер пособия превысил 950 тысяч рублей․ Чтобы получить максимально возможную сумму, важно иметь официальный доход, знать о праве на замену расчётных лет и своевременно оформлять все положенные меры поддержки․ Актуальную информацию о размерах пособий всегда можно уточнить на сайте Социального фонда России или на портале «Госуслуги»․